Ⅰ 70岁老人用养老金请全家去旅游:不同老人所领到的养老金为什么差那么多
随着长寿时代的到来,越来越多的人开始重视退休后的生活品质,养老的重要性也日益凸显,据相关统计了解,有超半数的人认为每月养老至少需要5000元,接近十成的人则认为至少需要7000元。已从高校退休多年的张老师今年的养老金又涨了不少,几日前,他就用攒下的养老金带家人去了三亚旅游,小区里退休的老人们都十分羡慕;而附近邻居老李才退休一年却已经开始为自己的老年生活发愁了,每个月的养老金一千多,日常就医买药就花费了一大半,而且今年就涨了几十块,基本也没剩下多少!那今天我们就来聊聊,同样都退休了,为什么张老师和老李的养老金却天差地别,内容如下:
1、2022年65岁、70岁、75岁、80岁老人养老金涨幅分别是多少?
2、想要领到养老金,都需要满足哪些条件呢?
3、为什么不同老人能领到的金额有着很大的差异?
一、2022年65岁、70岁、75岁、80岁老人养老金涨幅分别是多少?
不同城市的养老金涨幅标准是不同的,通常和当地社平工资以及社会福利保障水平相关。以上海市为例,65岁以上的男性退休人员(女性达到60岁)养老金每月将增加45元;70岁老人的养老金每月将增加290元;75岁老人的养老金每月标准将提高180元;对于80岁以上的退休老人,由于日常的开支更大一些,每月将能增加到300元到400元不等。此外,不同工种间养老金的具体涨幅也略有差异,但仍会以上年度涨幅情况为基础。
Ⅱ 请问上海74届的女性在企业单位退休到目前大约养老金是多少
上海74届的女性,在企业单位退休,到目前工资大约会在4500左右。
Ⅲ 今年上海养老金涨多少
法律分析:一是每人定额增加75元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加1.5元,不足22.5元的按22.5元计算;三是以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
另外,企业退休人员中2019年底男满65岁、女满60岁的高龄退休人员,在以上三项的基础上再增加20元。
举个例子,退休人员老徐,今年71岁,去年12月养老金4000元,缴费年限30年。
此次能够增加的金额,一是定额增加75元,二是与缴费年限挂钩增加45元,三是再与养老金挂钩增加2.3%也就是92元,另外还能享受倾斜调整20元,一共可以增加232元。
法律依据:《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定 今年养老金上涨5%。5月12日,上海第一个发布2020年养老金调整方案。
Ⅳ 自谋职业退休除了基本的退休金之外,还有哪些补贴
不要错过!退休后除了能按月领取养老金外,至少还有7笔钱可以领取,分别是公积金、企业年金或职业年金、独生子女补贴、医保费用、取暖补贴、高龄补贴、离世后的丧葬费及抚恤金等。根据退休时的退休身份不同、退休地区不同,以上7项待遇有的退休人员是没有的,下面我们就具体来看一下:
首先,公积金:
在职时缴纳公积金的人员才能在退休后领取,一般机关事业单位、外企、国企的职工都在参缴范围之内,而个别私企没有公积金,所以也就无法领取。
在职时,职工和用人单位分别按照缴费基数的5%-12%(地区不一,比例不一)缴纳公积金,全部流入个人账户。离退休人员在离退休后可以凭借《住房公积金提取申请表》、个人身份证及退休证等一次性领取,一般当天或隔天就到账了。
第二,企业年金或职业年金
机关事业单位有职业年金,有的企业有职业年金,这两项名字虽然有差别,但是性质是一样,都可以看做是补充养老金。
职业年金(企业年金)在退休后可以一次性领取或者一次性购买商业保险,也可以按月领取,如同养老金一样。
对于出境定居的退休人员、离世的退休人员而言,职业年金是可以一次性领取的,当然也可以用于支付购买商业保险产品;对于尚在世的退休人员而言,职业年金是按月计发的,是补充养老金的一种,余额发完为止,离世后尚有余额的可以由继承人依法继承。
第三,独生子女补贴
之前的政策是“一对夫妻,一个孩”,为了独生子女父母,退休后的独生子女父母可以领到一笔独生子女补贴,但是补贴标准各地存在差异,自行制定本地标准。
以北京为例,领取了《独生子女父母光荣证》的父母在退休后父母双方每人享受不少于1000元的一次性奖励,当然有的地区补贴标准更高,比如烟台的标准是退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。这样算下来的话,社平工资6万元/年的话,独生子女补贴就有近2万元,标准还是很高的。
第四,医保费用
这里所说的医保费用是指按月流入医疗保险个人账户中的钱,这部分钱可以用于支付门诊费用或者医保定点药店买药。
至于每月流入医保个人账户多少钱也没有统一的标准,一般是按照退休人员本单位在职职工人均缴费基数的4%左右的比例划入,有的则是按照固定数额划入,比如上海市是74岁以下的每年划入1680元、75岁以上的每年划入1890元。
第五,取暖补贴
取暖补贴的发放标准就更不统一了,而且一般只有北方才有,南方没有。
取暖补贴发放标准多则几千元,少则一两千元,关键看地区政策是如何规定的。
第六,高龄补贴
有的城市对高龄人员进行了特殊照顾,按月发放高龄补贴,有的地区则没有。
以上海市为例,具有上海户籍且年满65周岁的老年人,可以申请老年综合津贴,具体的标准是65-69岁,每人每月75元;70-79岁,每人每月150元;80-89岁,每人每月180元;90-99岁,每人每月350元;100岁及以上,每人每月600元。
第七,丧葬费及抚恤金等补贴
对于参保了社会保险的参保人来说,无论是在职时离世还是在退休后离世的,均可以按照规定领取丧葬费、抚恤金、遗属抚恤金等,且发放标准根据地区不同、退休前的身份不同而标准不一。
以陕西为例,丧葬费计发标准为当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;直系亲属的一次性救济费按本市上一年度10个月社会平均工资一次性发放;如果供养直系亲属孤身一人的,可以每月领取生活救济费,标准为当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%。
以上各项补贴根据地区不同,少则几万元,多则十几万元。
Ⅳ 上海农民养老金是多少
法律分析:上海市的城乡居民养老保险缴费标准分为10个缴费档次。最低的缴费标准为每年500元,最高的缴费标准为每年5300元。按照每年缴费500元,财政补贴200元;每年缴费700元,财政补贴250元;每年缴费900元,财政补贴300元;每年缴费1100元,财政补贴350元;每年缴费1300元,财政补贴400元;每年缴费1700元,财政补贴450元;每年缴费2300元,财政补贴525元;每年缴费3300元,财政补贴575元;每年缴费4300元,财政补贴625元;每年缴费5300元,财政补贴675元。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
Ⅵ 2022年养老金迎来史诗级调整,高龄倾斜调整最低是多少岁
这些年来,调整养老金用的办法都是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的三结合,最为重要的部分就是挂钩调整,最无存在感的部分就是倾斜调整。
本人一直认为,倾斜调整也是挂钩调整,它不与退休人员的工龄挂钩,而是与退休人员的年龄挂钩。如果退休人员的年龄不达标,在调整养老金的时候,就无法享受倾斜调整增加养老金的待遇。
其他省市的退休人员,享受倾斜调整增加养老金待遇的年龄都是年满70周岁的次年,不是年满70周岁的当年,也就是说,实际上年龄在71岁的时候才能享受倾斜调整增加养老金的待遇。
辽宁老刘为1952年1月1日生人的企业退休人员,2022年已年满70周岁,但是老刘在2022年调整养老金的时候却无法享受倾斜调整增加养老金的待遇,只能等待2023年调整养老金的时候才能享受倾斜调整增加养老金的待遇。
Ⅶ 在上海市工作,75年工作,17年退休,可以领多少养老金
首先可以拿到3600元以上。服务满40年的人一般都有过渡性养老金。根据退休时的养老金计算公式,无论是基本养老金还是过渡性养老金,与最终结果呈正相关。相关关系,从养老保险个人账户的储蓄来看,工作年龄40岁的人一般会积累更多,因为缴费年限够长,工作经验40年的人,退休第一个月计算的养老金会更高。
另外养老保险缴费基数不仅会影响我的平均缴费指数,还会影响到个人账户每个月的存入金额。这将对养老金产生影响。我国就业市场化后,由于劳动力在不同单位之间流动,也容易出现社保缴费暂停的问题,也会影响养老保险缴费期限的长短。养老保险制度实行多付多拿、长期多付的原则。缴费基数越高,养老金福利就越高。
Ⅷ 上海养老金标准
法律分析:
社会养老保险:按现行政策,个人社保退休金主要由两部分组成。
一是基础养老金,即上年度上海市职工月平均工资的20%;
一是个人账户养老金,包括个人每月缴纳的养老金、企业为职工缴纳的养老金和滚存的利息。
个人领取社保退休金的年龄为男性60周岁,女性55周岁。
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
衍生问题:
养老保险应该如何交纳
如果当事人有用人单位的,养老保险应该由单位与劳动者共同交纳,劳动者的个人缴费部分可由单位从其工资中代缴。如果当事人没有单位,是以个人名义参保的,则应该由当事人每月自行缴费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
Ⅸ 养老金上涨方案曝光,特定年龄退休人员额外涨300元,真的吗
假的,首先,养老金上涨方案还没有公布,没有公布的事情就是虚假消息。目前国家对退休老人的各项照顾,已经很周到了,这几年疫情,还没耽误给老人上涨养老金,该知足了。国家现在也有难处,用钱的地方很多,和我们居家过日子一样,国家这大家庭更让家长多项操心,我们要老人安稳生活,听国家指令,不给国家添麻烦。
说来说去都是一些不靠谱的消息,只有真正的落实,百姓受益,政策早日出台才是关键,特别是对于退休人员,没有其他什么盼头,就指望这些养老金了,早点儿解决,才是王道。
Ⅹ 上海最低退休金是多少
计算退休养老金,没有最低标准,按照缴纳养老保险计算,计算多少就是多少,在制定养老保险基数和年限的政策时,已经对缴费做出了明确规定,最低缴费年限为十五年,缴费基数最低为社会平均工资60%,做出了限制,因此,不再规定最低养老金标准。
拓展资料
法律依据
1、按照本市城镇企业职工基本养老金计发方法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。
其中,本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。
2、计算参保人员本人月平均缴费工资指数时,应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员2010年底前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数,统一按照1计算;从2011年1月1日起,参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中,2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。参保人员2011年月缴费工资指数的平均值低于1的,当年月缴费工资指数按照1计算;2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的,当年月缴费工资指数按照0.85计算;2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的,当年月缴费工资指数按照0.75计算。
3、从2011年1月1日起,个人账户的规模由11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。
4、按照国家和本市有关规定以及本政策计发的参保人员基本养老金,凡低于原城镇企业职工基本养老金计发方法计发水平的,其差额部分予以补足。
其中,按照原城镇企业职工基本养老金计发方法计发基本养老金时,基础养老金的计发基数统一按照2009年度全市职工月平均工资(3566元/月)确定;个人账户养老金统一按照本人2010年底个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以120确定。
退休金的计算方式在相关法律上有明确的规定,社保机构是计算退休金的时候要严格按照相关规定进行。在司法实践中,各地的退休金并不是一样的,地方相关部门可以根据国家出台的相关政策结合本地的经济发展水平和消费能力,对退休金进行合理的制订,上海市的退休金由于上海的经济比较发达,在全国也是最高的。