2018山西企业退休员工

1. 山西省晋城市2018年退休工人什么时候年检

现在国家已经取消了集中年检，需要年检可自行去社保局年检或用手机下载能年检的软件（各地使用的软件不同），注册登录，找到年检选项，拍照上传就可以。
希望能帮到你，还望你采纳。

2. 山西省今年能涨多少养老金

养老金上涨消息，今年的全国上涨比例是5%。各地具体的上涨政策也纷纷出台。近日山西省也公布的当地的上涨政策，分为定额调整、挂钩调整和政策倾斜调整，快帮家里的老人算一算，今年能涨多少吧。
2018年山西省养老金上调规则：
一是定额调整：
调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
二是挂钩调整：
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金（含冬季取暖补贴）水平的1.5％增加基本养老金；
机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人退休时职务（职级）对应的2017年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5％增加基本养老金；
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
三是倾斜调整：
一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。
二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元；
2017年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述调整的基础上每人每月再增加35元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3296元的补到3296元。
计算方式是在去年月养老金的基础上+定额调整+挂钩调整+符合的政策调整=今年的月养老金。
上涨是从今年一月份开始的，会将1月到7月的上涨部分补发，7月底前发放完毕。
老人们又要涨钱啦，有没有对养老保险更有信心呢~

3. 2018年山西省大同市破产企业退休人员按指纹时间表什么时候出来

退休人员年度认证，全国都是每年四月开始到10月底结束。最近人社部已经下发通知，退休人员年度认证不在进行集中认证了，你可以打电话咨询。

4. 山西省企业退休人员养老金上调方案出台没有

山西省企抄业退休人员今年2017年养老金已经上调了！

至于明年是否会上调养老金，据多位专家表示，2018年养老金将会继续上调。但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人大会议上才会对外公布。

5. 企业退休职工的工龄是怎样计算的

一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。

企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

二、《社会保险法》

1、第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2、第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(5)2018山西企业退休员工扩展阅读：

一。工龄分类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

二、计算方法

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社厅规定，大学生在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可作为工龄计算。

6. 现在山西省企业事业退休人员共有多少人

现在山西省企业事业退休人员共有四千多万。

7. 山西省企业退休和事业退休职工认证2021年是从哪一时间开始

摘要 你好，经查询是2018年7月起，我国全面取消了养老金集中认证的规定，因此退休人员不需要在规定时间去规定时间进行验证，可通过手机app、定点银行、工作人员上门进行认证，当然去社保机构也是可以进行养老金认证的。

8. 我是山西省芮城县退休人员,2018年12月份工资啥时候发

各省市养老金发放时间略有差别，一般企业退休人员养老金在20日前后发放的居多。

9. 今年山西省退休人员的养老金会怎样调整

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

上海市已出台具体调整方案，并要求于5月18日发放到位。山西省正在制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

10. 晋人社厅发2018年65号文件

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

关于2018年调整省直统筹单位工伤保险待遇的通知

（晋人社厅发【2018】78号）

各市人力资源和社会保障局，山西省医疗保险管理服务中心、山西省煤炭工业社会保险中心，各省直工伤保险统筹单位：

根据《工伤保险条例》和《山西省实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，决定从2018年1月1日起，调整省直统筹单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金。现就有关事项通知如下：

一、调整范围

2017年12月31日前省直统筹单位按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工和按月领取因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。

二、调整标准

（一）伤残津贴

一级伤残每人每月增加190元，二级伤残每人每月增加180元，三级伤残每人每月增加170元，四级伤残每人每月增加160元，五级伤残每人每月增加150元，六级伤残每人每月增加140元。

1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加175元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加145元。

一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加伤残津贴后，其伤残津贴低于2690元的补到2690元。

（二）生活护理费

生活完全不能自理工伤人员护理费标准由每人每月2210元调整为每人每月2570元；生活大部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月1770元调整为每人每月2060元；生活部分不能自理工伤人员护理费标准由每人每月1330元调整为每人每月1540元。

（三）供养亲属抚恤金

配偶每人每月增加65元，其他亲属每人每月增加55元。

供养亲属抚恤金按上述标准增加后，其配偶抚恤金低于1275元的补到1275元；其他亲属抚恤金低于1045元的补到1045元。

三、资金渠道

调整伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金承担；未纳入工伤保险统筹支付的按原渠道解决。

四、其他事项

（一）按照原省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》（晋劳社养[2002]310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。

（二）因工伤残一级至四级和因工伤残完全丧失劳动能力的退休人员，按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2018〕65号）增加基本养老金后，其月基本养老金（含工伤保险补差部分）达不到2690元的，由工伤保险基金补齐到2690元。需补差待遇的，由原用人单位填写《退休工伤人员待遇补差申报表》，报省直统筹工伤保险经办机构审核确认。补差金额由省直统筹工伤保险经办机构按月发放。

（三）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在这次待遇调整的范围。

五、工作要求

各省直统筹单位和各有关部门要高度重视，加强领导，精心组织，抓紧实施，确保各项待遇落到实处。

各市人力资源和社会保障局要按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条的规定，参照省直调整办法，结合本统筹地区实际，对工伤保险待遇标准进行调整，尽量缩小与全省平均待遇水平的差距，具体方案报省人力资源和社会保障厅备案。

各市工伤保险待遇调整结束后，工伤保险经办机构要认真做好统计汇总工作，并于10月底前将《2018年工伤保险待遇调整情况汇总表》报省医疗保险管理服务中心。

附件：2018年工伤保险待遇调整情况汇总表.xls

山西省人力资源和社会保障厅

山西省财政厅

2018年8月22日