寧德企業養老金什麼時候發

⑴ 8月份的養老金什麼時候候發

養老金補發一般從一月份開始計算，具體補發多少個月，要看幾月份發放。
比如：在7月份開始補發養老金，應該補發6個月的；8月份開始補發養老金的話，就應該補發7個月的。另外，還要特別注意，當月發放的是調整後的養老金，不算補發。
目前來看，有部分地區調整了本地的養老金發放時間，統一調整之後，可以幫助大家更好的規劃養老金的使用。最近，山西省就發布了養老金發放時間調整的通知，從8月份開始，養老金發放的時間統一調整為每月的15日前後，如果遇到法定的節假日，發放時間就往後順延。

⑵ 社保退休工資一般定在每月幾日發是統一時間發嗎

1. 社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上.

2. 每個地方的規定可能不一樣，可到當地社保局去咨詢，或者找當地的已拿退休工資的人員去了解。

⑶ 養老金補發是什麼意思

Q：養老金補發是什麼意思？

所謂養老金補發，指養老金未能如時發放，延遲一段時間才能落實發放的情形。企業機關事業單位退休人員的養老金往往會出現補發的情形。補發的背景有多種可能性，目前主要有本年度上半年退休人員養老金差額的補發，每年退休人員養老金調整差額的補發，2014年10月1日後退休的機關事業單位中人養老金差額的補發，職業年金的補發，教師和公務員待遇差額的補發，退休人員沒及時做生存認證，完成補認證後養老金的補發，落實 歷史 遺留問題的其他情形等。下面將逐一予以說明。

1、本年度上半年退休人員養老金差額的補發

退休時計算養老金所採用的參數中有一項重要數據----當地上一年度的社平工資，絕大多數地區的數據都要到5-6月，6-7月才公布，那麼本年度在公布這一數據之前（主要是上半年）退休的人員的養老金怎樣計算發放呢？大多數地區都會暫時採用上上年度的數據計算，然後在公布這一數據之後，再補發差額。

個別地區還有另外的做法，主要有三種情況：第一種，在沒公布上一年度社平工資前，一律不發。什麼時候公布，什麼時候再一次性補發之前所有應發未發的養老金。第二種，按預估社平工資發放養老金，這樣做的地區就是黑龍江，會在每年11-12月，根據統計部門現有的相關數據，預估本年度的社平工資，按這個標准發放下一年度的養老金，收繳社保費用，就不存在補發社平工資差額的問題。但黑龍江的部分地區由於養老金入不敷出，需要等待中央財政調撥資金補貼，並不能按時發放養老金，還是會存在延遲發放，或補發的現象。第三種是到7月份再按上一年度的社平工資計發養老金，這樣做的地區有廣東和江蘇，就不存在補發1-6月差額的問題。並且1-6月退休的人，也可以參加本年度退休人員養老金的調整。

2、每年退休人員養老金調整差額的補發

自2005年起，每年國家都會給退休人員上調養老金。但近年來，從中央到地方，按相關工作流程走下來，早的地區5-6月份能夠發放（如上海），大多數地區要到7月份才能落實發放，個別幾個地區8-9月份才能落實發放（雲南內蒙等地）。落實前暫時按上一年度的養老金標准發放，落實時再補發差額。

3、2014年10月1日後退休的機關事業單位中人養老金差額及職業年金的補發

2014年10月1日是機關事業單位和企業養老金並軌改革的日子。此前參加工作，此後退休的人屬於中人。中人養老金的發放宗旨是保底限高，有10年的過渡期。即按新舊兩種辦法計算，並進行比較，如果新辦法低於老辦法，按老辦法發放，如果新辦法高於老辦法，用每年補發10%，10年過渡期的辦法進行發放。但由於當時補發的幾項計算參數沒有理順，如個人賬戶記賬率、各地視同繳費年限的視同繳費指數等，所以按2014年9月的工資標准，結合老辦法預發養老金，差額在理順參數後才能補發。目前只有少數地區完全理順並落實了，大部分地區還在梳理中。中人的養老金新辦法高於老辦法的相對多些，很多人都存在10年補發之說。還有一些地區，機關事業單位退休人員的職業年金也沒有理順，也存在補發問題。

4、教師和公務員待遇差額的補發

近年來，國家政策不斷向教師傾斜。官方的聲音是要確保教師不低於當地公務員的工資標准，因此就出現了教師和公務員待遇差額的補發情形，也涉及到了一小部分最近幾年事業單位編制的退休教師的差額補發工作，具體要看地方政策的相關規定。

5、退休人員沒及時做生存認證，完成補認證後養老金的補發

為避免已經死亡的退休職工的親友冒領養老金，絕大部分地區會定期對退休人員做生存認證，證明本人還活著。人還活著，沒按規定時間完成認證的，會暫時停發養老金，等完成補認證後，再補發養老金。

6、落實 歷史 遺留問題的其他情形

有些地區在落實退休人員 歷史 遺留問題時，也有可能出現其他補發情形。如民辦教師待遇沒能按政策及時落實的維權情形、老革命養老金待遇的落實等。

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我個人理解，養老金補發大概包含三層意思：

第一，辦理退休手續延遲補發 。比如你按照法定的退休年齡應該是12月30日達到退休年齡，你從12月1日開始申請辦理退休手續，那麼退休工資就要從次年1月30日開始領取，但由於社保部門工作量大，到2月30月才辦完退休手續，所以屬於1月30日應該發的退休工資，到3月發退休金時一次性給你發兩個月的，其中一個月的屬於補發1月份的退休工資。

第二，因國家政策調整，給退休人員增加養老金。 最近10多年來，國家連續給退休人員漲養老金。但由於養老金調整是個政策性很強的系統工程，一般都要半年以上的時間才能調整到位，那麼有可能在八月分發退休金時，將一到七月上漲的退休金一次性補發到退休人員的工資卡上。

第三，退休金外的補發。 比如有的地方經濟發展水平比較好，地方政府規定對屬於公務員系統退休人員，每年固定給予退休人員發一定的年終紅包，比如在職公務員年終發3萬獎金，也給退休的公務員發幾千紅包。還有的國有企業也會在年終給本單位退休人員發部分慰問金，錢通過社保部門來發放。由於各地的經濟發展水平不一樣，有的地方有，有的地方沒有，有的大企業的退休人員有，大部分企業的退休人員沒有，這是退休金外的補發。

總之，不管那種形式的補發，對退休人員都是一個利好，越多越好，哈哈！

養老金補發，從字面意義上講，就是原先的養老金沒有足額發放，現在將養老金的差額發放進去。

養老金的補發情況有很多種，可以給大家介紹一下：

第一種，計算退休待遇使用的 社會 平均工資調整。像北京、青島等全國很多地區，都是從當年的1月1日使用退休上年度 社會 平均工資的。但是這個退休上年度 社會 平均工資，一般都是次年的五六月份才發布。因此，就會出現1到5月份退休，暫時先按照上上年度的 社會 平均工資使用，計算臨時性養老金。等待新年度的 社會 平均工資發布後，再對之前幾個月份少發的養老金進行補差。

解決這一方式的方案有兩種，第一種是像黑龍江一樣根據統計部門提供的數據，在上一年度就預估一個下年度的社保繳費基數或者 社會 平均工資。第二種是像江蘇跟廣東一樣，從7月1日開始使用新年度的 社會 平均工資，到次年的6月30日止。

第二種，是每年的養老金調整。

國家每年會根據經濟 社會 發展情況、平均工資情況和物價變動情況調整養老金的。可是國家最近幾年調整養老金，一般是在三四月份發布養老金調整的通知。相應的調整方案報人社部、財政部批准後實施，真正等待公布養老金調整實施方案，需要等到七八月份，一般在七八月份，相應的養老金差額才會補發到手。

第三種，機關事業單位中人養老金。

機關事業單位中人的養老金，前前後後補發了好幾次了。由於一開始相應的公式因素並不完善，尤其是退休待遇老辦法，需要知道工資增長率才能夠計算。2016年的工資增長率是2017年6月份才發布的，再加上相應的個人賬戶記賬利率，也是同時發布。這樣才能夠計算老辦法退休待遇。由於各地逐步落實，也需要時間，有些人2018年才收到理順後的養老金補發。

機關事業單位退休，也是需要按照 社會 平均工資計算新辦法待遇的。因此，上半年退休也會產生養老金重新補發的情況。

我們的2018年老辦法退休工資增長率是3%，是10月份左右才公布的，這樣在10月份左右又會出現一次養老金重新計發調整。

一些地方職業年金還沒有理順，理順的時候對職業年金進行補發。

另外，還有幾類特殊情況。比如系統錯誤，導致養老金沒有發放成功；退休的時候少算了工齡，導致核實檔案後重新補交社保，重新計算退休待遇。

其實，養老金補發就是之前欠的養老金補發，說起來很簡單，但是計算起來很麻煩。

養老金補發通常來說只有4種情況：1、每年的養老金調整補發；2、社平工資調整的養老金補發；3、養老個賬利率調整補發養老金；4、機關事業單位「中人」養老金補發。

1、當年養老金調整補發

每年的養老金調整已成不變的定律。 每年的3、4月份 就會出台養老金調整方案， 對去年12月31日之前已退休的退休人員上漲養老金。

具體發放到位要一定的時間，但不管什麼時候開始發放，都要求從1月開始補發。

2、社平工資調整補發

我們養老金計算與 當地上年度的社平工資、 歷年的社平工資、本人的繳費年限和繳費水平有關。統計局大概在每年的6月份才會公布上一年的社平工資。

因此，對 當年1月至上年度社平工資公布出來之前退休的人員，養老金計算所使用的社平工資為上上年度的社平工資。

等上年度社平工資公布出來後，社保中心就會重新按照新的社平工資核算養老金，並 自領取養老金當月開始給予補發差額部分。

3、養老個賬利率調整補發

部分退休人員因人社部記賬利率調整，養老個人賬戶金額提高，社保中心針對這部分人群重新計算養老待遇里的個賬部分，並 補發其自領取養老金開始的個賬待遇差額。

4、中人養老金補發

2014年10月，機關事業單位養老保險制度改革。改革中，將改革前參加工作、改革後退休的人員稱為中人。

他們不再執行原機關事業單位退休費計發辦法，而是實行與個人繳費掛鉤的新的基本養老金計發辦法，同時強制建立職業年金。

2014年10月之後退休的「中人」， 」這幾年一直領取到的是一定標準的預發養老金，遲遲無法按照新辦法進行計算退休金，無法領取到真正的退休金。

目前福建省根據人社部和省廳部署要求，已開始進行待遇重算，需補發的也會陸續發放到位。

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在這個時間段提到的養老金補發正常指的是「中人」的養老金補發。

2014年機關事業單位養老保險改革後，對於機關事業單位中改革前參加工作，改革後退休的這部分群體統稱為「中人」。 為保證退休後「中人」的待遇不會有太大變化 ，國家設立了10年過渡期，即從2014年10月到2024年9月，這個期間退休的人員， 其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高 。

但是因為新的養老金計發辦法中涉及到的 個人賬戶記賬率 等參數需由國家統一下發，這些參數2017年下半年才下發到各省，然後各省根據這些參數再編制驗證其他重要參數，如視同繳費指數等。因此，在各省確定自己的新辦法前，「中人」們領取的都是按照2014年9月工資結合老的養老金計發辦法算出的預發養老金， 而這個金額正常比新辦法計算出來的會更低，所以需要補發。

從2018年開始，陸續已經有多個省份已經將「中人」的養老金理順， 並核算補發了待遇差額，其他省份比如江蘇也明確在春節前要補發一部分人員的養老金。

當然，如果是 每年7、8月份提到的養老金補發 ，則一般指的是國家對退休人員的養老金進行調整後，補發當年之前月份的調整金額。

目前的養老金補發有三層含義，也就是有三種情況——1、養老金調整補發2、技術性補發3、中人養老金補發。

大家好，我是社保專家思之想之，養老金補發是什麼意思呢？

養老金補發主要有三層意思，分別針對不同的情況。

1、當年養老金調整補發。

每年養老金都會進行調整，也就是進行上漲，在養老金上漲後，養老金就會在某一個月份補發前幾個月的上漲養老金。

因為養老金上調的全國通知，一般是在三四月份的時候下發，2019年是在3月20號下發的，然後各地會制定本地的養老金調整方案，在人社部，財政部審批後，會盡快落地實施，把增加的養老金發放到退休人員的手裡。

也就是說，養老金的調整是有一定的時間的，比如，今年多數地方的養老金調整方案是在六七月份的時候發布的，而養老金都是從每年的1月1號起上漲，所以在上調養老金的時候會補發前幾個月的養老金。

比如，如果你所在省份養老金是在七月份進行調整，那麼就會補發1到6月份的增加的養老金。

2、下半年養老金技術性補發

這是針對於上半年退休的退休人員來說的，等上年度的 社會 平均工資公布之後，他們的養老金在下半年會迎來一次重新核算和補發。

這是由於技術性原因導致的，因為上半年退休的話，由於上年度的 社會 平均工資還沒公布，所以，養老金計算是按照前年的平均工資，由於前年的平均工資低於上年的平均工資，所以，養老金待遇會少一些。

因此，等到上年度 社會 平均工資公布之後，這個時間一般是在年中的時候公布，所以這些上半年退休的退休人員的養老金會在下半年迎來一次重新核算，也就是一次技術性的補發。

3、中人養老金的補發

對於機關事業單位退休中人來說，也存在著養老金補發一說。

所謂中人，也就是2014年9月30號之前工作，2014年10月1號機關事業單位養老保險制度改革之後退休的機關事業單位人員。

對於中人目前領的還是預發性養老金，這是由於對於中人設置了十年的過渡期政策，如果新辦法的養老金待遇更高，那麼，第一年補發高初養老金的10%，第二年補發20%，以次類推，知道2024年補發100%。

這些年退休中人的養老金補發工作進展比較緩慢，只有江蘇無錫等地補發了養老金。

不過最近中人的養老金補發有提速的跡象，因為包括福建、江蘇等省份在內的多個城市啟動了機關事業單位退休中人的養老金補發工作。

包括江蘇省連雲港市東海縣、福建省漳州市、福建省寧德市周寧縣。

養老金補發是什麼意思？

所謂養老金補發就是本來這個養老金就是某些退休人員自己的，由於某種原因延遲了發放，後來如數發回給了退休人員。在現實生活中，出現養老金補發一般有以下幾種情形:

一、每年退休人員的養老金上調都是從1月份起開始執行。由於程序上的原因，這個養老金上調的文件國家層面要三四月份下發，然後是地方制定養老金上調細則、上報國家人社部、財政部審批，到正式開始發放時往往巳經到了當年的七、八月份。於是，就要從1月份起按照既定的標准給符合條件的退休人員進行養老金補發。

二、在養老金的計算中要釆用退休地上年度的社平工資這個數據。這個社平工資一般要到每年的六七月才能公布。這樣一來，每年上半年退休的人員在計算養老金時便要釆用上上年度的社平工資來暫時計算養老金，等到下半年新的社平工資公布以後，社保部門的工作人員再重新對前幾個月退休人員的養老金進核算。並根據每個退休人員的實際養老金差額如數進行補發。

三、2014年10月機關事業單位人員推行養老保險制度改革以後，由於計算「中人"養老金的各種參數沒有公布，自養老金並軌以後陸續退休的「中人"一直按照2014年9月份的工資標准在計算預發養老金。當中人養老金的正式待遇兌現後，再按照各人的正式養老金標准從退休的次月起如數進行補發。

總之吧，只要是退休人員該得的養老金，無論是由於什麼原因造成的延遲發放，國家都會如數進行補發，絕不會讓每個人吃虧的！

樓主您好，養老金補發實際上就是之前已經得到這個養老金，沒有及時的給你發放到位，而以補發的形式給您發放。

這種情況一般出自。退休以後沒有及時的發放你的退休金待遇而拖延了幾個月，然後就會給你補發你的養老金待遇。還有一種情況比較常見的就是我們國家每年養老金上調。因為這個養老金的上調是從每年1月份開始的，但是真正上調下發的時間是大概是在6月份以後，所以說在此之前1到6月份的工資就要一次性補發到位，所以說就形成了一個養老金補發的工作。

實際上我們國家的養老金每年都是在上調的，所以說每年的下半年，都會補發上半年的一個上調工資待遇。因為本身這個養老金是你應當所得的，只不過國家在計算養老金上調的時候，它需要一定的時間，所以這個時間上就拖延了一段時間，那麼就形成了一個補發！

感謝閱讀，請加我的關注。

養老金補發 ：因為國家每年會給退休人員漲一次養老金，但是一般在3月份開兩會時才會確定上漲比例，7月份才會開始發放，因為上調退休金是按照年度來調整的，所以在7月份領工資時，國家會把當年（1月—6月）上漲的部分金額累計一次性補發給退休人員，7月份開始就會按照新調整後的金額標准按月發放了，一次性補發養老金的過程被稱為養老金補發。

樓主提出的養老金補發指的是退休人員的 社會 養老保險金補發。由於我國的 社會 保險制度（特別是養老保險和醫療保險）處在一個改革、完善、調整、試點、統一的時間點上。為了提升退休人員的生活質量，縮小差異，體現 社會 進步，公平與和諧。出現養老金補發是再正常不過的事。

個人總結歸納，退休養老金補發主要有四個方面內容：

1、由於2014年 社會 保險制度改革出現的退休養老金補發。

2、國家決定調增退休人員工資出現的養老金補發。

3、由於本年度調增退休人員養老金幅度和 社會 平均工資上升幅度不均衡，造成新老退休人員養老金差異而出現的養老金補發。

4、每年新增的退休人員由於等待上年度 社會 平均工資統計結果而出現的養老金補發。希望能幫到你。如有需要請加關注。

⑷ 12月的養老金什麼時候發

12月的養老金什麼時候發要視情況而定。
辦理退休手續的時候，當月的養老保險費應當繳納，除非是不準備繳納養老保險的靈活就業人員。像企業職工，必須要養老金到賬以後才能辦理。否則養老保險繳費少一個月，計算出來的養老金也不準確。
個人養老金制度一般指的是政府鼓勵個人向專門的賬戶里進行繳費，個人根據自身的條件特徵，選擇相對應的、符合自身條件的產品來投資，以積累養老金資產的制度。在我國的「三支柱養老保險體系」中，第三支柱就是個人養老保險金制度，主要是由個人養老金和商業養老保險構成，目前在部分地區試點且規模尚小。
個人養老金是否有必要繳納要視情況而定，具體情況如下：
1、個人養老金的意義在於補充我們現行的社會基本養老保險制度。因為社會基本養老保險制度解決的是個人的基本養老需求，而對於要求生活質量的人來說，追求的不僅僅是溫飽問題，所以為了晚年更好的生活，個人養老金還是有必要參加的；
2、當今社會趨於老齡化，養老壓力不斷增大，且隨著物價上漲的社會現狀，在無法預知未來的情況下，不能僅僅靠國家來保障我們的養老，自己也要掌握養老主動權。所以個人養老金還是有必要參繳的。
個人養老金的作用是：
1、個人養老金為基本社保提供補充，增加養老保障，多重渠道保障養老需求；
2、個人養老金能夠提供更好的生活質量，不局限於溫飽，更追求有質量的生活；
3、減輕子女負擔。個人養老金補充了社保的養老金，可以豐富退休生活質量，同時又無須增加子女的負擔。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 5月份養老金什麼時候發

1、退休金一般在每月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准。
2、養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上，養老金只與退休年齡、繳費年限有關，與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短，但並不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此，養老金不會按工齡發放。
一、退休在國外定居如何領養老金：
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，在領取基本養老保險待遇前出境定居的，應當一次性領取基本養老保險個人帳戶全部儲存額，並終止基本養老保險關系；
2、離退休人員領取基本養老待遇後出境定居的，其基本養老保險待遇可以繼續領取。按領取人的意願，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔；
3、出國定居的離退休人員，每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使領館出具的居住證明(未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具)。
二、養老金如何計算：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 養老金認證晚了什麼時候補發

認證晚了要次月才能補發養老金。

從認證後的次月起，恢復發放，並補發停發的基本養老金。勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡；

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養老保險關系實現跨省轉移接續使制度更加公平，從源頭上解決了異地就業養老關系跨省轉續難的痼疾，保護了跨省流動就業參保繳費和間斷性就業的養老權益，確保了農民工享受同城鎮企業職工一樣的養老保險待遇，在促進制度公平上是一個進步。

⑺ 社保一般每月幾日發放退休金

社保一般每月10號發放退休金。
退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。
法律規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 2022年寧德市退休社保統籌工資有多少

2022年寧德市退休社保統籌工資大約在每月1000員-2000元之間。
目前，每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金=（全省上年度職工平均工資+本人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%，個人賬戶養老金=個人繳納總額/個人賬戶養老金計發月份。
具體的社保統籌工資可以依據這個公式進行計算。

⑼ 養老金什麼時候發

退休金發放時間每月10號。

退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

領取注意：

1、如果基本養老保險關系是在戶籍所在地，那我們在領取養老金的時候，直接去戶籍所在地的相關機構辦理領取手續即可。

2、如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，那我們就需要去基本養老保險關系所在地累計繳費時間在10年以上的地區辦理養老金領取手續。

3、如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，並且基本人養老保險關系所在地累計繳費時間在10年以下，那就需要把基本養老保險關系轉到上一個繳費年限滿10年的原參保地去辦理待遇領取手續。