江苏企业退休人员独生子女费

⑴ 退休人员独生子女费发放新规定

退休后独生子女一次性补贴按新政策，夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，

双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。

以上条件必须为父母双方年满60岁。各地的标准也不一样。

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独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，

单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

发放标准

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

⑵ 企业退休职工的独生子女费怎样领取

对于企业退休人员独生子女费的领取，各个省份、地方的《人口与计划生育条例》规定不尽相同。例如山东省的计划生育条例规独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。

⑶ 江苏省镇江市退休工人的独生子女费为什么要一年以后才能拿

奖励费支付办法 \r\n符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。\r\n独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。\r\n双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

⑷ 江苏省独生子女有什么优待政策

根据《江苏省计划生育条例》第二十五条的规定 :一对夫妻生育一个孩子后，自愿终身不再生育且落实有效节育措施的，可领取《独生子女证》，凭证享受以下优惠待遇:

(一)从领证之年起至子女满十四周岁止，每年可领取不低于四十元的独生子女父母奖励金。

(二)独生子女在入托、入园、入学、医疗、招工、分房、安排宅基地等方面可享受优惠和照顾。

第二十六条 独生子女父母是双职工的，奖励金由双方所在单位各负担百分之五十;一方属职工，一方属纯农业人口或城镇待业人员的，则全部由职工所在单位负担。

前款奖励金，机关、团体、企业事业单位在职工福利费项目中列支;农业人口在乡(镇)统筹费中列支。

独生子女父、母是个体工商户的，奖励金由工商行政管理部门从个体工商户中统筹解决。统筹标准由政府有关部门核定。

第二十七条 凡领取《独生子女证》，按规定年龄退休的职工，加发百分之五的退休金，但不得超过本人原标准工资。

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奖励内容

一. 摘自《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

⑸ 南京市企业退休人员独生子女费如何领取

退休时领取的是一次性的独生子女补助费。

在办理退休手续的时候，把独生子女证交给办理退休的社保中心（或者交给单位人事办理），可一起办理。

⑹ 退休人员独生子女费怎么领取

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

⑺ 江苏省企业退休人员如何领取独生子女奖励

应该有的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。你可以去无锡计划生育行政部门反应

⑻ 江苏独生子女有哪些补贴

优惠复政策有：

1.每个月的制时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。

2.还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。

3.独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。

4.获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。

5.当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

⑼ 江阴企业退休职工独生子女费

关于对持独生子女父母光荣证退休的企业人员实行一次性奖励的实施意见

澄政发〔2008〕119号
江 阴 市 人 民 政 府
关于对持独生子女父母光荣证退休的企业人员实行一次性奖励的实施意见
各镇人民政府，各街道办事处，开发区管委会，临港新城管委会，市有关办局：
根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《江苏省人口与计划生育条例》和无锡市政府《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业人员实行一次性奖励的实施意见》（锡政发〔2008〕196号）的规定，市政府决定，对我市持《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）退休的企业人员（以下简称持证退休人员）实行一次性奖励。现提出如下实施意见：
一、奖励对象
一次性奖励对象为1996年1月1日至2007年12月31日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。
符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。
2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励，待省政府有关政策进一步明确后执行。
二、奖励标准
一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。
三、资金来源
持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业（以下简称部省属企业），由其自行解决；其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇（街道）、开发区、临港新城分别承担。
四、资格确认及发放程序
（一）本人申请
持证退休人员凭本人《身份证》、《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）和《职工退休养老证》，向现居住地社区居委会或部省属企业提出申请，填写《江阴市持独生子女父母光荣证退休的企业人员一次性奖励金申请表》；已死亡的由配偶或子女凭有效证明及相关材料代为申请。退休后居住在外地的人员，到原退休单位所在地的镇、街道、办事处计生部门办理一次性奖励登记手续。
（二）资格确认
1．镇、街道、办事处人口计生部门负责审核《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）等证明的有效性，并将人员信息录入信息系统；劳动保障部门负责审核企业退休人员身份及退休时间、生存状态、养老金待遇发放情况等事项，在澄部省属企业负责审核本企业人员资格。
2．经审核的名单在提出申请登记的所在社区（村）或在澄部属企业张榜公示 10天，接受群众和社会监督。
3．公示期满后，对无异议的，镇、街道、办事处人口计生部门将有关申报材料报市一次性奖励工作领导小组办公室确认；对不符合条件的，出具《不符合享受一次性奖励通知书》，并由社区、村或企业做好解释工作。
（三）奖励金发放
人口计生和劳动保障部门根据审核确认的名单，共同做好奖励金的发放工作。财政部门负责资金拨付工作。
在澄部省属企业奖励对象的奖励金，由企业按标准直接发放给本人。
养老金由劳动保障部门发放的奖励对象的奖励金，在财政资金拨付到位后，通过养老金发放账户代为发放；其余人员的奖励金，由人口计生部门在财政资金拨付后负责发放。
五、组织管理
（一）加强组织领导。市建立一次性奖励工作领导小组，办公室设在市人口计生局。各相关部门要加强协调配合，切实履行职责，共同做好有关工作。人口计生和劳动保障部门共同负责奖励对象的资格确认和奖励金的发放工作，财政部门负责奖励金的落实，监察和审计部门负责对一次性奖励工作的监督。
（二）加强宣传培训。有关部门和新闻媒体，要加强对持证退休人员实行一次性奖励工作的宣传，使广大群众了解有关政策规定，使企业明确其应承担的社会责任和义务，进一步增强企业落实这一政策的自觉性和责任心。人口计生、财政、劳动保障部门要对参与资格确认和资金发放等工作的人员组织专门培训，明确工作要求，正确把握政策，严格操作程序，规范运转流程。
（三）规范组织实施。人口计生、财政、劳动保障等部门要根据本意见制定具体工作方案，周密安排，有序推进。本意见所规定的持证退休人员的一次性奖励金于2008年12月31日前发放到位。
（四）严格监督管理。市经贸局、劳动保障局、财政局、监察局、人口计生局、审计局、总工会等相关部门要切实履行各自职能，加强监督检查，督促及时兑现奖励金。对不按本意见上缴和支付持证退休人员一次性奖励金的企业，依法维护实行计划生育公民的合法权益，切实做到公开透明、公平公正。对弄虚作假等行为，要及时按有关规定处理。

二OO八年九月二十三日

主题词：计划生育 奖励 意见
抄报：无锡市人口和计划生育委员会。
抄送：市委各部门，市人大办公室，市政协办公室，市纪委办公室，市法院，市检察院，市人武部，市各群团。

⑽ 江苏企业退休职工的独生子女费的发放

我是小微企业业主，公司开办没几年，属于劳动密集型，工人多、利润薄专。目前这两年经济情属况，加之用人成本不断提升，企业上缴完税收、社保、工资、还有这样那样费，企业所剩给老板自己的还不如一个高级白领的工资。我想象我们这样的企业应该不在少数吧。
这两年政府提倡帮企业减负，我想是不是针对我们类型的政府是否可以考虑下？加之现在年纪轻的工人根本不想进入我们这种劳动密集型的企业，只能添些年纪稍微偏大点，基本上都是上有老下有小，压力比较大的。有的甚至进厂了半年就要办理退休手续了，这样我们企业不是增加了一笔很大的负担？是不是也有点不公平？（我们是属于政府第一代独生子女。）
这是我们这种企业的建议，希望有关部门结合当前政府提倡企业减负的前提下加以斟酌下。另外希望其他路过看过的朋友们留点口德，创业是我们普通人每个人的梦想，本来现在就提倡大众创业万众创新嘛！改革、设备自动化、我们也想，只是正对我们这种企业和我们所涉及的（产品）的圈子包括国内国外也不见得有特别好的办法（目前）。所以给予理解和支持。