養老保險每月700多30年後能發多少

Ⅰ 養老金交了30年每月能領多少

社保交滿30年，退休後每個人能領到的養老金都不一樣，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、各地社會平均工資水平等因素有關。參考值為：退休時社會平均工資的30%～40%。

社保交滿30年能領多少？

退休之後可以領取多少養老金，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間、退休人員自身情況等有關系。

養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

那麼，大概能領多少呢？

大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。

舉個例子：2015年，上海的李女士已滿55歲，養老保險已繳納30年，其養老金賬戶里有12萬，而上海2015年月平均工資是5939元，李女士上一年月平均工資是11878元，如果李女士每年月平均工資是當年月平均工資的200%，那麼：

基礎養老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元

個人賬戶養老金=120000÷170=705.88元

也就是說，李女士退休後每月可領到的養老金為2672.55+705.88=3378.43元。

Ⅱ 養老保險每月交700元，20年後大約每個月領到多少錢

根據國家相關的規定來看養老保險必須要累計繳納滿15年以後，才能夠在申請退休之後按月領取養老金。如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元，按照相應的比例來計算，繳納20年以後，每個月可以領取1000塊錢左右的養老金。

其實我覺得養老金還是很有必要繳納的，因為繳納了養老金之後，也是為我們未來買了一個保障，當我們退休之後自己的生活能夠得到充分的保障，這其實就是養老金的優點。另外就是養老金也是政府給我們所有人的一個福利，如果是在企業裡面上班，那其實我們個人只需要承擔很小的一部分比例，大部分都是由公司來幫我們繳納的，所以按照這個來進行計算的話，其實我們繳納養老金是很劃算的。

Ⅲ 每個月扣700元，繳納30年退休，怎麼計算一個月能領多少養老金

今天一個朋友問我，他現在每月單位扣繳社保費700元，不知道按照這樣的水平繳費，等30年以後他退休能領取多少養老金?
我們的養老金計算公式是2005年制訂的，跟社平工資、繳費年限、退休年齡等多種因素相關，雖然未來會有或多或少的有一點修訂或完善，但相信計算公式不會有大變動的。
社保繳費錢數能夠透露什麼信息?
我們參加社會保險分為兩種方式，一種是職工參保，另一種是靈活就業人員參保。
職工參保，是由用人單位和勞動者共同承擔社會保險費的，養老保險一般是個人承擔繳費基數的8%，單位承擔16%;醫療保險一般是個人承擔繳費基數的2%，單位承擔比例根據當地規定執行;失業保險個人承擔0.3%~0.5%左右，一般不超過1%;工傷保險和生育保險個人不承擔。
一般來說，單位每月為職工代扣代繳社保費700元左右，差不多每月繳費基數就是7000元。目前，全國各地的社平繳費基數普遍在6000~7000元之間，也就是說繳費檔次在100%左右。
養老金怎麼算?
如果說繳費檔次在100%左右，堅持30年，看看養老金計算公式，能算出多少養老金呢?
現在我們參加養老保險形成的養老金待遇，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
首先，基礎養老金部分跟繳費檔次掛鉤。因為本人的平均繳費指數，就是我們的平均繳費檔次。當然，現在退休的人員由於包含一些視同繳費年限等因素計算可能會更為復雜。如果是未來退休的話，就不會包含這些因素了。
按照100%基數繳費，30年可以領取30%的退休上年度社會平均工資。這是最保值增值能力的部分，如果是60%基數的話，可以領取24%的社平工資。而300%基數繳費，只能領取60%的社平工資。
現在並不知道30年後的社平工資是多少，我們還是以現在的社平工資為基礎計算。實際上，現在繳費使用的社會平均工資要略低於計算養老金使用的社平工資(即當年的養老金計發基數)，主要是現在仍處於繳費基數口徑的變化期，相信隨著一段時間的過渡，會統一到社平工資的同一口徑上的。
假設繳費基數使用的社平工資是7000元，計算養老金使用的社平工資依然是7000元。
這種情況下，基礎養老金就會領取2100元每月。
第二，個人賬戶養老金呢?等於退休時養老保險個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶的余額是按照繳費基數的8%每月計入個人賬戶的。7000元繳費基數，每月記入個人賬戶560元。正常來講，每年都會計算記賬利息，2016年開始由人社部統一」。2016年的個人賬戶記賬利率高達8.31%，2017年是7.12%，近年來一直在6%~8%以上。
由於我們沒有計算社會平均工資的增長，因此也不計算個人賬戶記賬利率，相應的個人賬戶余額能夠積累20.16萬元。
現在退休養老保險，個人賬戶記賬塌譽利率是139個月，不過十四五期間要修訂完善。未來拍衫此隨著人均預期壽命的增長，肯定還會要進行變化。假設按照150個月計算，每月可以領取1344元的個人賬戶養老金。
兩部分養老金待遇相加，能夠領取3444元。這實際上相當於50%左右的社會平均工資了。
如果說未來社會平均工資提高，差不多襲迅也能夠領取這樣的水平。假設未來社會平均工資漲到2萬元，每月預計能夠領取的養老金也能達到1萬元左右的。

Ⅳ 交30年養老保險每個月能領多少

交30年養老保險每個月能領每月可以領取8551元。假設社會平均工資保持7000元不變。
參加養老保險，實際上包括單位職工參保和靈活就業人員參保兩大類情況：
1、單位職工參保的話，個人繳納的部分僅僅是進入個人賬戶的部分。由於個人賬戶部分是可以繼承的，所以對於單位職工來說是穩賺不虧。
2、靈活就業人員參保，需要自己承擔全部的社會保險費，繳費比例往往是20%。現在按照60%的最低基數繳費，每月都需要上萬元，如果是按照300%基數繳費的話，負擔更不輕。
究竟繳費有多少呢？
假設繳費的社會平均工資是7000元，300%的繳費基數就會是21,000元。靈活就業人員按照20%比例繳費，每月需要繳納4200元，一年是50,400元。在社會平均工資不變的情況下，繳費30年，光繳納的養老保險費就需要151.6萬元。
151.6萬元的積累，又能形成多少養老金呢？
計算養老金使用的養老金計算公式，實際上是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
按照計算公式，要想計算養老金，需要知道退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶余額、退休年齡確定的計發月數等等多個因素。
為了簡單計算出養老金，又能夠跟現在的工資水平可比，讓我們假設社會平均工資保持7000元不變。基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分又會是多少呢？
第一，基礎養老金部分。按照計算公式直接的簡化結果是，如果我們按照300%基數繳納養老保險12個月，每月可以領取2%的退休上年度社會平均工資。如果繳費30年的話，就可以領取60%的退休上年度社會平均工資。實際上，由於跟社會平均工資相掛鉤，可以說基礎養老金是最具保值增值的一部分。由於假設社會平均工資是7000元保持不變。那麼基礎養老金就是4200元每月，這實際上是以現在的收入水平測算未來的養老金了。
第二，個人賬戶養老金部分，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。由於養老保險個人賬戶的積累，是按照繳費基數的8%每月計算的。如果說繳費基數是21000元，這種情況下每月記入個人賬戶1680元，一年是積累20160元。社平工資不考慮，假設個人賬戶也不計算利率。這種情況下，三十年能夠積累604,800元。假設未來是60歲退休，養老金計發月數按照139個月計算，每月個人賬戶養老金是4351元。
總結：
兩部分養老金相加，每月可以領取8551元。像這樣的情況，已經相當於122%的社平工資了。
這樣的收入水平，也就是我們當地的社平工資是1萬元的話，養老金是12,200元，絕對也是令人羨慕的了。這樣的養老金待遇，一年總收入是10.26萬元。總體來看，15年左右就能夠回本。2021年我國居民人均預期壽命是78.2歲，城鎮人員的人均預期壽命預計已經超過了80歲。總體來看，還是非常劃算的。尤其是女性50周歲或者55周歲退休，相對更劃算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 養老保險每月交700元20年後大約每個月領到多少錢

如果說在退休之前你每個月支付的養老金金額是700元，按照相應的比例來計算，繳納20年以後，以現在的社會統籌來算每個月可以領取1300塊錢左右的養老金。

拓展知識：職工基本養老保險退休金計算方法
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標，採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
新人新制度
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%（其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%）。
中人逐步過渡
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

Ⅵ 養老保險交了30年,退休後能領多少

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。

一、員工交費滿三十年退休拿多少錢?
員工交費滿三十年退休能拿到的金額為:以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。
二、職務工資和級別工資根據不同工作年限進行發放:
1、工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2、工作年限滿30年但不滿35年的，按82%的比例計發;
3、工作年限滿20年但不滿30年的，按75%的比例計發;
4、工作年限滿10年但不滿20年的，按60%的比例計發;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
三、養老保險的相關規定
一般要交滿15年後，退休後才能終生享受養老金。務必要在自己退休前15年就開始交。
如果到退休年齡還沒交滿15年，那等到你退休的時候國家會根據個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會把單位為你交那21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
國家規定，退錢的時候只能退給你個人扣交的錢，單位為他交的錢全部都要為國家做貢獻。
四、養老金替代率
指的是勞動者退休時，養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標准公約》規定，養老金的最低替代率為55%。
按照國際經驗，養老金替代率大於70%，就可以維持退休前現有的生活水平;
如果達到60%~70%，即可維持基本生活水平;
如果低於50%，則生活水平對比退休前會有大幅下降。
一般員工在單位工作單位會為其繳納五險一金，其中最重要的就是養老保險。員工和單位雙方按照一定的比例進行繳納，繳納至員工個人的養老金賬戶，在退休後按月發放。需要注意的是，根據繳納基準以及各地的政策的不同，退休後可以拿到的養老金是不同的。

Ⅶ 養老保險每個月交700多,退休後拿多少

法律分析：養老金的計算公式是全國統一的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。按照繳費指數是130%計算，退休時基礎養老金大約是17.25%的退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金大約是10%左右的退休上年度社會平均工資。社會平均工資5000元左右的情況下，如此計算出來，我們的養老金一般在1350元到1500元之間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 一個月交700養老保險退休可以領多少

一、每月交700養老金退休能拿多少
第一種情況下:按照我們養老保險個人交費8%的負擔比例,我們的交費基數實際上是8750元。而我們的企業實際上還需要交納醫療保險和失業保險個人部分,這兩部分一般約占左右,但是很多人並不會詳細區分,都認為在700元的范圍內。所以我們的養老金交費基數一般在7000到8750元之間。相當於社平繳費基數的100%到150%左右。
第二種情況下:如果我們企業和個人共同繳費是700元,我們的實際繳費基數也就是2300元到3500元左右,一般是按照最低繳費基數交費的,也就是社會平均繳費基數的60%。
《z中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。友培弊簡單來說,參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多,那麼退休後領取的養老金就越多,這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六條第一款參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。根據這項規定,按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
二、退休多少年能拿回自己的養老金
退休十五年就能拿回自己的養老金,根據相關規定,繳保人達到法定退休年齡後,養老保險需要累積繳費十五年才可按月領取養老金。也就是說,如果養老保險累計繳費已滿十五年,但還沒有達到法定退休年齡是無法享受待遇的。養老金,也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
三、交滿15年養老金退休後能拿到多少退休金
繳納社會保險累計滿15年,並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響,其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前,社會保險中養老保險已繳費滿15年,則可以選擇不再繼續繳納;但基本醫療保險需要繳納男性連續25年,女性連續20年。
養老保險是五險之中的一種,也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。主要是保障退休之後的老年生活,也可以說是活得越久拿得越多。
《z中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養中廳老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說,參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多,那麼退休後領取的養老金就越多,這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六好族條第一款參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。根據這項規定,按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。