独生子女照顾父母的假期

A. 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

B. 独生子女在远处打工父母在农村有照顾吗

独生子女可以办理独生子女证件，每年享受镇府的补贴，每个地方不一样，补贴金额也不一样，我家湖北，我父母每年一个都是6百块左右。如果独生子女在外打工，条件容许的情况，可以把父母带在身边自己照顾，人老了就希望子女在自己身边。不要因为工作而忽略了父母。父母会很心酸！

C. 独生子女可带薪照料父母是怎么回事

日前，四川发布《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》，提出“独生子女照料假”，拟规定独生子女父母年满60周岁，患病住院治疗期间，给予子女每年累计不低于3天的照料假，其间工资福利待遇不变。

这是一项人文关怀色彩很浓的政策。在我国，独生子女已是一个非常庞大的群体。他们的父母如今不少已超过60岁，从身体和心理的角度看，都已开始需要孩子照料，特别是患病住院期间。

总之，独生子女照料假体现了社会发展进步。这种假期，犹如饮食中的调料，虽然不多，但让人感觉有滋有味。

一首常回家看看唱出了多少人的心声。但有时候确实是因为工作的原因，即使父母有病在床，也不能经常孝顺在身边。特别是独生子女，压力更是大啊。

D. 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

E. 独生子女怎么照顾他们的父母。当父母老了或是生病了的时候。

多陪陪他们 说你和他们在一起生活时的故事 像小时候如何如何啊~~什么的 病了就一直陪在身边

F. 作为独生子女当父母生病时如何合理安排照顾父母

这是一个比较现实的问题，也是独生子女及父母较为担心的事情。一般来讲，出现这种情况后，应该和自己所在单位说明情况、看看是否能够请假，照顾家人；实在不行，就只有委托家政来办理了。

G. 独生子女们，父母老了你又要工作没时间照顾怎么办

以前自己没想那么多，可当有些事情来了的时候，我突然觉得自己从前挺自私的，你的问，我的答案是，我会和爸妈相隔不远，起码能常看到他们，回来给他们做顿饭，打扫卫生，给他们购置一些养生的器财，多打电话

H. 独生子女的压力越来越大，怎么正确的分配照顾父母和工作的时间呢

其实这件事情，并不是什么太难的事情，只要我们稍微用心一下，就能够很好解决这个问题。作为独生子女，父母只能由我们来照顾，那么这个时候，我们就应该把父母接过来住，大家住在一起，照顾起来自然非常方便。

如果父母住在农村，而且我们住在城市，两地相距较远，那么在这个时候，就会有许多的不便，接过来住在一起，当然是不错选择。我们一般在上班的时候，除了周六周日之外，很少有休息时间，那么在这个时候，我们尽量让时间聚集起来，也就是将时间放在一起。

如果自己上班的地方，距家比较近，那么中午下班的时候，可以选择回来为父母做饭，这也是尽孝心的一种表现，同时也能更好的照顾父母。总之我们一定不遗余力的照顾父母，这些都是非常重要的，我们应该具有这个意识，父母看我们工作辛苦，自然不愿意和我们说出他的难处，这个时候我们应该留心观察，不放过任何一个细节，只有这样才能更好的照顾父母。

I. 山东省为什么至今还没执行独生子女照顾父母假期

只有少数几个城市执行，所以还需要等一段时间。

J. 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法