退休人员管理心德

❶ 学习员工离岗管理规定心得

后勤集团职工离岗休养管理规定(暂行)
随着学院后勤社会化的不断深入，及集团企业化管理的需要，同时也为了给后勤职工创造多向选择的条件，经总经理办公会议讨论决定，在一定范围内职工可自愿申请离岗休养。
现制定集团离岗休养暂行规定如下:
一、离岗休养基本条件
1、工龄已达30年(含30年)，男，年满50周岁;女，年满45周岁的学院在编正式职工;
2、工龄已达25年(含25年)，男，年满50周岁;女，年满45周岁的学院在编正式职工
二、离岗休养待遇
1、工龄已达30年(含30年)，男，年满50周岁;女，年满45周岁的学院在编正式职工，按学院离岗休养政策由学院办理离岗休养手续，享受学院离岗休养人员待遇。
2、工龄已达25年(含25年)，男，年满50周岁;女，年满45周岁的学院在编正式职工，由集团内部离岗休养，享受集团在岗时基础工资的80%。
3、根据学院政策调整或增加的工资记入个人工资档案，退休后正常套用。
4、若学院再出台相关的提前退休政策，且离岗休养费用由学院支付的，凡符合条件者均可参照执行。
5、离岗休养人员达到正式退休年龄后，人事关系转回学院办理正式退休手续，并享受学院的相关退休待遇。
6、凡由学院办理离岗休养的员工，在离岗休养期间可以参加集团竞争上岗，待遇按所聘岗位待遇执行;由集团内部离岗休养的员工不再在集团内上岗
三、离岗休养手续的办理
1、凡符合离岗休养条件的学院在编正式职工均可提出申请
2、由本人填写《后勤集团离岗休养申请表》，经所在单位(中心)签署意见并加盖公章后，送交集团办公室。
3、总经理办公会议讨论通过后，通知申请人办理离岗休养的有关手续。
4、属于学院离岗休养的按照学院相关办法执行。
四、本管理规定由后勤集团负责解释。
五、本管理规定自颁布之日起执行。

❷ 刚退休，感到有点失落如何调整心态。

到了退休的年龄，告别工作岗位，走向一种全新的生活，有大量的属专于自己支配的时间，这属时候就需要调整心态！
1.放下一切。有空看看书，旅游，写写字，跟三五好几喝喝茶聊聊天，培养一下小爱好。
2.身体健康不能忽视。多去公园散步，跳跳舞，动一动身体。
3.喜欢小孩子的话，也可以适当的帮后辈带带小孩，减少一下他们的生活压力也好，起码有事做，不无聊。
等等，放下一切，看淡一切。开心过好每一天。

❸ 如何调整好退休前的心态

不应该想着退休了就没有什么事情可以做，更没有工资了就应该想一下退休内了就可以好好的去容整一下自己的时间，做一些自己想做的事，不会被工作束缚着，而且不是说指望着退休金过好自己的生活，可以找一些别的轻松的事情，养活着自己。

❹ 退休后心情不好怎么办

下边我写的，您务必要看一下，耐心的试几分钟，体会心理的感受，您或许会发现治专疗一切心理疾病属的终极方法，当然也可以作为辅助。嗯，本人的真实体会，心里难受的时候就念阿弥陀佛四个字，体会念佛时心里的那种感动祥和软软的感觉，心情会慢慢变轻松，充满希望，要一心念，什么都尽量不想，自己会体会到心里的那种变化，从忧郁变为开心，感觉一切都无所谓的那种轻松，就通过念阿弥陀佛来得到，先念个10分钟试试，您自己会感觉到。别的事都不要想，就一心念阿弥陀佛。慢慢的自己的心就会平静有力

❺ 退休人员如何保持心情开朗

退休人员如来何保持心情开朗------变得自开朗应该不难：
1.敞开自己的心扉,多交朋友,最主要是在生活的社区结交志同道合的朋友,可以海阔天空任意发挥。
2.不要把心事全部往心里放，有什么烦恼就说出来，向家人或好友诉说以得到解决的办法。
3.把自己融入集体中去，参加退休人员的晨练或午后一起喝茶，多和大家在一起,感受集体的温暖和喜悦.
4.不开心时,如果不方便向别人诉说,可以写在纸上然后丢向风中,让心事随风飘散。
5.大声地喊出来:找个无人的地方,向着天空,向着蓝天白云,抛开一切不愉快。
6.自我安慰:其实没什么大不了的.7.提高自信心,增强自我识别的能力,乐观向上......
总之,快乐是健康之源，希望你心情愉快，生活幸福......

❻ 即将退休人员一年工作总结怎么写

年度个人工作总来结行文有其特定的逻源辑，一般应包括几个方面：

1、年度工作学习的基本情况；

2、取得的成绩、积累的经验；

3、存在的不足和问题；

这一逻辑比较符合认识事物中“是什么——为什么——怎么办”的一般规律。在基本情况部分，一般应包含思想政治理论学习、业务工作、遵规守纪情况等内容，与考察干部“德、能、勤、绩、廉”的要求相对应。

一般而言，重点、亮点应从几个方面去总结：

一是理论学习方面重点学习掌握的内容，其要求的学习内容必然成为相应阶段的学习重点，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出台的党内法规，这些时效性比较强、影响力比较大的内容往往也都是学习的重点；

二是业务方面的重点工作任务，包括所承担和参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作；

三是参加的重要会议、培训等活动，其中给你带来较大的收获和感受的，也都是需要总结的内容。

在总结时，要力求内容翔实、重点突出、不吝笔墨，写清楚你是怎么做的、有什么考虑、取得什么成效，结论性的东西要有具体事例或数据支撑；要力争写出今年与往年的不同，写出与别人的不同，这样才能使总结更加厚实，彰显出特色。

❼ 如何从事事业单位退休人员管理工作总结

第一章总则
第一条为保障我省机关、事业单位工作人员退（离）休后的生活，适应机构改革、人事制度改革、工资制度改革，推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险 体系的需要，确保全省国民经济和社会事业的长期稳定发展，特制定本规定。
第二条件机关、事业单位工作人员退休养老保险 的范围和对象是：
（一）纳入我省各级政府人事部门工资基金管理的国家机关、事业单位工作人员和其他执行国家机关、事业单位工资制度单位的人员（以下简称“国家机关、事业单位工作人员”）；
（二）非全民所有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才服务机构具有国家干部身份的人员（以下简称“其他人员”）。这两大类人员，均依本规定实行社会养老保险 。
国家机关工作人员养老保险 的覆盖范围为国家行政机关，党的机关，国家权力机关，审判机关和检察机关以及群众团体的干部和工人。
第三条省和地（市）、县（市、区）机关事业单位社会保险公司（以下简称“机关社保公司”）是我省具体承办机关、事业单位工作人员社会保险业务的机构，属事业性质实行企业化管理，接受同级政府人事部门的领导和管理，同时接受上一级机关社保公司的业务指导。
第四条机关社保公司的主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律；负责养老保险 等社会保险基金的筹集、给付、管理；协同做好退休干部社会化管理的服务工作，发展福利事业。
第二章养老保险 方式
第五条建立基本养老保险与单位补充养老保险、个人储存积累式养老保险 相结合的社会保险制度，实行国家、单位、个人共同负担。
第六条国家机关、事业单位工作人员分别实行以下三种基本养老保险 方式：

❽ 退休人员如何调适好自己的心理

首先要面对现实，敢于接受既成的退休事实。重新设计安排自己的生活，尽快适应新的生活环境。还要善于控制情绪，保持良好心态。要想得开，放得下，要正确面对各种困难和挫折，以积极的心态摆脱不良心理的困扰。心情不好时要及时找亲人、朋友谈谈，求得理解。使不良情绪尽快放松或转移；多参加社交活动，与朋友礼尚往来，以诚相待，创造有利于自我心理调节的条件。另外，退休老人经济地位和社会地位的下降是不争的事实，因此，在物质和精神上期望不应过高，要做到知足常乐、安享晚年。自我调节困难或不成功时，要及时做心理咨询或请心理医生治疗。退休后应继续学习新知识，看书读报，关心国家大事，有条件者可参加老年大学，充实自己的生活，延缓大脑的衰老，预防痴呆的发生。还可以根据自己的身体状况，适当地参加体育锻炼，如散步、慢跑、打太极拳等。保持和培养有益身心健康的嗜好，如养花、养鸟、下棋、打牌、跳舞、唱戏等，与爱好相同的朋友一起活动，享受退休后的欢乐。夫妻之间要互相体谅、互相照顾，共度晚年。不要过分依赖或过多干预子女，要大事清楚，小事糊涂。要常与儿辈交谈，创造良好的家庭生活氛围。有可能的话，要多关心、照顾孙辈，天真活泼的孩子会给老人带来极大的乐趣，但不能过度溺爱，更不能干涉他们父母的管教，充当保护伞的角色，否则会引起家庭矛盾。

退休是人生的一大转折，它预示着原来的生活习惯、经济收入、地位和名誉等将发生变化。退休后，离开了多年倾心、热爱的工作岗位，多年适应的工作规律、生活环境及生活方式都会发生很大变化。如不适应这种变化，就会产生各种各样的心理障碍，如孤独寂寞，情绪消沉，甚至出现偏离常态的行为等。退休老人多思多虑，敏感性增加，加上年老所致的身体健康状况下降，就会产生疑虑、焦躁心理。有人称上述现象为“离退休综合征”，它实际上是一组适应性的心理障碍，据统计，约24.6％退休老人有此障碍。这些不健康心理和不良情绪，会严重干扰和损害老年人的生理功能和抵抗疾病的能力，影响神经、免疫、内分泌及其他各系统的功能，从而引发和加重各种心身疾病，加速衰老性疾病的发生和发展，因此退休老人要注意及时进行心理调节，正确面对退休这一重大生活变动，预防、克服和战胜“离退休综合征”。

❾ 退休人员如何进行心理保健

一位刚退休的老者，吃过早饭便习惯性地拿起公文包往外走，家人问题：“干什么去呀?”老人说：“上班。”家人哄堂大笑，老人这才恍然大悟，不无尴尬。

一位从领导岗位上退下来的老干部，看到小轿车开过来，以为是来接自己的，然而车却从他面前径直开过去。

这就是离退休、每个“干了一辈子革命工作”的老人到晚年都要面临的一个事实。也正因为离退休后的老人都或多或少地有开篇两位那样微妙的经历，多数老人都会发生心理状态的不同程度的改变。有些人对此能进行自我调适，很快便能适应；而有些老人，特别是思想准备不足的老人，如果加上性格不够开朗，就容易发生适应不良，出现“离退休综合征”，表现为孤独、抑郁、焦躁、情绪不稳、易怒，甚至发展为老年期抑郁症，还有的老人表现为医学检查无异常发现的各种躯体不适，如头晕、头痛、乏力、胃口不好、肢体麻木等。要预防这种心理问题，离退休老人及其家庭，乃至社会，都该有所作为才是。

（1）改变认知，顺利完成角色转换。首先离退休老人不能认为退休是单位、社会对自己的抛弃，不能认为自己老了，“不中用了”，而应认识到这就像接力赛跑，完成了自己的使命，也就该把接力棒交给别人，自己“干了一辈子革命工作，也该歇歇了!”工作了一辈子，从岗位上退下来，对老年人的健康更有益，而且退下来之后仍可通过多种途径发挥自己的余热，离退休可以意味着新的开始。

（2）合理安排，开始新生活。认识自己角色的改变之后，就该着手安排自己的新生活。挖掘自己过去少有时间从事的业余爱好，并合理饮食。可以动手撰写回忆录，定期与老朋友聚会，外出旅游，养花植木，吟诗作画，参加健身活动。有条件的还可以上老年大学，多接触新人新事，更新知识，以防心理老化。

（3）子女要关心和尊重老人的生活权益，“常回家看看”，但却不可把老人当做保姆，要尽最大可能让他们身心健康，安享天伦。

（4）社会应多给予支持，组织鼓励老人们参加各种有益的活动，减少孤独和寂寞，定期去探望，特别是传统节日，应给他们送去心理慰藉，使他们认识到自己存在的价值。

（5）一旦发生离退休综合征，应送老人到正规的精神卫生机构就诊，并积极配合治疗。

总之，老有所养，老有所乐，老有所为，才是老人快乐的源泉。

❿ 如何理解退休老人的心态

人到老年,机体各部分、各脏器包括大脑在内都会随着年龄增长而逐渐老化,功能减退,如视力模糊、两耳失聪、行动不便、皮肤多皱、毛发变白或脱落、代谢下降、免疫功能低下等,这是老人正常生理方面的改变,与此同时,也可发生心理方面的改变。
1、情绪改变:有些老人变得多疑善感,容易激动,可为小事而大发脾气,对周围事物总感到看不惯,不称心;有的还固执己见,自以为是,倚老卖老;有的变得郁郁寡欢,苦闷压抑,情绪低落,或是显得淡漠无情,凡事无动于衷。
2、智力改变:记忆力常有减退,以近时记忆较明显,如昨天吃的什么菜,几天前有谁来看望过自己都会想不起来,东西放下就忘,经常要寻找钥匙、眼镜、钢笔等小物件,见到熟人一下子想不起名字,自己也感精力和脑力不足,对空间概念和抽象理解、分析和概括能力都减退,计算能力也会缓慢迟钝,容易出错,新的知识难以吸收。
3、性格改变:有的老人显得噜苏,说话多重复,过于小心谨慎,唯恐出错;有些变得不修边幅,生活懒散,不注意个人卫生;也有的变得幼稚,喜与孩子们在一起,贪吃零食;或变得自私、贪婪,好占小便宜。
当然,正常老人的这些改变有一定范围,但若过分突出,尤其与一般同龄老人相比,若已明显不同,则要考虑有无老年期精神疾病的可能。