『壹』 事业单位是独生子女能延长产假吗
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
法定基本回产假天数答
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天
小贴士：
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产 增加产假15天
多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天
晚育 增加30天
独生子女：领取独生子女证的增加产假35天
名词解释：
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定
『贰』 办了独生子女证可加多少天产假
现在生育的，已经不能办理独生子女证了，指桥不可以增加产假。
因为已经实施了全面二孩政策——
对子女在两孩政策伍扮实施后（2016年1月1日之后生育）出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独唯橘猛生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。
『叁』 2017年最新劳动法规定独生子女产假多少天
这个最好还是问当地人社局或者拨打12333，因为很多地方都是不一样的，比如我们这里只有113天。
『肆』 产假，领取独生子女证的可以休假多少天
领取独生子抄女证与休产假袭没有关系，女职工依法享受产假是基于怀孕的客观事实及医院诊断证明。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假孝袭，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞宽慎升胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀慎老孕满4个月流产的，享受42天产假。
『伍』 独生子女带薪产假多少天
不同地区有不同标准。现就广东的产假标准作答。 根据粤府[1989]16号、粤计生委[1988]090号文规定：1、正常产假90天2、难产的增加30天3、已办独生子女优待证的增加产假35天4、实行晚婚的增加产假15天 以上假期可以累加。
『陆』 父母有一方是独生子女产假休多少天
2016年之后具体的产假是需要咨询当地计生部门为准的，现在产假都是统一按照该地区计生文件为准的，应该不存在特别的独生子女加产假的说法。
『柒』 独生子女可以多休35天产假是真的吗
对独生子女的奖励，由各省市人口与计划生育条例规定，通常情形是：对持独生子女证的父母按月发给一定数额的奖金，退休时养老金享受独生子女优待；多休产假是对晚育的奖励。
『捌』 国家规定2016年产假多少天
我国规定剖腹产产假155天。
我国劳动法明确规定：女职工生育享内受少于90天产假容。
90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。
所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;
多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_
实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
『玖』 领有独生子女证可以请多少天产假
夫妻终身自愿只生育或者收养一个子女，且子女年龄在十八周岁以内或者女方年龄在版49周岁以内，可以申请领权取《独生子女父母光荣证》：
申请领取《光荣证》的，原则上到申请人户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理。女方户籍为铁西区、和平区、沈河区、大东区、皇姑区的，到女方户籍所在地乡办理。
一、办理《独生子女父母光荣证》的步骤
第一步：申请的夫妻可以到村（社区）委员会、乡（镇）人民政府或者街道办事处领取或者由“沈阳人口网”下载《〈独生子女父母光荣证〉审批表》（一式四份），填写申请理由。
第二步：申请人填表后，由夫妻单位予以初审确认，没有单位的由户籍所在地的村（社区）委员会初审确认。
第三步：由社区或本人将审批表送报乡（镇）人民政府或者街道办事处审核。
第四步：报区、县（市）人口和计划生育行政部门审批，并办理《独生子女父母光荣证》。
二、办理《独生子女父母光荣证》的要件
1、申请人的居民身份证、居民户口簿、婚姻证书或者婚姻状况证明原件及复印件。
2、子女的《出生医学证明》、收养的出具合法的收养证明、居民户口簿原件及复印件。有居民身份证的，同时提供居民身份证原件及复印件。