『壹』 你好，我城市户口，爱人是农村户口，我是14年单位买断，退休时独生子女费一次性能给多少钱爱人没单位
对于的提出的这个问题。一般来说。有单位的由单位出这个钱。没有单位的由居委会出。农村的由计划生育部门出。
『贰』 一次性买断十五年的社保！五十周岁挂公司办退休休了可以领起独生子女一次性补贴吗
对于企业退休职工，过去退休是加百分之几的工资，然后随工资逐月发放，（行政事业单位5％），好像没有一次性发放补贴的说法。
『叁』 从企业买断下岗退休后能享受国家独生子女补贴吗
从企业买断下岗退休后不一定能享受国家独生子女补贴。
《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。
依此类推用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。
国家劳动部劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
(1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;
(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;
(3)复员、转业军人初次就业的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
规定中指出，无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日，没有明确终止日期,是合同期限不固定的劳动合同。
我国《劳动法》规定，针对订立无固定期限劳动合同，在履行过程中，如果没有出现重大特殊情况(如企业破产解散、被外企并构)或法律法规规定的情形，任何一方不得擅自解除或终止合同，直到法定终止条件出现时才可终止合同。
《民法通则》第三条规定当事人在民事活动中的地位平等。第四条规定民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
第五十八条规定“一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下所为的民事行为无效”。
第五十九条规定“行为人对行为内容有重大误解的和明显失去公平的行为有权请求撤销。”劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
『肆』 买断人员退休时失业证已收回办理独生子女补贴需要用怎么办
退休办理退休养老金手续时，可办理独生子女补贴。只要带好独生子女光荣证即可。
『伍』 买断人员退休时失业证已收回办理独生子女补贴需要用怎么办
养老保险买断人员退休时，失业证已经收回，办理独生子女补贴时需要用，这个向当地村委会或街道办事处联系。
『陆』 买断职工退休后是否有取暖费，独生子女奖励
取暖费如果是单位发的，就不会有了，因为你与单位已经没有关系了，独生子女费是社保发的，到退休时候会给
『柒』 在原单位买断,后又找到新公司,新公司只交养老保险,现独生子女费怎么办
原单位买断就代表和原单位无关了，新公司没有独生子女费就没办法了，这是公司的原因
『捌』 铁路大集体买断的职工，够50周岁退休年龄。上哪领取独生子女费。街道说铁路买断的不接收，这个钱在哪领
根据你描述的这种情况，这个真不好说。那个钱应该是在买断的时候。让企业出这个钱。我们现在也快让买断了。但我们要求单位出这部分钱的。
『玖』 你好！离婚退休了，男方有单位女方买断工龄，独生子女费女方到哪领
你好！
独生子女费男方和女方都有。女性从年满55岁可以享受独生子女费。你以前买断了工龄，你现在属于没有单位的人。建议你去你居住地所在社区或者街道办事处去咨询。你可能需要填一些表格，带上你的身份证，独生子女光荣证，户口本等资料。他们查验了你的资料，确定你符合领独生子女费的条件，把你的情况上报。上级部门可能需要一段时间审批，请你耐心等待一段时间。