未转移养老保险

① 养老保险不转移会怎样

养老保险不转移没有太大的影响，不过，您的养老保险个人账户会属于停保状态。建议您转移养老保险，这样有利于管理和使用。
提醒您，养老保险转移和接续手续：
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》;
2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系;
3、办理接续保险手续。

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② 养老保险不转移的后果

法律分析：缴纳养老保险累积15年即可于退休后领取养老金，不转移养老保险不会影响到后续的养老金领取。如果养老金参保地与户籍地不一致，这种情况需要按照缴费满10年的地点来确定领取养老金的具体地点。若有多个缴费满10年的地点，则按最后一个满10年的地点来确定。缴纳养老保险累积15年即可于退休后领取养老金，不转移养老保险不会影响到后续的养老金领取。如果养老金参保地与户籍地不一致，这种情况需要按照缴费满10年的地点来确定领取养老金的具体地点，若有多个缴费满10年的地点，则按最后一个满10年的地点来确定，但是如果在所有地点缴费均不满十年，需把养老保险关系与相关资金转回户籍地。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

③ 养老保险不转移的后果

“缴纳 养老保险 累积15年即可于 退休 后领取 养老金 ，不转移养老保险不会影响到后续的养老金领取。如果养老金参保地与户籍地不一致，这种情况需要按照缴费满10年的地点来确定领取养老金的具体地点。若有多个缴费满10年的地点，则按最后一个满10年的地点来确定。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 离职之后养老保险如果不转移有影响吗

离职之后养老保险如果不转移有影响吗

离职之后养老保险如果不转移有影响吗，社保能够很好的保障我们的生活，在离职的时候很多人都不知道该怎么去处理养老保险，下面就由我为大家解答一下离职之后养老保险如果不转移有影响吗这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！

离职之后养老保险如果不转移有影响吗1

养老保险不转移没有太大的影响，不过，您的养老保险个人账户会属于停保状态。

不转移之前缴纳的金额和缴费年限可能会浪费，养老保险是可以累计年限的，只要交满15年即可。建议转移养老保险，这样有利于管理和使用。

被保险人只有满足以下两个条件

达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

离职之后养老保险如果不转移有影响吗2

养老保险转移和接续手续：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

职工于缴费单位解除(终止、劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

1、《申请》

2、职工户口簿、身份证原件及复印件

3、职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(

4、《职工养老保险手册》

5、职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据职工本人的《人事档案》

6、解除(终止、劳动关系证明书、调动手续原件及复印件

7、政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》

离职之后养老保险如果不转移有影响吗3

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。

当然从公司辞职以后，即便是你没有找到新的工作单位，那么我们也依然可以按照灵活就业的形式来参加自己的基本养老保险。因为灵活就业的形式也是属于参保职工养老保险和职工医疗保险的范畴，它可以有效的延续我们的企业单位期间所参加的养老保险和医疗保险，所以说这种情况是可以转移成为灵活就业的形式的.。

当然如果说你找到新的工作单位，那么就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有社保的接收函，将你原参保单位的社保进行转移过去，转移到新的工作单位就可以正常的参保交费了，所以说没有必要把社保关系保留在员工的单位，如果说你长期把社保关系保留在原工作单位那么，对你的结果就是会造成社保的中断缴费年限。

因为个人原因造成社保中断的缴费年限，那么是不允许来进行补缴的，所以说这个缴费年限相对应的你就会减少，那么将来你所享受到养老金的待遇也是会有所减少的，所以说这样的一个做法对于个人来说是得不偿失的，我们尽量还是暂时转移成为灵活就业的形式，来继续参保，那么将来在找到新的工作单位之后，直接转移到新的工作单位继续参保就可以了。

因为有些员工对于这个社保的概念并不是很清楚，以为离开工作单位之后，那么自己的这个社保关系都会自动地转移到新的工作单位，实际上并不是这样子的，社保关系的转移，必须是本人亲自去社保局，然后才能够办理社保关系的转移，当然在转移社保关系之前，原工作单位必须要正常的完成社保的减员工作，因为只有减员之后那么才可以证明，你已经离开员工的单位，如果说你的员工的单位没有完成减员的话，那么也是不能够转移的。

所以遇到这种情况，你就应该督促你原来的工作单位，那么及时地做一个社保的减员，因为只有减员之后，那么你才可以正常的转移自己的社保，才可以正常的续交自己的社保。离开工作单位以后，那么就两件事情需要自己做，第1件事情转移自己的社保关系，当然这个社保关系包括养老保险和医疗保险的关系，实际上失业保险也是可以转移的。另外一个事情就是要转移自己的档案关系，如果说你是国有企业的话，那么档案关系也是需要转移出来的。

⑤ 养老保险不转移的后果

根据有关规定，养老保险缴纳年限只要累积15年才能退休后拿到养老金，所以就算你不转移养老保险也不会影响到后续的养老金领取。但是，如果养老金参保地和户籍地不一致，就按缴费满10年的地方来确定领取养老金的地方，如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定，如果在所在地方缴费都不到十年，就把养老保险关系和相关资金转回户籍地。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑥ 换单位后养老保险未转移，该怎么办

如果在同一个城市，不需要申请调动，但是以前工作的单位必须到社保局申报裁减人员后，才能在新单位续缴。如果不在同一城市，也可以作为新参保人缴纳社保。参加保险后，可携带身份证到原社保打印社会养老保险缴费凭证，填写社保转移申请表，然后新参保地社保局会开具社保转移回执单，即可转移合并。去原单位辞职。

建议去当地社保服务机构查询，但事实不一定和公司说的一样。即使没有转岗，只要原公司有完整的离职手续，转岗应该没有问题。根据Alie的第二个问题，档案的移交不应该影响社会保险和住房公积金的缴纳。只要双方签订劳动合同，有原公司的退费单，有劳动证明，可以在当地申请就业，就可以缴纳社会保险。因此，如果Xi安也是这样，公司就不应该以档案为由给阿丽四金。

⑦ 离职后社保没转移怎么办

假如你没能够正常的转移社保，就意味着你曾经在某个工作地区参加工作，所缴纳的社保累计缴费年限不能够合并累积到一起，最终会对你将来办理退休产生一定的影响，因为毕竟累计缴费年限降低，那么也就意味着自己所能够获得养老金的待遇水平也是有所降低的，所以说会产生这样的一个影响。

我们如果说离开原工作单位及时的找到新工作单位了，这种情况下就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后你持有社保接收函，就可以回到原参保所在地的社保机构进行正常的转移，当然现在很多地区转移都实现了，这种网上直接申请直接办理，但是网上申请很多地区只开通了这个养老保险的转移，并没有开通医疗保险的转移，所以说医疗保险你依然是需要进行正常的开具纸质版的接收函，然后才可以进行转移。

⑧ 养老保险可以不转移吗

咨询记录 · 回答于2021-11-11 社保不转移,等退休合并 1、社保不转移等退休合并可以吗，按情况而定，如果是在同一个市里的两家工作单位，社保是不需要转移的，因为现在社保已经实现了市内联网。如果前后两个工作单位不是同一个市或者省的，社保还是需要在离职前转移的，目前来说只有养老保险、医疗保险和失业保险可以转移，生育保险、工伤保险暂不支持转移；2、异地社保不转移等退休合并可以吗，如果是跨省换工作的话，还是要进行社保跨省转移的，并不能等着退休合并。根据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》中第十九条的规定： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。因此现在的养老保险还没有实现全国联网，所以跨省社保还是需要转移才能合并的；3、社保不转移等退休合并是真的吗，异地社保不转移等退休合并是假的。在多个地方参加社保，到法定退休年龄时社保不会自动合并，这是因为养老保险并没有实现全国统筹。那么选择在哪个地区作为退休地呢，这也是有要求的。根据异地退休政策，在全国范围内参满十五年，在该城市参满十年，退休前最后一个参保的城市为该城市，即可满足异地退休的条件。

⑨ 养老保险以前在外地没转过来怎么办

法律分析：办理基本养老保险关系转移接续的第一个环节，第一个环节就是发凭证。办理基本养老保险关系转移接续的第二个环节就是拨电话。办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节，办理基本养老保险关系转移接续的第三个环节就是办手续。办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节，办理基本养老保险关系转移接续的最后一个环节就是转移资金。除了转关系之外，还要将劳动者个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样的话整个的转移接续的流程就算完成了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑩ 养老保险没转移会怎样

养老保险没转移会怎样

养老保险没转移会怎样？相信大家对养老保险并不陌生，养老保险代表着我们老有所依，我们换了一个地方工作后是需要把之前的养老保险转移出去的。接下来就由我带大家了解养老保险没转移会怎样的相关内容。

养老保险没转移会怎样1

养老保险不转移没有太大的影响，不过，您的养老保险个人账户会属于停保状态。

不转移之前缴纳的金额和缴费年限可能会浪费，养老保险是可以累计年限的，只要交满15年即可。建议转移养老保险，这样有利于管理和使用。

(10)未转移养老保险扩展阅读：

被保险人只有满足以下两个条件，即：

达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

养老保险没转移会怎样2

离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样

可以申请劳动仲裁。

辞职后原公司有义务帮你转移社保。

根据我国《劳动合同法》第五十条规定：

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉，写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不给你办的话，那就去申请劳动仲裁。

(10)未转移养老保险扩展阅读：

省内社保转移流程：

1、省内社保转移基本原则

（一）权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。

（二）责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。

2、省内社保转移适用对象

（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。

（二）参保人跨省（区、市）转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。

3、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

4、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

5、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

6、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限（含视同缴费年限）和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

养老保险金有多少？保险金的类型

什么是保险金？

保险金是保险人根据保险合同的约定，对被保险人或者受益人进行给付的金额；或者当保险事故发生时，对物质损失进行赔偿的金额。

基本简介

保险金的赔偿给付是保险人承担保险责任的方法。原则上保险补偿以现金履行赔偿给付责任。但是，对于财产保险，也可以采取修复、重置等办法补偿损失。明确保险金的赔偿给付办法，有利于保险人履行保险责任。

保险类型

1、财产保险

财产保险保的是实物财产或无形财产，其价值都可以找到一个客观的标准，保险事故发生后，按约定的保额与保险标的出险时的实际价值之间的比例计算赔偿金额。

2、人身保险

人身保险与财产保险不同，人的生命和肢体器官是无价的'，一般是兼顾投保方的实际保障需求和保费负担能力来确定保额，这也就是把财产保险的保额支付称为赔偿或补偿，而把人身保险的保额支付称为给付的原因。财产险赔偿金额最多不能超过财产本身的价值，而人身保险则以约定的保险金额为限。

人身保险

分类

人身保险可分为人寿保险、健康保险和意外伤害保险。人寿保险以人的生死为给付保险金的条件，投保后无论生死都按保险合同中相应的条款全额给付生存保险金或死亡、全残保额。健康保险的给付比较复杂，其中定病种给付的险种，一旦确诊患上合同所载明的疾病，保险公司就全额给付保险金；津贴型的医疗保险，则是按住院天数乘以每天的津贴额度来给付，最高不超过投保金额；费用型的医疗保险，则按实际发生的费用在条款给付的项目内按比例给付，最高不超过投保金额。意外伤害保险则按意外伤残的程度来进行给付。

人身保险给付保险金一般还有观察期内、外的区别。不同公司、不同险种对观察期的规定不尽相同。在时间上，有的规定投保后一年为观察期，有的规定投保后180天为观察期，如发生保险事故，观察期内有的给付保额的10%，有的不予给付，有的退保费；观察期外则大多会全额给付。

保险范围

此外，如果客户是在保险条款列明的责任免除情形下发生的保险事故，则不会得到补偿或给付；反之，如果客户发生了保险责任内的保险事故，则不仅可以得到保险公司补偿或给付的保险金，而且是免税的。

养老保险金

概念

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

待遇

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。