養老院保潔管理條例

㈠ 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(1)養老院保潔管理條例擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

㈡ 關於養老院老人日常衛生清潔操作流程及規范

面部清理：洗臉

目的：養老院護理人員為卧床老人清潔面部，可以保持面部清爽，促進血液循環，增強生活的舒適感，預防感染，保持老年人自尊感。

用物：臉盆、毛巾、熱水、潔面乳或洗面皂、潤膚露。

一、操作前護理員准備工作

1、按規定著裝、洗手、戴口罩

2、用物准備齊全(按上述要求)

二、洗臉的操作流程

五、注意事項

1、注意保暖，防止老人受涼，注意洗凈耳後、耳廓等處。

2、動作輕柔、節力、時間不超過10分鍾。

資料來源於養老信息網：《養老院老人日常衛生清潔操作流程及規范——面部清理》

㈢ 養老院保潔員工作總結細則

養老院保潔員工作總結
尊敬的領導：
雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成
是我的神聖的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心裡才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為養老院創造一個良好的生活養老環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。
第一；明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件。
我每天清晨7:30准時的到達我的工作地點養老院開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響老人上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心裡也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。老人很高興，也非常的認可。
第二；持之以恆，干一行愛一行，為中心的榮譽增光。
自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。周末是家屬看望老人的高峰期，來來往往的家屬會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能幹好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家屬和老人們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。 三、團結協作，讓工作更上一層樓。
雖然自己是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一位老人和工作人員，讓自己的勞動盡量不和老人生活時段沖突，讓開時段。當老人偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些老人因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生。每當下雨天時，為了不耽誤老人鍛煉身體的時間，一看到院子里、活動室有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣老人才能使孩子放心的去鍛煉。
雖然自己取得了一定的成績，得到了領導和老人們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標准，該怎麼干就怎麼干，始終把全心全意為老人服務的宗旨牢記在心，在今後的日子裡做出更出色的成績，我永遠的熱衷於我所從事的工作並努力干好它。
時間
署名

㈣ 關於養老院建設養生養老的法律法規有哪些

現行法案僅有《農村敬老院管理暫行辦法》。各省、自治區、直轄市皆根據本辦法制定實施細則。具體內容優浩律師事務所提示如下：

第一章 總則

第一條 為加強農村五保供養工作的管理，促進敬老院事業的健康發展，根據《農村五保供養工作條例》和國家有關規定，制定本辦法。
第二條 敬老院是農村集體福利事業單位。敬老院以鄉鎮辦為主，五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業、事業單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。
第三條 敬老院堅持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養老的辦院方針。
第四條 敬老院所需經費實行鄉鎮統籌，並通過發展院辦經濟和社會捐贈逐步改善供養人員的生活條件。
村辦敬老院所需經費由村公益金解決。
第五條 鄉鎮人民政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。
第六條 民政部門是敬老院事業的主管部門，負責對敬老院工作的業務指導。敬老院的創辦、撤銷須經縣級民政部門批准。
2第二章 供養對象

第七條 敬老院以供養五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優先接收孤老優撫對象入院供養。有條件的敬老院可以向社會開放，吸收社會老人自費代養。精神病患者、傳染病人不得接收入院。
第八條 五保對象入敬老院須由本人提出申請，經鄉鎮人民政府（村辦敬老院經村民委員會）批准，並由本人和敬老院雙方簽定入院協議。
符合規定條件的對象，入院自願，出院自由。
第九條 敬老院供養的各類人員（以下統稱供養人員）應當遵守院內的規章制度，愛護公共財物，文明禮貌，團結互助。
3第三章 院務管理

第十條 敬老院實行院長負責制，院長負責全面工作。其主要職責是：
（一）貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規；
（二）組織制定院內的各項規章制度和敬老院發展規劃；
（三）組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平；
（四）督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。
第十一條 敬老院設立院務管理委員會。其職責是：貫徹落實辦院方針、原則，審議院內重要事宜，檢查、監督院長和工作人員的工作。
管理委員會成員經敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。
第十二條 敬老院的生活區和生產區要分設。搞好環境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。
第十三條 供養人員的飲食應當講究營養、衛生，每周有食譜。
第十四條 供養人員生病，院方應及時負責治療。有條件的敬老院應當設立醫務室，建立供養人員健康檔案。供養人員去世後院方要負責從簡料理後事。
第十五條 適當組織供養人員進行學習，因地制宜開展適合供養人員特點的文體和康復活動。
4第四章 財產管理

第十六條 敬老院的土地、房屋、設備和其他財產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔。
第十七條 建立健全財務管理制度。經費、物資、伙食、生產經營賬目要定期公布，接受供養人員和社會有關方面的監督。財會人員離職時，必須清查賬目，按規定辦理移交手續。
第十八條 五保對象入院，其財產交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世後，其遺產按入院協議處理。
5第五章 生產經營編輯

第十九條 敬老院可採取多種形式開展生產經營活動，興辦經濟實體，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件，任何單位和個人不得侵佔、挪用。
第二十條 鼓勵供養人員參加力所能及的生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。
第二十一條 地方人民政府和有關部門對敬老院的生產經營活動，應當按有關規定給予優先和優惠。
6第六章 工作人員

第二十二條 敬老院的工作人員，由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據敬老院需要和規模進行配備。
第二十三條 敬老院院長由鄉鎮人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派。敬老院其他工作人員採取合同制，實行公開招聘。其基本條件是：熱愛敬老養老工作，有一定文化水平，身體健康，責任心強，吃苦耐勞。從事財會、醫療等專業工作的人員應當具備一定的專業技能。
第二十四條 敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉、鎮、村集體企事業單位幹部和職工的待遇確定。
第二十五條 敬老院應當組織工作人員進行職業道德學習，不斷提高工作人員的管理和服務水平。
第二十六條 敬老院對工作認真負責、熱心為供養人員服務的工作人員應當給予獎勵；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職、造成嚴重後果的應當認真處理或報請有關機關依法追究責任。
7第七章 附 則

第二十七條 各省、自治區、直轄市可根據本辦法制定實施細則。
第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。

㈤ 在養老院做保潔會不會很臟

我覺得在養老院做保潔一定是會很臟的，但是。這寶潔來說哪裡都不會干凈的？本來做保潔這個工作就沒有干凈的。只要心裡干凈就可以。

㈥ 養老院保潔員主要干什麼

主要是打掃衛生么，包括房間的衛生，以及院區的衛生，以及這些老人的衣服等等

㈦ 保潔綠化服務管理條例是多少號條令

借供參考
創造舒適、優美、整潔工作環境樹立公司良形象制定本制度
、衛管理范圍公司各部門、工辦公室辦公室、議室、微機室、廁所、花壇、綠及走廊、門窗等辦公場所及其設施衛

二、衛清理標准：門窗(玻璃、窗檯、窗欞)浮塵;面污物、污水、浮土;四周牆壁及其附屬物、裝飾品蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調浮塵;書櫥、鏡浮塵、污跡書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊灰塵櫥頂亂堆亂放現象;辦公桌浮塵物品擺放整齊水具茶銹、水垢;桌椅擺放端各類座套干凈整潔;微機、列印機等設備保養良灰塵、浮土;廁所牆面、面、便池清潔干凈雜物、異味;花壇、綠內雜草、雜物

三、衛清理實行部門責任制部門負責責任各部門辦公室衛由各部門負責保潔公共衛清理實行區域負責區域劃：南辦公室走廊門東辦公室負責走廊門西財務部負責;院走廊門界定東西局西辦公樓門洞界定南北門東南部及東南角花壇由辦公室負責門西南部由財務部負責門東北部及東北角花壇由城建資產部負責門北部及花壇由投資發展部項目技術部負責市場營銷部負責門前三包文苑區工辦公室衛保潔別由投資發展部項目技術部負責

四、責任區衛清理每周集進行保潔每月由辦公室牽進行衛檢查評比

五、各部門要認真待衛清理衛檢查評比工作積極主搞衛清理衛清理達標影響公司整體評

六、衛檢查評比結累計存檔匯總列入終評先樹優工作內容

公司衛間管理制度

衛間管理企業管理水平員工文明素質綜合體現樹立良企業形象創造干凈、衛環境特製訂本制度：

、 公司男、宿舍樓衛間管理由專負責其區域衛間管理由所單位責任負責

二、 衛間必須保證設施完標志醒目水道暢通跑、冒、滴、漏現象損壞要及維修

三、 訂打掃全保潔通風良做各種設施干凈污垢面積水、痰跡、異味、蠅蛆煙處合格罰款10元

四、 衛潔具做清潔水跡、浮塵、發、銹斑、異味牆面四角保持乾燥蛛網面腳印、雜物處合格罰款10元

五、 便及沖洗做手紙入簍清理便池內嚴禁丟棄報紙雜物免造管道堵塞違者發現罰款20元

六、 衛間牆壁嚴禁亂寫亂畫故意損壞衛設施者根據情節輕重罰款50—100元

衛管理准則

1.本公司維護員工健康及工作場所環境衛特訂定本准則

2.凡本公司衛事宜除另規定外悉依本准則行

3.本公司衛事宜除總務及產單位(安全衛委員)負責外全體員須體確實遵行

4.凡新進入員必須解衛重要與應用知識

5.各工作場所內均須保持整潔堆積足發臭氣或礙衛垃圾、污垢或碎屑

6.各工作場所內走道及階梯至少須每清掃並須採用適減少灰塵飛揚

7.各工作場所內應嚴禁隨吐痰結合實際修改即