父母丧葬费子女如何分配

『壹』 多子女第一继承人如何分配母亲丧葬费

丧葬费不属于遗产范围，可由办理丧事的子女按付出比例进行分配。也可协商给某一子女。

『贰』 老人去世后，四个子女怎样分配丧葬费

主要是协商。法律规定是平均分配，但也要考虑老人生前谁照顾的多一些。愿你们友好解决。

『叁』 老人去世后，丧葬费按法律规定，应该怎样分配

丧葬费系对死亡人员丧葬补助费用，应用于死亡人员丧葬事宜。

一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等。

丧葬费不属于遗产。如有节余，可参考亲属与死者之间的关系，以主要照顾和救济死者生前需要扶养的丧失劳动能力的亲属、补偿对死者生前照顾赡养较多的亲属并兼顾其他亲属为原则进行酌情分割。

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案例：继母为争丈夫丧葬费与继子女打官司，法院判参照继承法分割

2014年10月，兵团第二师某团场的冯先生因病去世，当地社会保障部门给付其家属抚恤金及丧葬费共计76340元，为分割上述费用，冯先生现任妻子马女士将其3个子女告上了法庭。10月29日，库尔勒垦区人民法院成功调解了这起共有权纠纷案。

据了解，马女士与冯先生于2002年结婚，婚前各自都有子女，且已长大成人。冯先生因病去世后，社会保障部门给付的抚恤金及丧葬费成为马女士与丈夫的3个子女争夺的焦点。在法庭上，马女士称，自己是冯先生合法的妻子，丈夫去世后，抚恤金及丧葬费应归自己所有，而且丈夫名下的存款也应由自己和丈夫的子女们平分。

但是冯先生的3个子女坚持要同马女士平分76340元抚恤金及丧葬费。

经过法院调解，冯先生的3个子女同意将抚恤金及丧葬费的一部分34000元归马女士所有，诉讼费1400元由他们与马女士各付一半，并一次性以现金的方式将34000元付给了马女士。

据库尔勒垦区法院法官介绍，丧葬费、抚恤金是公民死亡之后发生的，不属于死者遗产，它是国家对死者亲属物质性收入损失的一种补偿。丧葬费，是对被继承人死亡后的丧葬事务支出的一种经济帮助，用以解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难；

抚恤金，用以优抚和救济死者家属，尤其是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属，它是对死者亲属精神痛苦的一种抚慰。

本案中，在办理完被继承人丧事后，丧葬费尚有余额，而原、被告作为被继承人的合法妻子及子女(均已成年独立生活，且有劳动能力)，应当参照继承法，由配偶、子女作为第一顺序继承人共同分割抚恤金，并按照均等原则分割丧葬费余款及抚恤费。

『肆』 请问父亲的丧葬费如何分配

他老伴的四个抄子女，如袭未与你父形成抚养关系，则尽管在你父亲生病期间大都参加了照顾，但对你父的遗产都没有继承权，（包括丧葬费和房产）。如处理后事时他们出具了丧葬费，可在发放的丧葬费中给予补偿。你继母依法享有继承权，如无遗嘱(或遗嘱不成立），她可与你共同分割你父遗产。
以上见解，仅供参考。

『伍』 死者的丧葬费配偶子女父母怎样分配

死者的配偶子女父母都是第一顺序继承人，他们平均分配死者的遗产。

『陆』 父母一方去世配偶和子女如何承担费用

死来亡赔偿金分配时，应自当根据权利人与死者关系的远近以及共同生活紧密程度，并考虑各自经济状况等因素合理分配。 我国《侵权责任法》第16条和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、第18条中规定，受害人遭受人身损害死亡的，赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的误工损失等其他合理费用。 首先，死亡赔偿金不属于死者的遗产。 根据我国《继承法》的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而死亡赔偿金系公民死亡后，由赔偿义务人依法赔付的费用，故死亡赔偿金不应认定为死者的遗产。 其次，死亡赔偿金不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产，而死亡赔偿金给付时，夫妻关系已终结。 最后，按照相关司法解释，公民由于身体受到伤害而死亡所获得的赔偿金，是义务人对受害人近亲属未来收入损失的赔偿，是死者死亡之后才产生的，具有经济补偿和精神抚慰金的性质，不属于遗产的范围，故死亡赔偿金并非死者的遗产。

『柒』 抚恤金丧葬费子女如何分配

丧葬费和抚恤金不属于遗产，不能按遗产进行继承，是对近亲属的补偿，一般在继承人中分配，但分配时一般是照顾与死者一起生活的人。

『捌』 老人的丧葬费配偶与子女怎样分配

一般是分配给丧葬费实际支出者。丧葬费是社保部门或单位对死者家属处理殡葬版事宜的补偿权，丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则处理。
政府以及工作单位下发的丧葬费不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。
《工伤管理条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

『玖』 父亲过世了，丧葬费可否子女分担

父母无工作，其来中一人亡，自他（她）的在职子女是否可以享受抚恤金丧葬费，标准是什么？
您要问的问题是这样的吗？
如果是这样的，那据我了解没有的。
当然如果子女所在单位效益好，福利好，把这项作为职工福利，也是可以的。
具体的国家标准，我没看到过。
当然，具体的您也可以到您当地的社会保障局去咨询一下，他们会给您更准确的答复。