月薪6000養老金能拿多少錢

① 現在養老保險每個月交6o0元退休後能拿多少錢

職工養老保險。
如果參保的應該是職工養老保險，繳納的600元裡面是含養、醫療、失業三險的(生育與工傷個人不繳費)。退休後領到的養老金只和養老保險有關，600元中，養老保險費應該有400元，全額進入個人賬戶，也可以倒推出來您現在的繳費基數為6000元左右。
退休金。
正常參保職工養老保險，一般情況下，在15年以後退休，都可以獲得一個800元左右的退休工資待遇，假設所在地社平工資也是6000元，就相當於是以社平100%為基數繳納的養老保險，如果只繳15年，並每年都以社會為基數繳納，男同志，退休時的社平工資為8000元，養老金約為1600元左右。
靈活就業。
如果是靈活就業人員，實際上600元並不是全額進入到你個人賬戶，僅僅只有40%左右的費用進入到你個人賬戶，也就是說一個月可能只有200多塊錢進入到你的個人賬戶，假設有200元是用來支付醫療保險費用的，有400元是養老保險費用，但只有200元進入個人賬戶，如果其他條件與前例相同，您退休時的養老金約為1400元左右。

② 社保基數6000退休工資多少

這個只能預估，大概在2600-3200之間左右，因為每年的政策不一樣，社保基數6000屬於倒數第二個杠，最後退休金拿的不算太多，綜合一下在2900左右吧。
希望能幫助你還請及時採納謝謝

③ 如果每年繳納社保金額為6000元，那麼退休後每月可以拿多少錢

這要看買的是什麼種類的社保，社保種類不同，養老金也有所不同，分為「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」，且每月領取的養老金額不是一成不變的。
養老金額的計算公式如下：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

④ 國企單位上班工資6500退休以後能拿多少

無法確定。
國企6000元工資退休能拿多少錢，這個真是無法確定。現在退休不是單位付的，是由社保中心支付的，退休時企業會派人去與社保中心一起計算的，社保局有一套統一計算公式，至於能拿多少錢，要根據你本人工齡長短，上繳社保金多少，還有當地平均生活水平等等多種因素確定，各人都不同的，與你現在拿多少工資關系不大，所以無法確定你能領多少退休金。於工資低於社平工資的0。6倍的，你平時繳費是按社平工資的0。6倍為基數繳費的，所以你的工資與養老金計算是無關的，當然工資高於社平工資0。

⑤ 每年交6000元的商業保險退休金一個月能拿多少錢

每年繳納社會養老保險6000元，退休後的退休工資應該以上年度職工月平均工資和你的繳費年限運用公式進行計算。既最低繳納社會養老保險15年以上，計算公式為，基礎養老金=(上一年度當地職工月平均工資加本人指數化月平均交。費工資)除以2x個人累計繳費年限乘以1%。其中本人指數化月平均繳費工資等於參保人員退休時上一年度全省職工月平均工時x本人工平均繳費工資指數。如果個人賬戶內有80000元左右，那麼退休後大概能領到退休金在1200~1300元左右，供參考。

⑥ 2020年退休工資6000塊錢算什麼水平

2020年1月份，人社部公布的數據是「2019年企業基本養老保險基金總收入37830億元，總支出34631億元，當期結餘3199億元，累計結餘50869億元」。

假設企業離退休職工只有1億人，那麼企業離退休人員的平均養老金水平只有2885元每月，每月6000元的養老金將是平均養老金水平的2.08倍。

機關事業單位的人均養老金水平有多少呢？即使2019年養老金總體水平支出水平不變，那麼也就是說機關事業單位退休人員養老金支出達到了1萬億元。而實際上一般支出的總體水平至少會上漲8%~10%，畢竟退休老人增多，養老金水平也調整過了。

如果機關事業單位退休人員約有1500萬人，那麼他們的基本養老金待遇就是每月5555元。每月6000元養老金會超過平均水平。

不過，我們要知道養老保險基金的支出還有冬季取暖費、去世人員的喪葬費、一次性撫恤金救濟金、供養親屬困難補助等待遇，實際上大家的平均養老金水平比上述計算出來的要低一些。

這樣就顯得每月6000元養老金水平更高了，全國能有1000萬人達到這一水平就很不錯。這一養老金水平超過了很多在職年輕人認真工作的工資收入水平，比如我每月工資才不過3500元。不過各地由於經濟社會發展水平的差異，大家的工資水平和養老金水平差距都比較大，北京市2019年企業退休職工的平均養老金則高達4157元。

⑦ 我是在職職工,每個月拿6000塊錢工資到老啦。退休了能拿多少錢一個月

現在繳納社保，繳納社保工資基數6000元。
應該說是不低。
退休時養老金能拿多少，這個不好確定。
現在計算養老金需要有三個數據:
一，繳納社保工資基數，養老金與基數成正比。
二，繳納社保的繳費年限，養老金與繳費年限成正比。
三，當地的上一年度，社會平均工資，同樣養老金與社會平均工資成正比。
前兩項是自己可以掌握的，可以自己爭取多交多得，長交多得。

⑧ 月工資6000退休金能拿多少

交社保未必是按實際工資交的，所以主要看你的繳交基數，而不是看你的工資，如果你的基數就是按6000交的，還要看當地的社平工資以及個人繳費年限，個人賬戶余額，個人退休年齡，才能算出最終退休能拿多少養老金。
可以查詢一下養老金的計算方式。
50歲，55歲，60歲，不同的退休年齡，計算的公式的不同。

⑨ 6000的基數退休後能拿多少

社保基數交6000退休每月可以獲得的養老金的具體金額是不確定的，因為養老金不只是單純將退休前繳納的錢返還回來，而是和全省上年度在崗職工月平均工資等因素有關。具體的基數公式為：養老金=個人賬戶儲存額÷發放月數+全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。其中發放月數是按照國家規定的估算值計算。
拓展資料
從2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續。需要滿足的兩個條件就是：
一是男性滿50周歲，女性滿40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年；
二是在達到退休年齡時，在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養老金開始向外埠戶籍人員打開「懷抱」。但在「利好」的同時，不難看出，兩個年限的限制中，必然會產生一個中空地帶：對於在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員，就存在著兩難的境遇，到哪裡退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。
就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明確表態，2014年1月1日起，不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請，並於次月開始按規定繳納社會保險費，直至符合按月領取基本養老保險金條件，即達到15年的繳費年限。之後，由社會保障事務所為其申報辦理退休手續，自人力社保行政部門核準的次月享受基本養老保險待遇，實行社會化管理。
而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的（男滿25年，女滿20年）可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
對於符合在北京市延長繳費條件的參保人員，通知中強調，如果因工作需要單位繼續留用，雙方應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區縣人力社保部門備案，並將備案後的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束後，基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的，可以按《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》延長繳費。