⑴ 2010年事业单位退休人员生活补贴
参加社保了吗？
参加了社保，看你运气了。
文件中明确说：在事业单位养老制专度建立前，在职职工增加绩属效工资的同时，给退休人员增加适当的生活补贴。文件中没有排除退休人员。但在具体执行中就不这样，我单位说社保已经给了，退休人员没有。有的单位确实给了。如果你单位效益好，领导体谅民情，可能会发，所以说看你运气。
⑵ 事业单位退休职工增加生活补贴问题
首先，要说明一下，不是个人认为怎样就能怎样，这个要看文件规定，不是谁想发多少发多少，想什么时候执行就什么时候执行。
其次，地方对事业单位退休人员生活补贴是有文件规定的，其执行时间和执行标准是按照当地的经济条件、实际情况决定，每个地方不一样，一般地方人社局会将文件下发到每个单位，每个单位的财务会根据文件来制表，然后报地方财政，地方财政再拨款发放。
宁波市的规定：
一、市直机关、事业单位 2004 年 6 月 30 日前已办理离退休(含退职，下同)手续或虽未办理离退休手 续，但已到达离退休年龄的人员(经组织批准留任的除外)，从 2004 年 7 月 1 日起增发生活补贴费。2004 年 7 月 1 日以后退休人员，从批准退休的次月起增发生活补贴费。 离退休人员生活补贴费标准均按本人离退休时实际担任(或聘任)的职务和工作年限确定(具体标准见 附表一至四)。 二、离休干部和建国前参加革命工作的老工人，符合享受每年一至二个月生活补贴费条件的，可将这 次发放的补贴列入计发一至二个月生活补贴费的基数。 三、增发离退休人员生活补贴费所需经费，按现行离退休费的经费渠道列支。 四、各单位要严格按照本通知规定执行，不得提高发放标准，也不得自行发放其他津贴。 五、各县(市)区可根据自身的财政承受能力和实际情况参照执行。 六、本通知由市人事局负责解释。 附表：1、机关离休人员生活补贴费标准表 2、事业单位离休人员生活补贴费标准表 3、机关单位退休(退职)人员生活补贴标准表 4、事业单位退休(退职)人员生活补贴费标准表 宁波市人事局 宁波市财政局 二 00 四年十二月三十一日 附 表 1： 机关离休人员生活补贴费标准表 单位：元/月 工作年限 11 到 15 年 16 到 20 年 2l 到 25 年 26 到 30 年 3l 到 35 年 36 年以上 职务 市长及相当职务 910 940 980 1020 1060 1100 副市长及相当职务 790 820 860 900 940 980 局长及相当职务 670 700 740 780 820 860 副局长及相当职务 590 620 660 700 740 780 处长及相当职务 510 540 580 620 660 700 副处长及相当职务 450 480 520 560 600 640 主任科员及以下职务 390 420 460 500 540 580 附 表 2： 事业单位离休人员生活补贴费标准表 单位：元/月 工作年限 11 到 15 年 16 到 20 年 21 到 25 年 26 到 30 年 31 到 35 年 36 年以上 职务 二级 二档 790 820 860 900 940 980 职员 一档 670 700 740 780 820 860 三档及以上 590 620 660 700 740 780 三级 二档 510 540 580 620 660 700 职员 一档 450 480 520 560 600 640 四级职员及以下 390 420 460 500 540 580 教授及相当职务 660 690 730 770 810 850 副教授及相当职务 500 530 570 610 650 690 讲师及以下 380 410 450 490 530 570 附 表 3： 机关单位退休(退职)人员生活补贴费标准表 单位：元/月 工作年限 5 年以 6 到 10 11 到 15 16 到 20 2l 到 25 26 到 30 31 到 35 36 年以 职务 下 年 年 年 年 年 年 上 市长及相当职务 680 704 728 752 784 816 848 880 副市长及相当职务 584 608 632 656 688 720 752 784 局长及相当职务 488 512 536 560 592 624 656 688 副局长及相当职务 424 448 472 496 528 560 592 624 处长及相当职务 360 384 408 432 464 496 528 560 副处长及相当职务 312 336 360 384 416 448 480 512 主任科员及相当职务 264 288 312 336 368 400 432 464 副主任科员及相当职务 232 256 280 304 336 368 400 432 科员 200 224 248 272 304 336 368 400 办事员 184 208 232 256 288 320 352 384 技师 256 280 304 328 360 392 424 456 高级工 216 240 264 288 320 352 384 416 中级工 200 224 248 272 304 336 368 400 初级工、普工 184 208 232 256 288 320 352 384 建国前参加革命工作老工人 264 288 312 336 368 400 432 464 退职人员 138 156 174 192 216 240 264 288 注：1993 年 9 月 30 日前退休的人员，干部可按副主任科员及相当职务人员确定生活补贴费标准，工人可 按高级工确定生活补贴费标准。 附 表 4： 事业单位退休(退职)人员生活补贴费标准表 单位：元/月 工作年限 5 年以 6 到 10 11 到 15 16 到 20 21 到 25 26 到 30 31 到 35 36 年以 职务 下 年 年 年 年 年 年 上 二级职员 二档 584 608 632 656 688 720 752 784 —档 488 512 536 560 592 624 656 688 三级职员 三档及以上 424 448 472 496 528 560 592 624 二档 360 384 408 432 464 496 528 560 一档 312 336 360 384 416 448 480 512 四级职员 二档 264 288 312 336 368 400 432 464 一档 232 256 280 304 336 368 400 432 五级职员 200 224 248 272 304 336 368 400 六级职员 184 208 232 256 288 320 352 384 教授及相当职务 480 504 528 552 584 616 648 680 副教授及相当职务 352 376 400 424 456 488 520 552 讲师(技师及相当职务 256 280 304 328 360 392 424 456 助级及相当职务 200 224 248 272 304 336 368 400 技术员及相当职务 184 208 232 256 288 320 352 384 高级工 216 240 264 288 320 352 384 416 中级工 200 224 248 272 304 336 368 400 初级工、普工 184 208 232 256 288 320 352 384 建国前参加革命工作老 264 288 312 336 368 400 432 464 工人 退职人员 138 156 174 192 216 240 264 288 注：1993 年 9 月 30 日前退休的人员，干部可按四级职员（一档）及相当职务人员确定生活补贴费标准， 工人可按高级工确定生活补贴费标准。 事业单位离退休人员增加生活补贴费审批表 单位（盖章）： 联系人： 联系电话： 填表时间： 年 月 日 序 姓名 性 出生 工作时 身份 离退休时 人员类 离退休 离退休时连 生活补贴 备 号 别 年月 间 职务 别 时间 续工龄 费标准 注 注：人员分类按离休、退休、退职填报。
⑶ 事业单位离退休人员的生活补贴标准是多少
根据情况而定。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
⑷ 事业单位离退休人员什么时候能发放生活补贴
事业单位绩效工抄资对在职袭人员叫绩效工资,对离退休人员叫生活补贴。在绩效工资政策标准中按照离退休人员原岗位类别——专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位规定有不同的生活补贴标准。这与已经拿到手的离退休费无关——在离退休费之外发放的，当然是增加了收入。
⑸ 事业单位最新退休工资标准是多少
《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
退休人员专。
1、公务员退休后属的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
⑹ 事业单位退休人员给生活补贴标准，有文件吗
1、事业单位在编来人员源退休后在社保领工资，单位不一定会再发放生活补贴。
2、退休并轨后，原工作单位是否还会发放补贴，国家政策没有要求发放，也没有禁止。
3、原工作事业单位是否还会发放补贴，主要看领导集体的意见。
4、有的单位效益比较好，也感谢老同志在单位奉献一辈子，仍然会适当给退休的老同志发放一些补助金。有的单位就给退休的老同志每月有补助。
5、有的单位效益不是太好，或者效益虽好，领导集体不同意再给转入社保的退休老同志再发放补助，这也没有办法的。
总的来说，主要看单位管理层的意见。
⑺ 请问事业单位退休人员如何办理住房补贴
中央单位，副教授的标准住房面积是90平米。从你的表述看，你父母的住房应该是单位分配的，也就是公有住房，你父母应享受未达标差额购房补贴，不管是否居住，不管是否以市场价出售。假设现有公有住房是50平米，那么购房补贴是（2000元+16.5元X建立住房公积金前工龄）X（90平米-50平米），如果你父母仅有此一个公有住房，则父母均享受该公式计算的购房补贴，即拿双份。
一般来说，购房补贴按照以下顺序发放：无房户按月补贴、无房户一次性补贴、未达标差额补贴、级差补贴。退休职工排在在职职工前面。
各地方的政策应该和中央单位的相似或靠近。但据我了解，由于资金的原因，有些地方的购房补贴发放得很慢。
⑻ 事业单位退休后 允许发放补助吗
各省略有不同。
企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，暂采取比照同类同职行政机关人员标准的办法确定。
（一）企事业单位离休干部中有行政职务的人员和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按当地政府行政机关同类同职人员标准执行。
（二）企事业单位离休干部中有专业技术职称人员的生活补贴发放标准，按下列办法比照执行:正高级职称比照行政机关副厅级；副高级职称比照副处级；中级职称比照正科级；初级职称比照科员级。
（三）企事业单位离休干部中既有行政职务又有专业技术职称人员的生活补助发放标准，可按上述办法确定的较高补贴标准执行。
（四）国家关于事业单位绩效工资有关政策出台后，事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活待遇，按照规定予以规范和调整。
（五）省属驻郑企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按照驻郑省直行政机关同类同职人员标准执行。省属驻郑以外企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，参照当地省垂直管理行政单位同类同职人员标准执行。
（六）企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人按行政机关同类同职人员标准发放生活补贴后，除保留住房补贴外，地方政府原出台的其他各项生活补贴（如职务津贴、能源补贴、适当补贴等）不再发放。
在此次政策调整前，对已享受单位自定生活补贴的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，其补贴额高于本次核定的生活补贴发放标准部分是否继续保留，由所在企事业单位自行确定。
三、开支渠道
凡参加养老保险统筹的企事业单位，其离休干部和建国前参加革命工作的老工人发放生活补贴所需资金，由养老保险金支付。未参加养老保险统筹的企业，所需资金按原资金渠道解决。对特别困难的企业，由当地政府根据实际情况给予适当支持。未参加养老保险统筹的事业单位，所需资金原则上由所在单位负担。对特困事业单位，经审核后，由同级财政给予专项补助。
四、审批程序
全省各级组织部门、人事部门、劳动和社会保障部门按照干部管理权限和职能分工会同主管单位对本级所属企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人人数、应享受职级待遇和补贴标准进行核定。参加养老保险统筹的，由各级主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人分别按姓名、性别、职务、级别、单位性质等登记核实后，报同级劳动和社会保障部门（县级及以下的，要报所在省辖市劳动和社会保障部门）审核确定。未参加养老保险统筹的，由企事业单位或主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人的基本情况，比照参加养老保险统筹人员的统计办法，报同级组织或人事部门审核确定。
⑼ 事业单位离退休人员生活补贴和企业退休人员增加工资有什么区别
当然是原单位发。
一．吉人联[2007]6号文《关于省直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴发放意见》明确规定：“在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴的执行范围为省直在长的事业单位”。没有把自收自支的事业单位退休职工排除在外。
二、我国已经进入老龄化社会，退休人数庞大，国家财经负担很重，虽然养老金几经调整，也只能保障退休职工的基本生活。随着社会经济的快速发展，退休职工养老金相对滞后，比如，1998年的1000元和2008年的1000元，绝对是不同的两个概念，1998年养老金1000元，几经调整，2008年升到1300元，生活水准最多只能说维持了原有水平，这是纵向分析。再横向比较，随着经济发展和物价指数上升，职工工资不断增长,刚工作不久的职工工资就二千多元，而很多工作一辈子的退休职工退休费只有一千多元不到二千，退休职工实际生活水平相对下降,这，有失改革的公平原则。国家也看到了这一点。现在正在进行事业单位养老保险制度改革试点，《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》中的主要改革内容有：事业单位职工不但要参加基本养老保险，还要实行职业年金制度（补充养老保险）。其精神是，参加基本养老保险能保障基本生活，实行职业年金制度能提高生活水平，享受国家经济发展成果，防止退休后生活水平大幅下降。这一切都在试点中。那么，在事业单位养老保险制度建立前，也就是现在，国家是什么政策呢？国家的政策是：“在事业单位养老保险制度建立前，在职职工调整工资标准的同时，离退休人员增加适当离退休费。”(摘自国人部发[2006]60号《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》)所以，在在职职工新增绩效工资的时候，给离退休职工发放生活补贴：以体现公平和效率相结合、保障水平和各方面承受能力相适应的原则。
三、我们再逆向思维一下：在吉人联字[2007]6号《关于省直事业单位在职人员新增绩效工资额度和离退休新增生活补贴发放意见》文件中分类阐述了如何给全额拔款事业单位、差额拔款事业单位、自支自收事业单位退休人员发放生活补贴。我们知道，自支自收事业单位退休人员都参保了，如果政策是不给他们发放生活补贴，那么有必要在文件中大篇幅阐述如何给他们发放生活补贴吗？有人可能说，有不参保的。我们说，参保是我国劳动法规规定的，不参保，单位法人是违法的，难道政府部门文件会为违法个例大篇幅阐述政策吗？
有人认为，领重了。其实是两个慨念，社保发的是基本养老保险，生活补贴是和事业单位以后实行的职业年金制度（补充养老保险）政策相衔接。
这是个人见解。希望和提问者商讨。