平顶山Z0|7教师退休金

1. 2020年校教师退休工资的计算

养老金计算办法 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。 因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 例： 男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。 累计缴费年限为15年. 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元 累计缴费年限为40年. 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元 基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金

2. 2017教师退休工资每月多少 2017教师退休工资新规定

2017教师退休工资新标准

2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元

2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元

3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

(2)平顶山Z0|7教师退休金扩展阅读：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

3. 教师最多退休金是多少

教师的退休金跟职称，工龄等等有关。通常教师的退休金为7000+.

4. 平顶山新华区教师退休后基本工资是多少

教师工作工资不是很高，相对而言比较稳定，如果你是开拓性的人才，建议你到企业，如果你对自己定位是实用性的人才，而且需要稳定，那就去企业吧

5. 2017年7月教师退休,按那年工资标准算退休工资

教师属于事业单位，实行新老办法比较，限高保低。
新办法统筹地区平均工资按照上年度职工平均工资计算，本人工资按照平均缴费工资指数计算；老办法按照2014年9月30日的工资计算。

人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过
渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
N 老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015 A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准； C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准； M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。 具体计算方法如下：
1.基础养老经=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。 各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。
实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；
Xn、Xn-1、... X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、... C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；
N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。
2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。 其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。
3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。 其中，计发月数按国家统一规定执行。
4.职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。

6. 本人教师中人2020年一月退休教龄36年一级职称能领多少退休金

你问：2020年一月退休教龄36年一级职称能领多少退休金？
这个你最好让单位会计帮你查一下就知道了。都是套公式出来的！而且全国各地也不尽相同。

7. 干了7年教师、退休金应该一个月多少钱

最起码5千吧啊

8. 退休老师每月退休金多少

不同地区教师的工资是不一样的，差别还挺大。不过退休后老师的工资一般跟上班的时候差不多。

9. 我在2020年1月领教师职称7级工资,到2020年9月退休,退休工资怎么算

退休工资计算是以退休前工资职级标准为基础，然后再根据相关规定进行换算的。具体可以咨询当地养老经办中心。

10. 关于河南教师退休工资的计算

给你提供一个正式文件作参考，具体详情可以到相关政府部门查询，或者寻求劳动仲裁甚至法律援助也不是不可以。

•征收标准
缴费工资×14%,其中个人5%,单位9%;11%计入个人帐户，2%计入共济，1%计入地方补充；

•偿付标准
一、符合按月领取养老金的，分别按下列标准领取：
1、1992年7月31日以前参加工作的固定工、合同工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金+过渡性补贴
2、1992年7月31日以前参加工作的临时工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金
3、1992年 8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2011年期间退休的员工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+地方过渡性调节金
4、1992年8月1日以后参加工作的员工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金
（其中第3、第4款所提及的员工，如属1994年7月前参加工作的固定工、合同制工的，可享受过渡性补贴）
5、领取养老金期间享受综合医疗保险待遇

二、不符合按月领取养老金的：
个人帐户积累额全部退还员工本人或转回员工户籍所在地的社保机构。员工可领取一次性生活费。
三、退休前非因工或退休后死亡的，其供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。个人帐户积累额可继承。

注：
1、“缴费工资”是指员工月工资总额, 员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的300%缴交, 员工月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的60%缴交。
2、符合按月领取养老金的条件：
（1）按规定缴交养老保险费；
（2）达到国家规定的退休年龄；
（3）达到规定的累计缴费年限：
3、基础性养老金：退休时市上年度城镇职工月平均工资×20%；
4、个人帐户养老金：退休时的个人帐户积累额÷120；
5、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资 × 享受比例
6、基本调节金：138元；
7、地方调节金：162元；
8、过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作，且退休后按月享受养老保险待遇的深户固定工、合同制工人，按1994年7月以前的缴费年限每满1年给付10元计算。
9、地方过渡性调节金：2007年退休的为250元，自2008年起每晚1年退休的递减50元；
10、丧葬补助费：死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；
11、一次性抚恤金：供养直系亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度城镇职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付；
12、一次性生活费：缴费年限每满1年支付1个月的退休时上年度城镇职工月平均工资。

非因工死亡申领丧葬补助费、一次性抚恤金须知

[申请条件]
1、员工已按规定参加养老保险或正享受按月领取养老保险待遇；
2、员工系退休前非因工死亡或退休后死亡，且已在医疗保险窗口结算医疗保险费用。

[偿付标准]
一、丧葬补助费：员工死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍。
二、一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按员工死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
注：供养亲属的范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。
[申报材料]
1、《企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金审核表》原件一式两份（在职员工非因工死亡的须加盖单位公章）；
2、死者的身份证、户口簿、死亡证明及火化证明复印件一份（验原件）；
3、死者本人或其继承人、供养亲属银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）；
4、有供养亲属的，还应提供供养亲属户口簿复印件一份（验原件）及乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明原件一份；
5、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。
[申领程序]
养老保险窗口在每个工作日内受理死亡待遇申请材料，符合条件的，现场核定待遇，开具《企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费和一次性抚恤金待遇决定书》，并在受理之后15日内完成支付。
[其它]
一、退休人员死亡的，须在死亡后30日内到社保机构养老保险窗口申请办理社保结算手续。
二、离休人员死亡的，须在死亡后30日内到市社保中心养老保险处申请办理社保结算手续。