職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
❷ 城鄉居民養老保險退休年齡
城鄉居民養老保險退休年齡如下：企業職工女性是50歲退休，男性60歲退休，女幹部是55歲退休。
城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。城居保有兩個突出特點：
1、城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；
2、城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❸ 城鄉居民社會養老保險女的多大年齡領取養老金
我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。
1978年《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執行。
《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》提出的要求穩步出台延遲退休政策。不過，從目前的中國國情來看，延遲退休決策的可行性和嚴謹性還面臨著很大的阻礙。
❹ 江西省靈活就業人員女性退休年齡
法律分析：女性靈活就業人員退休年紀為55歲。原勞動和社會保障部《關於完善城鎮工人基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）第3條限定：」城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府限定的交費基數和比例，通常應按月交納養老保險費，也可按季、半年、年度合並交納養老保險費；交費時間可累計折算。上述人員在男年滿60歲、女年滿55歲時，累計交費年限滿15年的，可按限定領取基本養老金。累計交費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補交費的方式增加交費年限。」
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
❺ 城鄉養老保險多少歲開始領
城鄉居民養老保險60歲可以開始領，對繳費年限超過15年的參保人，每超過1年每月加發基礎養老金，體現多繳多得。對於參加城鄉居民養老保險的人，除了在世的老年人能加發居民養老金外，多城市也在積極建設城鄉居民喪葬補助金制度，等到參保退休的老人去世後，家屬也能領取這筆補貼。
拓展資料：
城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度，這項制度和城鎮職工養老保險體系、新型農村社會養老保險制度共同構成我國社會養老保險體系。城居保有兩個突出特點：一是城居保的資金來源除個人繳費外，還有政府對參保人繳費給予的補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。二是城居保的養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
2014年2月24日，人社部、財政部印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》，於2014年7月1日起實施。首次明確城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險之間可以轉移銜接，但要在參保人達到法定退休年齡後進行。
城鎮居民養老保險和新農保在制度設計上有很多共同之處，都是由政府主導建立的社會養老保險制度，實行個人繳費、政府補貼相結合，社會統籌和個人賬戶相結合，基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。這一原則與中央確定的社會保障體系建設的總方針是一致的，同時根據城鎮居民的特點，強調了「有彈性」。
我國企業養老金替代率（退休時的養老金水平與退休前工資收入水平之間的比率）已下降至50%以下，比國際勞工組織《社會保障最低標准公約》的規定低約15%。考慮到養老水平逐步提高的需要，養老資金面臨的壓力將進一步趨緊。與此同時，提高養老金給付水平又受到繳費率的制約，目前我國的社保繳費率已在世界181個國家中排名第一，五項社會保險法規定的繳費之和相當於工資水平的40%、有的地區甚至達到50%，這意味著在繳費上為養老金開源的空間已經不大。如何為養老賬戶「補血」，擴大養老資金的來源，已成為各級政府不得不面對的一個現實挑戰。
❻ 養老保險退休年齡一般是多少
養老保險的退休年齡是男性60周歲退休;女性55周歲退休。養老保險領取條件：企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限;城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
❼ 城鄉居民養老保險問題
您好，這種情況是不可以的。
城鄉居民養老保險是國家和地方政府根據社會經濟發展情況來定的。基礎養老金國家有一個最低標准，2009年至2014年每月55元，2014至2017年每月70元，2018年以後每月88元。地方政府可以在國家標准之上進行額外補貼，目前全國大部分地區的補貼在100元到150元之間。四川省100元，湖南、湖北、河南、雲南、吉林103元，安徽省105元……這個保險的費用必須要滿15年或15年以上，各地繳費也是略有不同，具體以當地的社保政策為准。
職工養老保險到底是怎麼得來的，請看下邊這個公式：
基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。由於我們最低繳費年限是15年，最低繳費基數是60%的社會平均工資，現在全國平均社會工資一般在5000--6000之間，基礎養老金可以達到每月600元到700元。
要想領取的養老金高，每年需要多交一點錢或者選擇繳費的時間長一些。比如說繳費40年，100%基數可以領取40%的退休上年度社會平均工資，拿到手的也就2千多元。
它們之間的區別：
1、退休年齡不同
城鄉居民養老保險的統一退休年齡為女同志60歲，男同志60歲。北京曾經有過女同事55歲退休，男同志60歲退休，在山東省的一些地區，對於重度殘疾人等失去勞動能力的人提前55歲退休。
職工基本養老保險，女性50歲可以退休，管理人員到了55歲才可以退休。男60歲可以退休。如果從事的是特殊工種，女職工45歲，男職工55歲就可以退休了。對於那些喪失了勞動能力的人，男50歲，女45歲，可以提前享受退休待遇。
50歲退休個人賬戶的計發月數是195個月，依次類推，55歲的時候是170個月……。這也說明了退休年齡越早，個人賬戶中的錢就會越少。一般來說，農城鄉居民每年的繳費很低，也就幾百元。而靈活就業人員的話，繳費錢數年年增長，即使是最低基數每年也得7-8千元。
因此，繳費高拿到的退休金就高，如果有條件的話，建議首先參加城鄉居民的養老保險，退休以後除了拿到固定的一筆錢以外，國家每年還會根據社會經濟發展情況調整退休待遇，非常劃算。
2、繳費時間不同
城鄉居民養老每年繳納一次，職工養老保險按月繳納，一年要交12次。事實上，國家制定這一政策的原因是考慮到廣大農民和下崗失業人員收入不穩定，所以採取了一種照顧性辦法。職工養老保險由於是由用人單位代扣代繳，發放工資時提前扣費是最合適的了。
3、繳納費用不同
城鄉居民養老保險國家最初的設置是100元--2000元十幾個檔次。各地可以根據社會經濟發展情況自行調整檔次，一年100元，對於老百姓而言，這筆錢是沒有任何負擔的。職工養老保險，是按照職工工資為繳費基數，每月繳納一定比例。職工工資的繳費基數一般最低是60%，職工個人負擔8%，企業負擔13--20%。上班族的話，自己每年只需要繳納很少的一部分，大部分費用都是公司出。
4、繳費補貼不同
這兩種保險政府都有補貼。城鄉居民養老保險直接補給個人賬戶，比如參保人按照一年100元的檔次繳費，政府補貼30元；繳費檔次越高，補貼程度越高。比如說寧夏自治區2019年按照3000元檔次繳費，政府補貼320元。職工養老保險也有補貼，一般是非常規性的，主要是針對就業困難人員這一塊。就業困難人員又分為靈活就業人員補貼和公司招困難人員的補貼，補貼錢一般能夠達到一年5000到1萬元，但不會超過3年。具體情況需要以當地的政策為准。
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