监察人员辞职退休仲裁员

1. 单位没上社保也没签劳动合同自己上了两险现退休仲裁员说自己上的保险是自动放弃国家劳动合同法规定对吗

根据《劳动合同法》第82条的规定：用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，应专从实际用工的第属二个月开始对劳动者进行二倍赔偿，赔偿金最多不超过12个月。这一部分的赔偿金，你可以申请劳动仲裁的追回来。
用人单位需依法为劳动者缴纳社保，但是有的用人单位只购买了养老保险和医疗保险，没有购买五险中的其他三险，这部分钱你可以主张让用人单位给你补缴或者折算成现金支付给你。
仲裁每天的生意比小卖部还好，很她们沟通要说重点。因为什么事情？你的主张是什么？如果还是不受理，让仲裁给你出不受理通知书，拿着通知书和证据去人民法院依法上诉。

2. 在广西退休法官当仲裁员如何办理手续

对退休后的法官担任代理人和辩护人有限制，对担任仲裁员没有任何限制。 法律依据：《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第四条规定：审判人员...

3. 法官退休后从事法律业务活动的规定，2015年退休，现要当仲裁员具备条件吗

对退休后的法官担任代理人和辩护人有限制，对担任仲裁员没有任何限制。
法律依据：《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第四条规定：审判人员及法院其他工作人员离任二年内，担任诉讼代理人或者辩护人的，人民法院不予准许；审判人员及法院其他工作人员离任二年后，担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或者辩护人，对方当事人认为可能影响公正审判而提出异议的，人民法院应当支持，不予准许本院离任人员担任诉讼代理人或者辩护人。但是作为当事人的近亲属或者监护人代理诉讼或者进行辩护的除外。

4. 我因原工作单位拖欠工资申请劳动仲裁，劳动局却以一个仲裁员退休另一个请假为由只受理不裁决，我该怎么办

劳动仲裁在受理后60日内作出裁决，否则你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 法官退休后可以从事仲裁员么

可以，现在的仲裁员很多都是退休法官。

6. 劳动仲裁员退休后是否可以代理仲裁案件

不能。劳动仲裁员是公务员，仲裁员是团体成员。

7. 一名退休人员返聘后因工死亡待遇的争议:如果你是仲裁员,你认为应该如何解决

根据《劳动法》、《劳动合同法》及劳动部相关规定，此时退休人员不应认定为劳动者，他与用人单位之间的纠纷不在劳动法调整范围之内。退休人员与用人单位之间的反聘关系应认定为劳务关系而不是劳动关系。退休人员在反聘期间因工死亡可参照工伤的赔偿标准予以赔偿。

《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第四条规定，离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；

与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。

然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成人身伤害，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。

(7)监察人员辞职退休仲裁员扩展阅读：

返聘人员不参加工伤保险劳动者与单位该注意

如今高龄劳动者不在少数。由于年龄毕竟较大，身体体质等都不比过去，发生各种风险的几率也大。退休返聘人员因其已经退休，目前不认可其与单位建立劳动关系，也不能认定所受伤害为工伤。但未办退休手续或者未享受职工养老保险待遇。

继续在原单位工作，受到伤害或者职业病的高龄劳动者，用人单位需要承担工伤保险责任。其次，高龄劳动者需要向用人单位如实说明自身情况，尤其是身体情况，以便用人单位能够安排适当工作，这是劳动法上对劳动者的基本要求。

用人单位也需要对这些劳动者尽到充分的保护照顾义务，否则造成劳动者损害的需要承担工伤或侵权责任。再有，对于退休返聘人员不能够参加职工工伤保险的情况，雇主可以通过雇主责任险、意外伤害险等商业保险，分担自身风险，同时保障退休返聘人员遭遇意外伤害获得补偿的权利。

8. 仲裁员超过七十退休吗

国家法定退休年龄是六十岁，但是要办理退休，还需要你自己交满十五年的社保，你交了多少年社保，到当地社保中心去问清楚。