Ⅰ 退休工人因病去世无爱人及子女的还有抚恤金吗
朋友你好。
既然他没有爱人，没有子女，那抚恤金发给谁呢？
可以用住丧葬费办理他的后事。
Ⅱ 我爸爸是一个工人,最近内退了,在家很无聊,也很着急.我做子女的该怎么才能帮助他呢
我想对现在你父亲的状况和他可能实现的工作内容和安排，
我们做孩子的应该先做到心理有数，
他现在快60了，身体状况不是特别好，
对于你而言，
是觉得他更需要在这个年纪把身体调理和修养放在首位，
其次辅以适当的工作呢，
还是，主要有他自己做主，怎么安排人生内容都可以。
我建议，你要让父亲明白，家庭状况如果还可以的话，
不要太介意下岗问题，再找工作也没问题，
但是身体的保健工作，
在这个年纪应该也作为重点工作了，
以后年纪再大，大毛病小毛病来骚扰，会让人更不开心，
不如就此修正阶段，
把眼光从奔波的社会角色，
转一部分到休闲的放松感觉上来，
我觉得你父亲可能也是有点固执，
头脑不是很变通，
自己不那么容易想开，
那就很需要我们做孩子，
把未来人生的样子给他描述出来，
让他自己看到，
是很辛苦的工作，面子和心理好受点，
可身体的疲惫却一天天增加，
增加未来产生疾病的可能好呢；
还是把心态现实一点，
更好的接受自己身体的需要，
把对自己的责任放在第一位，
有个其乐融融、健康的晚年更划算。
就算晚点退休，
也是必然要离开工作岗位的，
就当时提前思考这个问题，
也给自己更多时间保护自己的身体，
每件事情都是有利有弊的，
比可能只是坏处没有一点点好处，
但是揪住一点不妥放不下，看不到还有很多可能性就很可惜了，
徒劳的不痛快，对自己和家人都不是上上选。
看看那些可以放下自己心事的人，
获得了更多的健康和快乐！
这不也是省钱么，省了医药费了哦！
退一步，还很有积极性，去找工作，
那我们也支持，
但是通过谈心把找工作的目的、心态，
都在和老人沟通好，
改变一下他急于求成的想法，
告诉他，年轻人现在都不敢奢望急于求成的事情，
何况他了。
没有好的思想状态，工作也不是最能让人快乐的。
如果里面有些可以让你接纳的点，
就自自然然的和父亲聊聊天，
感谢和肯定他前半生已经对家庭做的巨大贡献，
不要让他有什么压力，
告诉他可以享受孩子对他的爱了，
告诉他，他的付出，已经培养了你们这样会孝顺、会疼他一辈子的好孩子了。
我想，父亲的内心会因此而宽慰很多，
放下急切而没有方向感的思绪，
开始考虑你说的话，和自己具体的条件了。
爱，始终是家人最有力量的扶助！
Ⅲ 无配偶无子女的退休工人死亡后抚恤金兄弟可以领取吗
无配偶无子女的退休工人死亡后，他的遗产应该归他父母、兄弟姐妹。如果在生前由社区或者民政部门照顾生活，那么兄弟姐妹就没有资格领取死亡抚恤金。
Ⅳ 在职工人去世后父母和子女公司有没有补偿
如果是非因工死亡，有2个月工资的丧葬费和20个月工资的遗属抚恤金。
如果是工亡，有一次性工亡赔偿金、丧葬费，工亡职工的被抚养人结合自身情况按月或一次性领取遗属抚恤金。
Ⅳ 独生子女父亲是男职工,母亲是非农户口没工作有待遇吗
这个不会有什么待遇的。因为这一家还有一个工人。而有的家庭可没有这个好条件。但父母退休时。可领到三千元的独生子女费用。
Ⅵ 老板擅自把工人工资发给父母没经过子女同意违法吗
子女作为成年人，对于自己的劳动所得拥有完全的支配权。
老板没有经过你的认可，把你的工资给你父母，可以视为你没有收到工资。
可以找老板讨要工资，如果不给就去劳动部门申请仲裁。
不过毕竟是一家人，你老板可能也是好心帮忙。
最好不要直接去劳动仲裁部门，可以以此催促老板，向你父母要回你的工资即可。
Ⅶ 我是事业单位未婚无子女退休职工，请问工资
提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定（一）死亡一次性抚恤金发放标准批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。（二）一次性抚恤金计发基数1、在职人员（1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。（2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。（3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。2、离退休人员（1）1993年工资改革后离退休人员a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。(2)1993年工资改革前离退休人员：根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目a1985年工资改革后离、退休人员：按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。b1985年工资制度改革前离、退休人员除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（1979）245号计发的副食品补贴。（三）根据移风易俗、节约丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）：1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。2、直系亲属来京丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定一、补助对象工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：（一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。（三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。（五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。二、补助标准（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。（二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。（三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。（四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。三、补助费的核定（一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。（二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。（三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。四、其他有关问题（一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。（二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。（三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。（四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。（五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。（六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。（七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。（八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。（九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。（十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。（十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。（十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。（十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。