副处级和中级职称哪个养老金高

㈠ 事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大

事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

第一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称最高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称最高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别最大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

事业单位初级一般是工人居多，也有少数干部系列，由于学历低，技术人平差等原因职称上升困难，中级相应多一点，高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些，退休的待遇，就重庆而言，初级在3000~4000左右，中级多数在5000元左右，高级(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康养费等初中高级职称均一样，去年重庆事业退休人员升为2W3K元。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

差别肯定有，至于差多大，一般初、中、高级之间，每个差一千至二千元左右，但不同单位之间也是有不同的，这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看，退休时具有高级职称是正常的，有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有，除非不是学专业的或者是完全搞行政的，且学历较低，才有可能是初、中级退休。

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]

差别是很大的，退休待遇是按年限和职称级别发的，初，中，高级各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在岗位工资的标准上，但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距，未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。

㈡ 中级职称和副高职称退休工资有什么区别

1、工资不同

副高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，副高职称工资要比中级职称的多。

2、称呼不同

中小学高级职称教师，就是洞中副高教师，相当于副教授，相当于副处级。现在还有中小学正高教师，那就相当于正教授。中小学中级职称，相当于讲师，相当于工程师，相当于科级。

中小学职称，采用极低的限额制度，极低的比例，所以能挤进高级、正高级，数量很少，比例决定了绝大多数教师无缘高级。

3、享受福利不同

如甲乙两人，完全相同的经历和工作，但所处学校不同，甲因为学校推的多有指标，晋级高级。乙因为学校没指标，不纳悉山能晋级高级。

两人月工资能相差1000元，时间长的，甲能比乙多领高工资20年。同样工作，仅仅工资这一块，1000x12x20=240000，这就是甲乙两同学的现状。除了工资之外，职称陆运不同津贴不同，每次提资幅度不同。

(2)副处级和中级职称哪个养老金高扩展阅读：

中级职称升副高职称所需条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

㈢ 事业单位初级、中级、高级职称，那你知道退休后待遇有什么差别吗

很多人愿意考公务员，因为进入事业单位以后，就等于进入休闲期。事业单位的职称评选，也是很难的。初级、中级和高级职称的差距，还是蛮大的。退休以后的待遇差距，也就是几千元的事。

每天如此，直到学生放假，他才能停下这样的脚步！评上了中级，什么时候评高级，还不知道呢！这种日子，什么时候是个头？也不知道！这些职称，都是用岁月熬出来的。很多人觉得，当老师好，那是没有经历过！要是你的话，你愿意到这种事业单位当老师吗？

㈣ 中级职称和科级退休费哪个高

中级职称与科级是并列、平行的级别，其工资、福利待遇应，应该是相等的；二者的区别是：

一：机关、事业单位：

行政级别的科级干部、属于一个单位（部门）的领导，也就是一把手；中级职称、只能算是单位（部门）的业务领导；单位、科室的科长（主任）、在党内身份是书记；而业务领导（中级职称），是党员的、一般是个委员；再者，一般科长也具有中级职称、甚至有高级职称；工资、福利，当然是一把手的科长（书记）高于中级职称的工资、福利，比如上调工资时的规定：中级职称的人员、按科级干部的待遇上调，或者规定、就高不就低；

机关、事业单位的工资，与职务、级别密切相关，包括退休工资的计算，退休以后、退休金的上调幅度，都与职务密切相关；

二：企业（厂矿）：

在职时，企业的科长（主任）与中级职称的工资、福利待遇与机关、事业单位基本相同；

所不同的是：退休时计算养老金，退休以后养老金的上调，科长（主任）与有职称的人就区别大啦：退休时养老金的计算方法、养老金后续的上调上涨，企业处级以下的干部、是按职工的待遇，国家不承认企业干部是公务员；

企业的中级职称，现在退休时的待遇、也是按职工待遇；只有高级职称、是按职称计算养老退休金的，从2013年一2018年。连续6年为己经退休的、具有高级职称的企业人员、补涨退休养老金；

企业的技师、高级技师，在职与退休以后的待遇、还没有特别的相应待遇。

我来说几句。国家正式科级人员的退休费，比中级职称人的退休费恳定高，而且高的很多。

国家中级职称是技术等级。比如工人高级技师才相当于国家中级技术等级。这是在正常收入范围内的比较而已。

可是有职权的科级干部。所说的是正差。它的收入是多方面的。基本工资只是一小部分。中级职称比的就是这一小部。其它收入中级职称是不可能有的。所以收入高，五险一金上的就高。而且退休时正式干部分级别还有不同程度的补贴。你说中级职称能跟，国家正科级干部比退休金吗？

对于国企来说，职务和职称差别大了去了，在囯企干，必须当官，只要头上戴个帽，收入就会翻着上！

不论职务高低都是为人民服务，都是人民公仆、勤务员，摒弃当官梦吧！一切为了国家和人民。

《这是一个外行问题》

首先要明白，自从养老金改革实施以后（企业最晚1995年12月31日，事业2014年9月30日），退休前的职称与行政职务对退休后养老金的多少已无直接影响了。

对养老金影响比较大的有三要素：一、工龄（含中人视同工龄）；二、养老金缴扣累积额度和缴费年限；三、所在地域（省）上年在职的工资均额。

非要说职称和职务对养老金有影响，那也是间接的，即如果职称或行政职务高，在职时按工资比例缴扣养老金可能会高一点。即便你退休前已不是科级干部或无职称，也不影响你养老金的测算。

事业单位的中级职称比企业的科级退休费高。公务员的科级退休费比事业单位的中级职称退休费高。

现在企退人员的退休金和职称有个毛线球关系啊！工务员退休金是按级别分的。相对来讲，吃官饭的科级人员退休金应该比有中级职称的企退人员高。

级别一样 但是绩效行政高一点 如果同等任职年限行政高

事业单位中级职称和科级干部退休，一般养老金6000元、房屋补贴物业补贴1000元，共计7000多元，副高或副处8500元左右，正高或正处11000元左右。还有享受国家特殊补贴的，就更高了。我说的是山东济南的情况。

看个人养老金帐户和工龄交费年限。

㈤ 高级职称退休和中级职称退休，每个月的退休金相差多少

在事业单位根据工龄的长短，任职年限，职级的具体差别来说，高级职称和中级职称每月在养老金上的差距大约在1800元左右，这是因为事业单位食物职称划分也比较详细，像高级职称还分为正高专业技术一、二、三、四级，副高分为专业技术五、六、七级，而中级职称分为专业技术八、九、十级。具体差异要具体的详细计算，不能一概而论。

总的来说，高级职称要比中级职称拿的养老金要高，基本都能高出1800元左右，再加上在职的时候高级职称人员可能所在的职位也比较高，那么缴费基数也相应高，养老金的差距可能还会更大一些，所以这些都是视具体情况而定！

㈥ 副高退休金与中级退休金差别

最近很多人都聊到了退休金的问题,因为马上要到2024年了,也是新老交替的一个时段,退休金问题也被这些即将退休的人所关注,其实作为体制内的人员,退休金在各省差距也是比较大的,各地也不尽相同。
高级职称与中级职称的工资待遇,各行各业各单位地区,差别不一样。一般同一工种(职业),相差一千多块钱。如果是正高级职称,可能差距还会增加。一般退休后,中级职称与副高级职称领取养老金相差千把块钱,正高级职称近两千块,但退休前能评上高级职称的人,太少了,各地区差别也不尽相同。
如果是企业内人员,中级和高级现在都没啥区别,都是交社保,工龄多基数大,退休金就多。跟进工厂里再交社保一样的,体制内就稳定点,都是打工仔,只是有一个错误区别,如果你平正高的时间早,那么你相应的收入一定会比副高的收入高,那么对应的你交的费也会高,所以说你最后退休的时候费用要高很多。
国企退休金跟职称关系不算大,但也要看是什么样的国企,大部分企业退休金都不高就2一3千左右,高的都是垄断企业比如烟草电力,其他国企都是没有太高的,最高4000元的那工龄就得40年以上了,所以企业的退休金没办法和机关,事业单位相比较。
企业可以从基数六十到三百缴费,事业只能按百分之百基数缴费。政策明显对企业有利。你拿按六十交的和企业比 明显不公平。只有拿百分之百交的企业比才合理。有网友说,自己在浙江金华,以我爸妈为例,爸企业退休党龄42年,约4000加。妈机关退休7000加。当地算可以了。可惜我妈中风我爸照顾。愿天下老人都身体建康,这比什么都强。一句话身体好,2000都够用,身体不好,再多也白搭。
很多人说现在教师的退休金高,想当年当教师工资无法跟厂里工人比,我们学校几个纯悄女教师都在城里找工人做对象,不愿找教师。为什么?教师地位低下,工资低少。那时没人为教师说话,退休了教师工资多了一点,吵破天了!还有人甚至把退休教师跟农民比较。
他们不敢跟公务员比,不敢跟企业的白领老板比,也不敢跟银行职员,医院的医生、护士纳裤缓比,也不敢跟公路.铁路或其他事业单位退休人员比 他们认为教师谁都可以干,教师当年用功学习,优秀生考师范,他不比,只比老来收入。
云南这位小伙伴说,云南的医院和学校等事业单位退休人员高级职称可以拿到1万甚至以上,一般企业退休却只有3~5千,效益不好的和自己买保险的则更低,当然那些福利好的国企就高了,有企业年金等各种福利。
就拿这两位同龄人相比,也是很惨的,86年两个同岁的姑娘大学毕业,一同分到学校,后来一个因为工作出色,调到企业机关,老老实实当了30年科员,另一个过了几年归到市政,一辈子休了无数个寒暑假,还多开了成倍的工资。
洞模今年她俩还要前后退休,在企业的退休金预算是2900多元,当老师的预算退休金6200多元,当老师的还不想退休,正准备申请延退!企业的看到自己退休金也想延退,可是告知,只有县处级,事业单位的高级或者职女干部才能延退,企业的没有资格!对此大家有何看法?

㈦ 事业单位中的初级、中级、高级职称退休后养老金待遇差别大吗

事业单位人员退休后的养老金待遇，不论是依照老办法、中方法或是新方法，较大特性都是需要和在职人员后的薪资待遇挂勾，而薪资待遇是与本人的岗位、专业职称，级别工资相关联的。用一句话来描述，在职人员后的专业职称越大，参加工作时间越久得人，退休后的工资待遇也就越高。

事业单位专业专业技术人员高端岗、初级岗、初中级岗间的专业级差薪水并不像公司那般差距很大，但是最后拿到手的薪水，包含补助、补贴、业绩考核等，实际上区别也是比较大的。在养老保险政策执行之后，养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、医保账户余额、上一年度员工月平均收入做为计算出来的根据。

在养老保险政策执行以前工作年限要测算为缴费年限，社会养老保险执行以后的实际缴费年限测算为实际缴费年限，然后还要测算视同缴费指数，平均缴费指数等。在其中视同缴费指数计算要跟个人的专业职称、任职年限挂勾。视同缴费指数越高人，日后的平均缴费指数也就越高。

视同缴费指数高低确定视作指数化缴费工资高低，视作指数化缴费工资通俗一点来说就是享有上一年度员工月平均收入比例。例如视同缴费指数是1.2，占去年职工月平均收入比例便是120%，假如视同缴费指数是3.0，占上一年度员工月平均收入比例便是300%。

从两年事业单位退休工作人员的构造来对比，中级职称退休大约每月在4000块左右普，上班了一辈子或是中级职称得人特别少，都是极少数的；中级职称评定退休之后每月的养老保险金比中级职称高些1000元上，大约在每月5000块左右，高级职称评审比中级职称评定高2000块左右，大约每月在7000块左右；高级技术职称的大致每月10000块左右。

总的来说，事业单位中级职称、中级职称评定、高级职称人员退休之后，养老金差别不仅是缴存基数的差异，也有缴费年限的差异，医保账户余额、企业年金帐户、所在省上一年度员工月平均收入造成的差异。在其中缴费基数和个人帐户、企业年金帐户，都与在专业技术职称拥有很明显的关联。

㈧ 事业单位的退休人员，高级、中级职称，领的养老金差别有多大

事业单位的退休人员，高级、中级职称，领的养老金差别有多大？

第1个区别，退休金基数不一样。

高级职称评审和中级职称在退休工资待遇层面最大的不一样，最先我觉得便是退休金基数不一样，30年教龄，高级职称评审退休，它的养老保险金能够实现每人每月超出7000块左右，而中级职称在30年教龄退休能够实现养老保险金6000元以下，退休金基数不一样，集中化体现在上一年度12月份，退休金基数做为下本年度养老金上涨规范基数，起始点不一样。

因此以10年的时间为参照界线，退休后10年养老金增速是不一样的。假定一位老师在60岁退休高级职称评审，它的养老保险金基数是7000元，而中级职称退休它的养老保险金基数是6000元，10年之后抵达70岁情况下依照一样每一年提升2%~3%左右养老金调整比例计算测算，在70岁情况下享有的养老金待遇是截然不同的，乃至差别特别大。

㈨ 事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称最高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称最高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

第一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别最大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

很大的差别工资！

大

差别多大问社保

差别大

各种待遇应当跟实事求是的能力有关，跟业绩有二关，如何没有差别，那种待遇就显示了一种权力权益了

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]