❶ 養老院後勤述職報告
需要寫多少字我幫你
❷ 誰能幫我寫一份班組長述職報告（寫一下思路也成）我是做設備維護維修工作的！！謝謝
班組長述職報告
一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工
班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，願意為車間的發展積極獻言獻策，我就不遺餘力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心裡。
二、存在的缺點與不足
作為一名年輕的職工，由於參加工作時間不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，疏於學習。專業知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發揮一名班組長的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對車間發展獻言獻策少。
三、今後努力方向
1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的文件精神，為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長
❸ 做服裝組長述職報告
強調產品質量與管理的重要性。 沒有範文。 以下供參考, 主要寫一下主要的工作內容,如何努力工作,取得的成績
❹ 責任護士組長工作報告
么有那麼詳細的，這個你看看參考一下：各位領導、各位同事：你們好！
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好「路是人走出來的」，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；第三，對搶救葯品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最後，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，並被南醫大護理專業錄取；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房裡有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以後的路還很長，「路遙知馬力」，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裡，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝
❺ 扶貧小組長述職報告怎麼寫，按下面的順序來寫。2019年來的工作
各地開展扶貧工作的情況不一，在此列舉模板：
一、上半年工作情況
（一）在崗在位工作紀律執行情況
上半年緊緊圍繞「某某」扶貧主題，嚴格按照縣相關要求（最好加上文件名稱及文號），開展駐村工作的情況。如：駐村多少天，包保多少戶，走訪多少人次，解決多少個矛盾糾紛等。
作為小組長，對小組人員的督促管理情況，有無表揚、通報、處罰等情況（最好有數據）。
（二）推動精準幫扶政策落實情況
水、電、路、訊四個大項，共新修多少個小水窖，新鋪設多少米管道，解決多少戶飲水問題；新搭建多少台閉壓器，解決某個組多少農戶電壓不穩定的問題，有效破解了以往「錯峰做飯」的現象；上半年共計完成多少公里道路硬化，其中通村路多少公里，通組路多少公里，小康路多少公里，連戶路多少公里，大大改善了當地交通環境，為與外界「互通有無」奠定了基礎；新建電訊基站多少個，解決了當地以往信號不穩定的難題。
醫療、教育、住房、就業、產業。全村（全組）因病致貧多少戶，大病戶多少戶，上半年正常醫療報銷多少錢（當地衛生院有），多重報銷（如民政大病補助等）多少錢，共幫助多少人辦理慢性病證，聯系醫療機構免費檢查多少次；全村（全組）因學致貧多少戶，上半年共落實多少補助（有相應標准，沒有可聯系我），其中義務教育階段落實多少錢，非義務教育階段落實多少錢，拉動社會力量落實多少錢；上半年完成危房改造多少戶，人居環境改造多少戶，老舊房整治多少戶，有效改善了特殊群體的居住環境；上半年共舉辦多少次技能培訓，和某某勞務公司合作，實現了多少人外出就業，多少人就近就業，或者是通過其他渠道，引導外出就業多少人次；上半年共計完成多少畝（經果林）種植（視你自己所在的地方實際情況而定，再裝入數據），以發展產業拉動就業，解決了多少人的就業問題
（三）其他工作情況
黨建扶貧，組織有全村黨員成立工作小組，公平公正開展了「某某」評選活動，共選出「某某人」等多少戶孝敬之家，某某人等多少戶衛生之家，某某人等多少戶光榮之家
深入落實扶貧先扶志，有效教育了某某等人「等靠要」思
二、存在的問題及原因分析
（一）駐村工作還不夠扎實（先從自身談起），對小組管理還不夠嚴格，思想站位還不夠高
（二）對貧困戶研判還不夠深入，導致個別貧困戶致貧原因不精準
（三）存在問題上繳思想，遇到難題偶爾寄希望於上級組織，個人和小組發揮主觀能動性不夠。
三、下步工作打算
（一）提高政治站位，嚴緊細實開展扶貧工作。認清當前脫貧攻堅的形勢，爭當先鋒打頭陣，切實提高站位，嚴字當頭，緊抓紀律建設，注重工作細節，扎實開展扶貧工作（可結合工作實際拓展）。
（二）深入開展貧困戶研判工作，確保靶向治療。對現有貧困戶再次進行集中研判，根據幫扶責任人、工作小組搜集的信息，對當前貧困戶進行清理，進一步精準致貧原因，制定對應幫扶措施，確保精準扶貧、精準脫貧。
（三）強化責任擔當，積極主動作為。深入實踐一線工作法，拒絕問題上繳，主動思考，主動拓展思路，創新工作方式方法，爭取問題在一線得到解決。
❻ 養老院後勤述職報告怎麼寫
不用寫太多
主要講述一下您的工作
算是一個工作總結
以及您對工作的反思和下一步的工作計劃