⑴ 异地办理退休需不需要转档案
是的，异地办理退休是必须要转移档案的。
办理退休手续的时候是必须要审核员工档案的，包括档案里面的履历表橡埋孙，自传材料，各种考察鉴定材料，学历职称，包括执业资格，奖惩情况等等。
档案是个人就业材料的液吵主要材料之一，关系到我们的退休问题。特别是出生日期直接决定了我们什么时候退休，以职工档案中最先记载的出生时间为准，来确定准确的退休日期。
异地安置退休人员，是指长期在异地居住，且户籍已迁入当地的户籍人员。这类人如果想要享受异地跨省就医直接结算服务，应当符合参保地规定的前提下，在参保地申办异地就医安置备案，在纳入异地就医结算系统的医院住院，凭本人新型社保卡直接结算医疗费。
异地安置退休人员包括了知青、支内、支边人员和退休后随子女居住的老人。普遍存在年龄大、医疗负担重的特征。
异地退休档案需要什么手续
办理退休要两个基本条件：
1、达到法定退休年龄。
2、缴费满15年。所以需要保险关系和档案都转回来才能退休，否则你只能到异地去办理退休。
既然要转移，那么所在地这边就要有人接收，接收本质上都是由社保局接收，区别在于有单位由单位来经办，无单位的由当地社保经办机构经办。
个人办退休需要什么手续
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人梁链事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
办理异地社保档案转移材料有什么
办理异地社保档案转移材料如下：
1、本人身份证、户口本原件、复印件；
2、解除劳动合同证明；
3、异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同；
4、本人基本养老保险关系转移接续申请；
5、养老保险手册。
哪些人在退休时不需要档案?
(1) 民营企业工作者，没有在国企单位或者事业单位工作的人员，他们只需要以社保缴费年限作为退休条件，在办理退休时根本不需要档案进行辅助。
(2) 没有视同缴费年限和也不是特殊工种工作人员，以灵活就业人员身份办理社保的人。
(3) 没有视同缴费年限或者特殊工种认定的城乡居民参保人。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
⑵ 转社保必须要转档案吗
法律分析：省内转移社保不需要一起转移档案。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续笑核，政策规定每个流程最碰察掘多15个工作日没败，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保转移办理流程：
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
法律依据：《社会保障法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑶ 关于养老保险转移接续和档案转移的问题
1.单位给你交社保，跟你的档案是没有关系的，不必非要转档案到公司去，并且一般的公司也没有人事管理权，不具备合法托管档案的权利，也只能托管到当地人才中心，只有国企才有人事管理权，才能接收和托管档案的
如果是国企，可以考虑转，如果不是，不建议转
2.招工表，除非是国企才有可能影响档案，否则没有影响的，原因同1，一般的企业做不了的
3.不影响领取、转移养老保险的
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⑷ 交社保必须转档案吗
在转移社保时不是仿困必须要调档案的。
劳动者与新单位签订了劳动合同，单位可凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案；如果新单位办理社保时需要看人事档案的，则可申请调档案，或者由单位直接在社保部门办理。
一、社保包括哪些
社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
养老保险：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗保险：发生住院可以报销一大笔费用；
生育保险：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；
工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；
失业保险：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险缴费的长短。
工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。
二、社保断交后的影响有：
1、社保中的医保断交之后，从第二个月开始就无法进行报销了，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，去定点医疗机构买药或看病的话也是可以刷卡支付的；
2、社保中的养老保险需要累计缴纳一定年限才能在退休之后领取养老金，如果社保断交的时间过长，导致在退休年龄达到后还没有累计缴满最低年限，退休后就无法领取养老金了；
3、买房购车可能会受到影响，因为很多地方对于买房购车都有社保缴纳年限要求，比如长沙买房需要社保在30个月内累计缴满24个月才能买。
三、公司办理社保的好处
1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。
3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
四、社保参保的好处
1、退休后能领到固定的养老金，减轻子女的养老负担;
2、退休后正是体弱多病时期，可以不用缴费也能享受医保报销;
3、生育保险会让你生孩子省下一大笔钱，在北京有的人生孩子只花了两三百元;
4、发生工伤、失业后，可以提供生活保障;
5、在很多城市，社保与买房、买车、落户等福利待遇挂钩。
法律依据：
一、《中华人民共和国社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保岩岩险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者粗大御支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑸ 去外省办理90年代的社保转移要转档案过去才能办理吗
需要转档案。
你的人事档案如果不转往户口所在地社保中心，是无法办理社保转移的。因为要先存档，然后才谈春能办理社保相关事宜。含携耐社保缴纳不要断档，只有连续缴纳符合年限要求，才能具备将来领取养老金的条隐橘件。
⑹ 社保异地转移档案一并转移吗
法律分析：跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第七桐陆十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人洞扒权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴局颤顷费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
⑺ 转移社保要去调档案吗
法律分析：转移社保不一定就要去调档案，人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本罩吵芹单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）；
2、对以前在别的单位工作过的物毕员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来；
3、人事档案的另碰链一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第十四条 应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
⑻ 养老保险转移需拿保险档案吗
养老保险转移需要员工提供身份证原件及复印件，需要解除劳动关系证明和《职工养老保险手册》等材料，在社保缴纳地人力资源和社会保障局进行办理。
申请资料
编辑
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解肆冲除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
《养老保险转移接续办法》
第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在岁扰原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取裂雀歼地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
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⑼ 养老保险转移，档案也要一起转么
如果参保者原是国有企业职工，在转移养老保险关系时，就必须把档案带上一起转移。如果参保者属于个体经营者，就不需要转移档案了。亏迟
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