A. 做養老院的護工基本理論常識是什麼呢
護工與保姆的區別就是，護工經過專業的培訓可以為一些半自理或者完全不能自理的老人提供標準的服務。未經培訓的保姆就不能進行專業護理，相對的錢也少很多。
B. 新建養老院消防安全指導
根據規定的來是新建的養老源院面積超過300平米的就需要設置自動報警系統和自動噴淋系統、滅火器和消火栓系統、應急照明系統的，不足300平米的，不設置自動報警和自動噴淋系統的。這個需要申報消防機關審核備案，驗收和開業檢查的。
C. 養老院安全教育與培訓內容
集中培訓是安排一段較長的特定時間對全部新員工進行培訓，培訓內容比較基礎。分散式培訓是利用交接班或下夜班這樣比較零散和短暫的時間分批對員工進行培訓，或者由技能熟練的老員工對新員工進行指導，一位老員工可以指導一位或多位新員工。
護士集中培訓的主要內容包括本院概況、院規院紀教育、院內工作制度和安全教育等。分散式培訓的內容包括規章制度、各班工作程序、崗位職責、基礎護理（技術操作技術）、護理文書書寫等。
護理員集中培訓的內容除了機構概況、院規院紀、工作制度、安全教育外，還包括護理員手冊。分散式培訓的內容主要是老年人日常照料技能。因為護理員的工作比較忙碌，為了節約時間，機構更多採用分散培訓，充分利用各種時間。護士的一項職責包括給護理員進行培訓。
護理員安全教育中的消防安全很重要，護理員要知道安全通道的位置，如何逃生，消防栓和滅火器怎麼用，氧氣面罩如何戴等等。通過培訓護理員需要掌握基本急救技能，例如，嘔吐、誤吸的初步處理和體位；噎食的初步處理和自我保護；猝死的初步處理與正確呼救；跌倒/墜床後的保護措施；驚厥或癲癇發作時的口腔保護等等。
崗前培訓後必須考核，合格後方能上崗。考核形式包括問卷和實際操作，考核內容包括行業理念、院規院紀、勞動紀律、安全知識、專業知識和工作相關的各項技術操作規范等等。
在職培訓
在職培訓的目的是進一步提高員工的職業技能，培訓的主要內容包括核心制度、專業知識和安全相關知識，在職培訓後員工可以做更高范疇的工作。業務培訓一般每月一次，考核頻率一般是：科區每月進行一次技能考核，科區每季度進行一次理論考核，護理部每年一次操作及理論考核。
D. 養老院敬老院安全要求是什麼
是消防安全還是老人防摔倒安全
硬體防護設施
正常的生產、 生活秩序， 保護專五保老人的屬人身安全， 杜絕人為安全事故的發生
供暖用電安全
發生意外安全
養老服務機構按照老年人建築設計標准為老年人打造安全養老舒適生活環境
E. 敬老院護理員該注意哪些安全措施是什麼
養老院護理員在老年照顧時，應多於老人聊天，互相溝通信息，幫助老人了解更多的信息，使他們參與社會的活動。養老院護理員與老人溝通的技巧包括以下的內容：
1. 尊重老人
養老院護理員不要把老年人當做弱者來同情，也不要因為老人行動緩慢、反應遲鈍而嫌棄老人。
2. 學會傾聽
養老院老人都是比較懷舊的，經歷比較豐富，當養老院老人在講述過往的故事時，養老院護理員切忌表現出不耐煩的情緒，要善於傾聽老人的述說。
3. 學會提問
養老院護理員在與老人溝通途中可適時地向老人進行提問，一方面核實了解到內容是否准確，另一方面也可以得到老年人的信任，讓老人知道，他講述的事情，你有在認真聽取。
4. 耐心、善於等待
養老院護理員與老人溝通時一定要有耐心，對於暫時不能達成共識的問題時，應允許一個等待的時間，適時、逐步地達成一致的意見。
5. 誠實
養老院護理員向老人傳達信息時，要適時、適量、適度、准確，嚴禁採用欺騙、誇大事實等不誠實的做法。
6. 當養老院老人處在不良情緒狀態時，養老院護理員可除了言語上的安慰外，還可以採取一些肢體上的接觸，使養老院老人增加親切感。
7.保護老人的自尊
養老院護理員不要在老人能看得見的地方與他人竊竊私語，以免使養老院老人產生誤解。
在發現養老院老人出現異常時，就要及時的報告給醫護人員。