『壹』 食品葯品協管員待遇怎麼樣工資職責是什麼
食品葯品監督管理局招聘的崗位，負責檢查管轄區域內的食品安全，巡查飯店、餐館、熟食店做抽樣檢查，有問題上報。
工資各地會有差異，以下僅供參考：
1．以學歷、專業技術資格和工人技術等級為標准劃分經費核撥的檔次：
高中及以下學歷的綜合協管員經費核撥標准
（含人員基本工資、單位及個人繳納保險以及包月加班費等，下同）為每人每月2100元；
具有大專學歷、初級專業技術資格或中級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2200元；
具有大學本科學歷、中級專業技術資格或高級工人技術等級的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2300元；
具有研究生以上（含研究生）學歷或高級專業技術資格的綜合協管員經費核撥標准為每人每月2400元。
2。建立綜合協管員工資正常增長機制：從服務年限第二年起，服務年限每增加一年，每月增加20元的服務年限工資，服務年限工資以100元封頂。
3．全面提高綜合協管員福利待遇：綜合協管員每年享受一次免費體檢，體檢費用標准為
150元，具體檢查項目由區財政部門與區衛生部門統一規定。綜合協管員享有節日補貼，每人每年節日補貼共
2000元。
4。建立綜合協管員工作激勵機制：年度考核優秀的綜合協管員一次性發放獎金
1000元。年度考核優秀的比例為各用人單位下達名額內綜合協管員實有人數的15%。
『貳』 村級組織運轉經費包括什麼
村級組織運轉經費保障范圍包括：（1）村幹部報酬，指對在任的村「兩委」版班子成員給予的補權貼。村幹部報酬可採取基本報酬加業績考核獎勵方式發放。（2）村級辦公經費，主要指維持村級組織正常運轉所必需的辦公用品費、水電費、報刊征訂費、會議費、通訊費、差旅費等開支；（3）村級計生社保協管員、鄉村醫生、農民技術員、國土和規劃環保協管員、綜治協管員、文化食安協管員（以下簡稱六大員）及計生協會會長、婦代會主任、團支部書記津貼；（4）其他必要支出，包括農村公共服務運行維護支出、村民小組長誤工補貼和正常離任村幹部生活補貼等。
『叄』 衛生監督協管經費管理制度哪有
目前，衛生部沒有統一的制度，僅有《衛生部關於做好衛生監督協管服務工作的指導意見》專（衛屬監發【2011】82號）和衛生監督協管服務培訓教材（徵求意見稿 衛生部 2012年11月）可以參考。另鎮安縣衛生監督協管經費管理辦法( 鎮衛監發﹝2011﹞25號 )可借鑒。