年薪型的养老保险有哪些

Ⅰ 灵活就业养老保险包括哪些险种

灵活就业保险主要包含了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种险种。

灵活就业保险指的是国家针对小时工、临时性就业、季节工、弹性工时等没有固定就业单位的特殊人群所设立的社会保障权益，核心就是使灵活就业人员退休后也可以享受社会保险补贴。

拓展资料：

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

退休年龄

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

Ⅱ 各保险公司的养老险种有哪些

通常情况下，各大保险公司都会推出的养老保险险种有以下几种：

一、传统型养老险。

这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%，但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。

二、分红型养老险。

分红型养老险的收益可以分为两部分，一部分是保底利率，该部分是确定的，一般为1.5%-2.0%，另一部分为分红收益，是不确定的，要根据保险公司的投资收益确定。

分红型养老保险主要有带有养老保障的分红型保险和专门的分红型养老保险这两种，基础保障未完善者建议购买带有养老保障的分红型保险以积累养老金；基础保障全面者建议购买专门的分红型养老保险以积累养老金。

三、万能型养老保险和分红型养老险相似，该类型的保险产品的收益也分为两部分，投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户，这部分有2%-2.5%左右的保证收益；

初次之外，还有不确定的额外收益。万能险的投资渠道较为稳健，万能险的收益情况每月公布一次，并采取复利计息。

同时，万能险缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。

四、投资连结型养老保险。

投连险的风险较高，这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财，保险公司不承担风险，只收取账户管理费，盈亏自负。投连险不设保底收益，属于长期投资的手段。

它的交费灵活，收费透明，通常来说，投保人交纳首期保费后，可不定期不定额地交纳保费。同时，保险公司向投保人明示所收取的各项费用。

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领取方式

商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。

社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。

定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。

领取时间

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

Ⅲ 养老保险怎么买有哪些值得推荐的商业养老保险

市面上可以作为商业养老保险购买的保险有很多，具体包括：普通型养老年金险、普通型增额终身寿险，以及其他具有养老功能的分红型保险以及万能型保险。这些保险之间都有一个共同的特点：都能为被保人带来一定的收益。那么这些保险之间又有哪些不同呢？在这篇文章中，学姐就来为大家详细说说这一点。

在文章开始之前，大家可以先点开下方链接，对这些保险有一个基本的了解：分红险、万能险、增额终身寿险这些理财险有啥区别？买哪种最合算？

1、普通型养老年金险

从这个名字我们就能看出，这类年金险就是专门为养老而设计的。当被保人达到养老年金开始领取年龄并且持续存活时，保险公司每年都会为其提供一定的养老年金。这笔钱就能让被保人获得稳定的经济收入，用以提高自己的生活质量。

这类养老年金险最大的优点就在于，它非常稳定，只要被保人持续存活，那么保险公司就会为其提供年金保障。另外如果大家想要知道哪些养老年金险值得购买的话，可以看看下面这篇文章：性价比排名前十的商业养老保险大盘点！

2、普通型增额终身寿险

增额终身寿险本质上还是寿险，不过这种保险的保额会随着保障期限的推移而不断增加，与此同时保单现金价值也会随之水涨船高。因此增额终身寿险除了可以为被保人提供充足的人寿保障之外，而且当保单现金价值足够高时，被保人还可以通过减保权益（若有）或是直接退保，从而拿到对应的现金现金价值。这笔钱也可以让我们过上富足的养老生活。

关于增额终身寿险，学姐就先说这么多，如果你想进一步了解这类保险，可以点击下方链接：既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？

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Ⅳ 养老保险包括哪几种险项

养老保险包括的险项如下：

1、基本养老保险，企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。

2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。

3、职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。

养老金由两大类构成：

一、基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。

1.基础养老金：以退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人数月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。

2.个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算。

3.调节金和过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

4.过渡性调节金：只计发给1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工。

二、地方补充养老保险待遇(仅限户籍员工)：过渡性补贴、工龄补贴。

1.过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限计算。

2.工龄补助：只计发给1992年7月31日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是：(本人退休后首月计发的基本养老金+过渡性补贴)×1992年7月31日前的缴费年限×0.5%。

Ⅳ 社会养老保险包括哪些

社会保险是国家确保全体居民均能享受的基本保障；商业保险是在自身需求基础上的个性化提升，两者都应具备，这是商业养老保险和社会保险最大的区别和特点。 首先，要明确几点： (1)社保缴费比例：城镇职工社保的缴费比例，以个人工资为基数，单位缴18%，个人缴8%(缴费比例国家可根据实际情况进行调整)。 (2)基本养老金构成，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。 商业养老保险最大特点是：风险低、优势明显。 因为从上世纪80年代，我国恢复开办商业保险以来，商业保险发展迅速，日益成为居民风险防范、投资理财等重要的选择。 合众人寿资深养老保险业务人士认为，通过银行储蓄来积累养老金存在明显不足，只能作为养老保险体系中的辅助方式。一方面，银行储蓄收益低，无法抵御通货膨胀。另一方面，储蓄养老是一个长期计划，随意性很大，一不小心就会破坏储蓄计划，使自我储蓄养老计划中途夭折。 综上所述，合众人寿保险公司指出，商业保险公司一般都具有“专家理财”的性质，同时商业保险公司拥有自己的投资机构、投资团队，预防风险、把握市场机会的能力比普通居民要强得多，在一定程度上，它能最大限度弥补社会保险的不足，切实保障被投保人的经济利益并实现财产增值。

Ⅵ 养老型商业保险有哪些

商业养老保险种类主要有以下四种，分别是传统型养老险；分红型养老险；万能型寿险；投资连结险。
一、传统型养老保险。传统型养老保险是指投保人与保险公司通过签订合同，双方约定确定的养老金领取时间和相应的额度来领取的。这类险种利率是确定的，通常在2.0%-2.4%。比较适合以强制储蓄养老金为主要目的，在投资理财上较为保守的人。
二、分红型养老保险。养老分红保险即分红险的养老保险，指的是保险公司会在每个会计年度结束后，上一季会计年度该类分红保险的可分配盈余按一定比例、以现金红利或者增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。这个利率相对于传统的养老保险会稍微低一些，通常在1.5%-2.0%，但是养老分红型保险除了固定的收益之外，每年还将会有其他不确定的其他红利获得。比较适合理财相对保守，不愿意承担风险的人购买。
三、万能型养老保险。万能型养老保险指的是在扣除部分初始费用和保障成本后，保费将进入个人投资账户，设有保底收益，目前一般在1.75%-2.5%。除了必须满足约定的最低收益外，还有不确定的“额外收益”。比较适合理性投资理财，能够坚持长期投资，自制能力强的人。
四、投资连结保险。投资连结保险是一种长期投资型产品，它有不同风险类型的账户和不同投资品种的收益挂钩。没有设置保底收益，保险公司只收取账户管理费用，盈亏全由投保人自行负责。这类险种很有可能造成血本无归，因此并不适合将养老寄托于此上的人。它更适合风险承担能力强，以投资为主要目的，兼顾养老保障的年轻人。
对于许多老年人来说，除了公司单位为其缴纳基本的养老保险之外，有的还会向保险公司投保商业养老保险，可以更好的起全面保障作用，能让投保人在退休时达到一个良好的生活水平。其次，上了年龄的中老年人多多少少身体大不如从前，免疫力下降导致身体诸多大小疾病，购买一份商业养老保险能最大化的关怀老年人的生活保障，为其提供可靠的生活来源。