1. 编制教师的社保是几档
对于教师这一职业而言，养老保险的缴纳方式是按照个人工资作为缴费基数，具体比例为8%。这意味着，如果某位教师的月工资为4000元，那么他需要缴纳的养老保险金额为320元；若工资提升至5000元，则对应的养老保险缴纳金额则增加到400元。值得注意的是，这种缴纳模式并没有划分为不同的档次，而是根据工资的变动而相应调整。
具体而言，养老保险的缴纳基数是根据个人的实际工资来确定的，且该基数并非固定不变，而是会根据个人每月的实际收入情况进行调整。例如，如果某教师的月工资从4000元增加到了5000元，那么其养老保险的缴纳金额也会随之从320元增加到400元。这种灵活调整的方式，确保了每位教师的养老保险缴纳能够与其实际收入保持一致。
此外，这种按工资比例缴纳的方式也使得不同收入水平的教师能够享受到相对公平的养老保险待遇。例如，对于收入较低的教师，虽然每月缴纳的养老保险金额较少，但随着收入的增加，其养老保险的缴纳金额也会相应增加，从而为未来的退休生活提供更加充足的保障。
值得注意的是，这种缴纳方式并不会因为个人的职务或职称等因素而有所不同。无论是普通教师还是高级职称的教师，其养老保险的缴纳方式和比例都是相同的，只是根据个人的实际工资进行调整。因此，无论是哪位教师，都需要根据自己的工资情况来缴纳相应的养老保险，以确保自己的退休生活能够得到充分的保障。
总的来说，这种根据个人工资作为缴费基数，且缴费比例为8%的养老保险缴纳方式，使得每位教师都能够享受到相对公平的养老保险待遇，同时也为未来的退休生活提供了坚实的保障。