⑴ 2012年休了护理假还能请公休假吗
符合晚育条件的，才有护理假，含双休日。这两种假期是不冲突的，具体还要看公司的制度
⑵ 独生子女护理假，每年累计15天，可以一次性连续休息完吗
可以，但要考虑工作，领导批准。
⑶ 请问一下沈阳市有关晚婚晚育年龄和待遇；年假；产假；护理假的相关规定。
产假：正常晚婚晚育独生5个月，剖腹加半个月，多胎每多一孩加半个月
陪护假半个月
年假和晚婚晚育无关，一般是10年以下5天，10年到20年10天，20年以上15天
不知道你说的待遇都指的什么，婚假10天
⑷ 年休假和婚假护理假能同时休吗
你好，
可以一起休，具体你得向单位申请。单位同意的，可以。单位不同意，单位也没有违反法律规定。
⑸ 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗
是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。