同煤集团独生子女费

⑴ 同煤集团普通员工待遇

下井3000，地面1500～2000，转正根据岗位不同应该在4000～8000，还有的拿到1。1w

⑵ 同煤集团员工工龄工资怎么计算

一、员工工龄工资的设定标准：

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。

二、工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。

三、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

(2)同煤集团独生子女费扩展阅读：

1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。

2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。

3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。

⑶ 我是山西同煤集团的2017年下半年退休到现在工资还没下来,请问这是什么情况，到底什么时候领退休工资

你好；退休职工发放的退休金不对你可以找具体发放的部门呀，与计算人员进行核对，那是正常的事情呀，该单位应该接待你。好吧。

⑷ 同煤集团有钱还是西山煤电有钱

没这个说法，现在土地都是国家所有，别说之源了，都是国家的

⑸ 同煤集团开工资是打卡还是现金

借:事业支出--工资
贷:银行存款
现金

⑹ 我是同煤集团员工应发工资平均是五千二百元,如何计算本人工资

员工应该发的平均工资是5200元，那么一个人的工资也就是这些的

⑺ 大同同煤集团机关单位的待遇！

很好，能进去就好

⑻ 同煤集团2020年年前给发奖金吗

同煤集团2020年前肯定是会发放奖金的。基本上奖金的发放都会在过年之前进行发放的。这样好让员工过一个好年。

⑼ 同煤集团职工32年工龄可以领取多少房储

11年改革个人交105，单位交400，之前怎么交不清楚，可以算一下，11年以后一年六千，之前的看你怎么交的了

⑽ 同煤集团现在工资怎么样

公司目前拥有的矿井所开发的侏罗系煤层出产的煤炭具有低灰,高发热量等显著优点.是国内优质动力煤生产企业,已形成了 “大友” “大沫” “口泉”和 “大有”四大世界知名品牌,在华北地区市场占有率较高有较强的市场竞争优势.大同煤业四大煤矿现有产能在200万吨以上,规模效应明显,远高天国内煤矿平均单产4.2万吨的水平,公司此次上市募集的资金主要是收购国内千万吨井工煤矿-塔山煤矿,设计产能1500万吨,商品煤产量1050万吨,主要用作动力煤.长期合同销售将锁定煤炭降价风险,销售不确定性和销售成本的大幅下降.大同煤业具有资源优势,装备优势,市场优势和区位优势,在开采,运输,销售方面低成本竞争优势明显.随着塔山煤矿新建产能的不断释放将成为公司未来成长的主要动力源.另外公司拟发行H股收购同煤集团煤炭采选资产,有望凭借同煤集团建设晋北煤炭基地的大好发展获得外延式扩张的强劲动力。

公司地处有 “煤都之称”的山西大同,公司控股股东同煤集团是以煤炭为主业的综合性大型煤炭企业.在中国煤炭行业历史上其地位显赫,年产煤炭超过亿吨,规模仅次于神华,有极大的扩张潜力.大同煤业及同煤集团将根据自身的资金实力,发展需求和市场时机,采取分步过渡的组合方式,逐步将同煤集团的全部煤炭生产经营性优质资产纳入公司,计划五至十年内使公司成为同煤集团下属企业中唯一经营煤炭采选业务的经营主体.随着新建塔山煤矿的投产,公司未来业绩将保持较高的增长速度。

二级市场,该股自上市首日高开见高12.98元后一路走低,最低下探7.69元,近一个月股价在7.7至8元窄幅整理, ,大盘自8月7日1541点至今日上涨近300点该股却根本无涨幅随着市场行情的延续,该股有着较大的补涨空间,后势可重点关注。
企业目标：

建设新型能源集团跻身世界煤炭“十强”实现“四个同煤”目标

企业精神：

勇于奉献 争创一流

企业作风：

不干则已 干就干好