困难企业职工独生子女

1. 山东省退休职工独生子女补贴领多少

由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。

独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。

正常运转的企业，要依法落实独生子女父母退休一次性加发30%养老补助政策，经费从企业成本中列支。由企业主管部门和当地政府负责督促落实。进入破产、关闭程序的企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由破产企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依序清偿，按规定发放。确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。

(1)困难企业职工独生子女扩展阅读：

退休职工中独生子女父母养老补助的相关要求规定：

1、各地要成立由财政、经济信息化、国资、人力资源社会保障、人口计划生育等部门参加的困难企业认定工作小组，根据本地现有政策规定及企业实际经营情况，合理确定困难企业认定标准，每年组织一次困难企业认定。

2、从2010年开始，省级设立以奖代补资金，对工作落实到位的市和省财政直管县（市）给予奖励。

3、人口计划生育部门要做好独生子女父母资格审查和相关人员的一次性补助发放工作；经济信息化、国资、人力资源社会保障等部门要督促企业落实政策。

2. 困难企业独生子女费应该给吗

正常情况下，应该是按时按量发放下去的

如果单位企业由任何困难可向相关部门反馈意见

争取得到上级部门和有关部门的支持与帮助

3. 2022年办理退休，独生子女补贴最高可以拿到2.4万元

2022年办理退休，独生子女补贴最高可以拿到2.4万元？

目前持有独生子女父母光荣证的人员，在办理退休时的奖励主要有三种形式：

一是、部分地区一次性奖励金，比如说北京发放不低于1000元，上海发放5000元，河北发放3000元，湖北武汉发放7000元。

其中不得不提的是山东省，达到法定退休年龄的全省各级、各类企业退休职工中的独生子女父母均享受一次性养老补助。

独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的 30%发给一次性养老补助。

困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级有关部门统筹协调解决。

比如说在青岛退休的职工，按照上年度的社平工资81371元计算，那么对应的独生子女补贴可达到2.44万元。

4. 退休后独生子女费去哪里领取

若是正常运转的企业，员工退休后独生子女费用是从企业成本中支出，若是困难企业退休职工或进入破产、关闭程序企业的退休职工的独生子女费则是由同级人民政府统筹协调解决，通常情况下会直接跟随退休工资一起发放至退休人员的专属账户。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十五条 国家根据国民经济和社会发展状况逐步提高人口与计划生育经费投入的总体水平。各级人民政府应当保障人口与计划生育工作必要的经费。
各级人民政府应当对欠发达地区、少数民族地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。
国家鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育工作提供捐助。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。

5. 山东独生子女父母养老补助是怎么规定的呢

依照山东省人口数量与计划生育法的相关规定，行政机关事业单位工作人员，在国家提倡一对夫妇只生孕一个孩子期内，只怀孕一个儿女，并办理了独生子女父母光荣证的，在办退休时依照省委原先所规定的一次性奖励现行政策给予补助。依照山东之前的要求，行政事业单位职工退休之后是加急5%的养老保险金，假如退休养老金规范超出了原工资待遇100%的不再加急。假如归属于一次性退休补贴的，其资金从原方式税前列支，其实就是由原单位税前列支。

总的来说，山东省针对独生子女父母的养老补贴，是依据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定精神实质去执行的，行政机关事业单位职工是依据提升5%养老保险金的形式进行补助；企业退休职工的独生子女父母是依据所在城市的上一年度员工年平均工资的30%给与一次性补贴，乡村达到60岁独生子女父母依照相关的相关规定贯彻落实一次性补贴现行政策。

6. 独生子女父母退休补助

各地规定不同，以山东为例：

根据《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

一、充分认识做好一次性养老补助工作的重要意义

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助（以下简称一次性养老补助）。落实此项政策，对于解除企业职工的后顾之忧，保持社会和谐稳定具有重要意义。

各级、各部门、各单位要充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，强化工作措施，加大工作力度，全面落实相关规定，切实维护好企业职工的合法权益。

(6)困难企业职工独生子女扩展阅读

《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》

发放对象资格确认及发放办法

1、资格确认。正常运转企业的一次性养老补助发放对象，资格确认工作由企业负责；进入破产、改制、重组程序的企业，由企业或破产清算工作组组织资格初审，企业主管部门负责资格确认；破产、关闭企业退休人员一次性养老补助发放对象，由企业主管部门、卫生计生部门、人社部门负责资格确认。

在政策过渡期内（2001年1月到2002年9月企事业退休的部分人员，具体内容详见政策解释）未享受加发本人标准工资5%退休金的独生子女父母，参照上述内容予以一次性养老补助发放对象资格确认。

2、发放办法。正常运转企业退休职工及与正常运转企业解除劳动关系托管后办理退休的人员，由所属企业负责发放；进入破产、改制、重组程序企业的退休职工，由相关企业主管部门统一组织发放；

破产、关闭企业的退休职工，由企业主管部门初审，经人社部门和卫生计生部门确认，并经公开公示无异议后，由市财政部门和市卫生计生部门委托银行进行发放。

一次性养老补助发放企业，每半年向企业主管部门报送一次发放情况，企业主管部门每半年向市企业退休职工中独生子女父母养老补助工作领导小组办公室报送一次所管辖企业发放落实情况。

7. 到了退休年龄，独生子女一次性补贴去哪里领

对于退休年龄独生子女费想要一次性补贴，可以到社保里去领的，那里将会办理这项业务。

8. 南京独生子女补贴最新政策2022

南京在独生子女奖励方面的标准是比较高的，对于有0-14岁独生子女的父母，符合条件每年发放20元至60元的奖励费，对于退休时没有享受加发5%养老金的人员等等，会给予一次性3600元的奖励费用；苏州对于有0-14岁独生子女的父母，每年发放30元的奖励费，对于城镇户籍，女年满55岁、男年满60岁，未享受过老年计划生育奖励的独生子女父母等人群，会给予3600元的一次性奖励。
二、江苏独生子女父母该如何去申请奖励:
从江苏各地的规定来看，申请独生子女奖励，对于有工作单位的人来说，可以通过向本单位申请；如果没有工作单位，那么本人可以持有户口本、身份证、独生子女证等材料，向当地的社区居委会登记，在经过审核公示等程序后，就会发放奖励。这里一般不包括从外省迁移过来的退休人员。
如果当初没有领取独生子女证，那么只要符合条件，也是可以补办的，只有2016年以后出生的独生子女，才不会再发证，也不会发放任何的奖励了。
三、南京市独生子女费发放标准是什么
(一)领取标准：有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和独生子女光荣证，在单位填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费。没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和独生子女光荣证，到户口所在地的社区填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费。
(二)奖励金的领取
①机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支;②企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支;③城镇无业人员由户籍所在地区、县财政支付;④农村居民由镇财政支付，镇财政确有困难的，由区、县财政给予适当补助。
四、退休人员独生子女费发放标准
对2002年11月30日前退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，参照实行一次性奖励。对已经享受加发5%退休金待遇的持证退休职工，不再发放一次性奖励金。一次性奖励金的标准为每人3600元，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。申请程序：①持证退休职工凭本人《身份证》、独生子女《身份证》、《独生子女父母光荣证》(《独生子女证》)和《职工退休养老证》的原件，向退休时所在企业提出申请。②接受企业、街道人口计生、劳动保障部门审核资格③困难企业认定发放④通过审核的向企或者人口计生部门进行领取。
五、离婚独生子女费用领取标准
(一)领取标准
需要有法院判决书或者离婚协议书，然后到相关部门盖章，获得独生子女父母光荣证。(备注：离异夫妻重新组建家庭后都带有子女则不能享受独生子女费)
(二)领取程序
孩子的抚养方可持身份证、户口簿、独生子女光荣证、失业证和离婚证明，到户口所在地的社区申领双份独生子女费，未抚养方不再领取。
自实施奖励政策以来，首先是正在领取独生子女光荣证的家庭以每年20到100的标准发放，其次是对于没有享受到奖励政策的退休人员有一次性的奖励，再者是离婚家庭的独生子女双份费用领取标准，每种情况不一样领取标准不一样，奖励政策考虑到每一种情况的不同，人性化的政策受到南京广大市民的热爱。
法律依据
《南京市人口与计划生育规定》第二十六条凡持有效《独生子女父母光荣证》者，自领证之日起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。