❶ 關於國家對敬老院護工的工資問題和考資格證問題
考下來資格證國家也不給發工資的，以後可能會向這方面發展現在是沒有的，考取資格內證去當地的民政部門去容咨詢，不同的區域不一樣的，不知道樓主是哪個地區的，一般去民政局問他們都知道去哪裡考的，有些地方是職業技術學校負責的，有些地方是老年公寓負責的。
❷ 敬老院護工個人現年齡45，敬老院要求寫免責聲明，對敬老院免責聲明怎麼寫
我所從事的工作，出現的任何安全問題，由我個人承擔全部責任。與他人無關。
祝你好運，希望能得到採納謝謝。
❸ 有哪些護理醫院要護工
一、病房護工工作內容
1、給無陪護的患者臉、洗腳、喂飯、擦身、料理大小便、洗衣服、幫助病人按時服葯、翻身、拍背等生活護理。
2、協助護士做好晨間護理工作,管理病人家屬、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更換床單位、鋪床。
4、病區間的物品、葯物、器械借還,急診葯物的領取、借還。
5、陪送病人檢查。
6、協助護士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、霧化等一些醫療器械清洗、浸泡、晾乾、裝卸等。
9、科室臨時安排事務及今後科室派生出來不屬於醫生、護士執業要求的後勤服務。具體細節工作由各科護長安排。
二、婦產科分娩室與新生科的護工工作內容。
1、分娩室:待產室、分娩室、床、床頭櫃、抽屜的清潔,終末消毒,產床的清潔、消毒(包括每次產後的清潔、消毒、皮布的清潔消毒。
2、嬰兒床等用具包括嬰兒洗澡間,新生兒撫觸室、新生兒游泳室的清潔消毒,每天嬰兒洗澡後的清理、清潔和消毒工作。
3、臨產婦在無陪人環境下的生活護理,包括給產婦一定的撫觸工作及產婦心理安慰在開展導樂陪伴時協助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔離衣更換後清理工作。
5、分娩後的器械整理與器械供應室的器械調換與清點。
6、對產科的無陪人的產婦的生活護理。62四、醫院感染控制知識2帶教，床邊指導，規范護工操作。
❹ 敬老院老人與護工之間有什麼問題可以問
在失能老人住院期間，如果所在醫院有醫院所屬的護工，則最好僱用院內護工，這樣一旦老人有個什麼閃失，還方便追究對方責任。僱用院外護工，出了責任事故，對方很可能一跑了之，家屬找不到責任人追責。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
找護工的時候，不要過多考慮男女有別，只要能實際照護病人，男病人選女護工或是女病人選男護工都可以。合適的護工難找，挑三揀四往往可能找到的護工不切實際，現在很多老人都高大肥胖，一旦失能後，必須要身體高大力氣足夠的護工才能搬動和護理。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
對於已經離開醫院的失能老人，如果需要全托給護工照顧，往往成本比較高。若是當地有護理失能人群的專業養老院或是臨終關懷醫院，則選擇送到這些地方去，讓他們的護工代勞，這樣專業和省事，也省錢些。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有的失能老人家庭成員間歇性有空，如果為了節約護理成本，則可以在忙時把老人送到有日托服務的養老院等機構去，或是雇請日工性質的護工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，這種情況下，可以考慮雇請兼職護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有不少失能老人是部分失能，雖然生活不能自理，卻脾氣暴躁，有部分行動能力，拒不配合護工的日常護理，飲食和喂葯、換洗等極其麻煩。對於這樣的情況，一方面家屬要做老人的思想工作，另一方面，家屬也要給與護工一定的強制權，這樣才能防止老人折騰起來，護工無所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護工不願意受氣給干，最終很可能請不到護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
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黑護工問題近年來頻頻見報，很多人為這個事情糾纏不清。為了釐清責任，在僱傭護工的時候，一定要簽署合同，明確雙方的責任權利和義務。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護工紛爭的焦點，因此，相關死亡責任條款一定要有。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
❺ 養老院護工理部工作總結
1、工作情況概述、工作目標的完成情況
2、思想認識、工作紀律等
3、存在問題、原因分析
4、努力方向和下一步工作計劃
❻ 敬老院護工班長該怎麼做好
「老吾老以及人之老、有無幼以及人之幼，」耐心傾聽老人們的嘮叨、把他們當做自己的父母對待、交心、然後囑咐其他護工、也像你那樣做就好了
祝：事業順利，好人一生平安 ！
❼ 國家規定護理院護工最多護理幾個病人
這？有規定嗎？只有建議，一般一對四服務質量比較高，但是現在不可能，很多都是一對6以上
❽ 澳大利亞老人院護工 平均工資多少
時薪最少也要25-30澳元，如果再有上夜班什麼的話就更多了一般是雙倍時薪。一年7萬-10萬澳元很正常。
❾ 有哪護理醫院要護工
我爸爸那個時候去住院的時候護工好像是80一天，他一個人看好幾個人的，不過護工很盡責的，有了他們很多事情方便很多
❿ 養老院自理區護工年終總結
強調服務與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。