父母过问子女的工作

① 父母问已工作却未出嫁的女儿要钱，应该吗

已工作的成年人有赡养父母的义务，此义务不分男女，不分已婚未婚等。所以父母可以回因赡养的需要而向子女求助答要钱。
而其他并非赡养需要的要钱，即非必要的花费，例如出门旅游，换个更大房子等，则是你愿意给就给，不愿意就不给。
但这个义务怎么执行，特别是要给多少钱来赡养，则是根据每个家庭情况，子女个人经济情况而定的，是对父母养老所需的补充。

② 急问：父母51岁，子女不能结婚吗

你这问题往法滑宴律板块发什么呀……？我国法律没有关于子女结婚父母必须多兄雹大多大的规定。我这里也没听说过有类似的信尘银传说（我北京的）。

③ 采访父母时该问哪些问题

围绕孩子吧
父母的全部心血都在孩子身上
当然也可问一些生活方面的
比如做什么工作，平时怎么教育孩子

④ 父母应该过问子女收入吗

工资问题对于母亲最好你不要藏着、掖着，又不是外人，对母亲这能属于保密的内容吗，妈妈过问有什么不好的，调整工资你应当第一时间及时通报给母亲，让母亲与你共同分享你调资的快乐，何乐而不为呢。老母亲过问你的工资也是关系你的一部分，不是什么错误，你由此而产生的反感是不应该的，是有悖母亲意志的不孝行为，你可能还没有感觉的到，希望你不要在这样下去，好吗？
老汉两个女儿一个儿子，他们都在外工作并已结婚另过。每逢调资都会通过电话告诉我，我和老伴儿都会为他（她）们生活又有了进一步的保障而高兴，会同时祝贺他们，一家人都会其乐融融。
母亲和女儿是心贴心的，希望你能对母亲体现大度和宽容，不要计较母亲的频繁询问，你要认为这是母亲对你的关心就不会反感了，老汉的话，望你能理解。

⑤ 求职被问问到“父母工作”该怎么回答

千奇百怪的面试题，经常会把求职者问的说不上话。虽说有些内容相当反感，但为了面试不冷场，即使硬着头皮，也得应答。特别是被问到“父母的职业”的时候，因为不想透露过多私人信息，很多求职者在回答此题的时候，都会含糊不清的糊弄过去。那么问到“父母工作”究竟该怎么说？是实话实说还是??

“你父母是做什么的”被列为十大最讨厌面试题之一，也是最被求职者诟病的一道问题。虽说大家都很厌烦，但为了详细掌握应聘者的情况，一些面试官还是会询问家庭背景。在此问题上，建议各位不要说的太细，大致说一下岗位就好。

实话实说不等于直说

在被问到诸如此类的私人问题时，你可以适当的隐瞒。不被说的太细，大致将岗位和工作性质说出来即可。像是公务员或是个体，或是设计等等，说个大类就好。毕竟父母是父母，你是你，两个并不搭杠，除非是特别的单位，一般用人单位不会因此而刁难人的。如果没有什么家庭背景或不想透露家庭背景，可以在回答此问题时淡化父母的职业

面试官询问此项问题，一部分是参杂着私心，还有一部分是想考察你的成长环境。不是有那么一句话吗，父母是孩子最好的老师，家庭的因素在成长中的影响还是非常大的。

面试被询问“父母的职业”应该怎么说？

在回答上述问题的时候，不要告诉对方比其要求更多的信息，而且尽量不要表现出你的烦躁不安。通常来说，外资公司问这个问题都是有目的的，这可以作为人才测评的一种手段，如果是小公司通常都是凭感觉去问，目的性不强，你随便说说就可以，不要有太大的心理负担。

现如今很多私人企业的老板都是苦孩子出身，因此，在应聘时，即使你说父母是农民或是下岗，他们也能理解的。穷人的孩子早当家，家庭条件不好的求职者，往往更能吃苦，对待工作态度上，也会更稳定。所以，各有利弊，没必要太自卑。即使不是富二代、官二代，咱们一样有竞争的资本！

网络知识参考，是关于在银行里面的实习生的家庭情况和行为表现，详情请自行查阅：

一、来的很早的孩子，大多是农村的孩子。因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习，会很重视。因为是学校推荐，自然会打电话给家里，家里父母能给予的指导无非是好好珍惜。学校重视，第一天要早去，这一类的教导，自然来的最早的是这些孩子。但是都紧张，和我们几乎无交流。

二、进来和我们打招呼，并且还有倒水的那几个孩子无一例外，父母都是在党政机关工作，真的很准。

三、进来大大咧咧，还开几句玩笑的几个孩子，家里都是经商，可大可小，但是父母身上那种灵活态度的熏染，在身上能看出影子。

四、还有那么两三个，感觉挺冷傲，相对自信，对我们是属于那种不卑不亢的，这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。

不同层级的人的表现结果及规律分析：

1、农村家庭的孩子普通不会交流。当处于一个部门的新人的时候，不会去交流，不会去拉近，更谈不上和什么拉近关系。虽然不是绝对，但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点，都很勤快，很少找借口，大体属于那种可以容忍的范围内。

2、受到夸奖的孩子家庭大多是经商家庭的孩子，比较活，在实习的时候，和老员工的互动能力比较强，有的家庭个别吐出不差钱的，甚至可以请老员工吃饭，有的还能在解决问题弄出个新点子。属于那种不会让人讨厌的类型，属于收到赞誉最多的一个群体。

3、再就是家里在党政机关做干部的孩子，最大的优点是有礼貌，会说话，不太会唐突，比较有眼力劲儿，个人气质比较好，但是有时候有耍小聪明的时候，因为年龄小，很容易被年长的发现，褒贬不一。

4、家庭知识分子的五六个孩子，这几个孩子无一例外的在工作一段时间后，都不太受实习部门的待见。原因有那么几个：一是没有眼力劲，二是相对自我感觉比较好，但是有时候会因为言语不懂得分清场合，和年龄差别，说出一些比较固执，和一些让实习部门尴尬的事情。

⑥ 父母怎样过问子女的性问题

父母已把性知识事先就放在子女的基因里了，事后不必再过问。

⑦ 如果考官问你是独生子女,自己在外面工作,你父母怎么办如何回答

努力工作，养得起老爸老妈，对家人的关心不一定时刻在身边，但努力做到物质和精神上都不让父母委屈

⑧ 子女换工作频繁，父母不管不问不提，认为都是孩子的问题，自己没有错，这样对吗

管太多了孩子烦，不管孩子还认为为人父母做的不到位，怎么人都这样自私专呢，为啥所有的事都要属求别人为自己着想呢，自己的事自己解决，孩子刚进入社会，刚接触工作，没有经验，遇到挫折，压力，就顶不住了，有不顺心的就撒手不管，这些都是孩子自己慢慢的磨练的，父母干涉再多也没有用。让你就在一个岗位上矜持，孩子听嘛。

⑨ 父母该不该问子女要钱

如果父母收入很低，不足以维持生活
当儿女的工作挣钱之后多困难也该从牙缝里省出来好歹贴补一下父母的生活
但是如果父母的收入已经足够生活了，不愁吃不愁穿，有房住能旅游的，做儿女的可以逢年过节的给父母一些钱意思一下，现在啃老的这么多，能做到尽量不过分啃老就挺好了

⑩ 父母作风问题能影响子女在政府工作吗

有一定的影响，但不大。