办独生子女证花名册在哪弄

㈠ 办理户口迁出一定要本人亲自去办理吗

办理户口迁出手续，本人不去可代办，代办人应为原籍户内成员中的成年人才可以，需要提供准予迁入证明(迁出地留存联)、居民户口簿、居民身份证，迁出地派出所审查符合后，开具户口迁移证。

办理迁往外省市户口,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理:

（1）迁出人的居民户口簿及居民身份证；

（2）外省市公安机关开具的户口准迁证；

（3）因大、中专院校招生、毕业分配等原因迁出户口应出示相应的证明。

(1)办独生子女证花名册在哪弄扩展阅读：

一、办理户口迁移证需要的证件：

1、居民、职工家属城镇户口申报落户：

（1）落户申请书；

（2）被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明；

（3）投靠人原籍户籍证明；

（4）结婚证原件、复印件；

（5）双方身份证复印件；

（6）投靠人原籍街道办事处出具的无业证明；

（7）投靠人户口是兵团的，由兵团劳动和社会保障局出具无业证明，到所在派出所申报，由户籍警核实后填写“申请入户审批表”的签署意见，并由户籍警给申报人填写《办理户口、居民身份证责任书》交申报人，申报材料经所长审核后，上报分（县）公安局审批并打印准迁证下发各派出所，申报人凭《办理户口、居民身份证责任书》回执领取准迁证。

2、居民、职工家属申报“农转非”落户须知：

（1）落户申请书；

（2）被投靠人所在单位或街道办事处出具的证明；

（3）投靠人原籍户籍证明：

（4）结婚证原件、复印件；

（5）双方身份证复印件；

（6）投靠人户口是兵团的。

3、办理“农转非”需要的相关手续：

（1）申请书；

（2）原派出所出具的户籍证明；

（3）暂住证；

（4）由所在乡计生站出具的《流动人口婚育证》；

（4）房产证；

（5）身份证复印件；

（6）用《流动人口婚育证》在街道办事处换取《计生回执单》；

（7）迁移地派出所管段民警填写的“入户审批表”；

（8）一寸免冠照片4张。

4、成建制单位搬迁落户：

由申请单位向人民政府写出报告，市公安局根据政府批准文件和落户花名册审核提出意见，报政府批准，由市公安局会同有关单位批准后，到派出所落户。征用土地落户：

（1）人民政府批文、人民政府的征地公告；

（2）征地协议；

（3）安置协议；

（4）落户人员花名册，由市公安局根据人民政府的批文，计委下过的计划，由市公安局批准后，到派出所落户。

二、办理程序：

新生迁入户口：

1、新生可自愿凭入学通知书到当地公安机关将户口迁移到学校；

2、新生报到时凭《入学通知书》和学杂费交费收据到保卫处报到点交户口迁移证，每生交身份证办证费20元；

3、在学校身份证照相点照相；

4、依保卫处通知统一由各学院或各班班长到保卫处户籍室领取新身份证；

5、领取新证必须交回旧身份证。

转学学生迁入户口：

1、转学报到时到保卫处户籍室交户口迁移证，交身份证办证费20元；

2、交省教育厅的转学证明；

3、在学校身份证照相点照相；

4．听通知到保卫处户籍室凭旧身份证领取新身份证。

毕业、退学、转学迁出户口：

1、毕业生凭派遣证到保卫处户籍室办理户口迁出手续；

2、退学、转学凭教务处的退学证明或教育厅的转学证明到保卫处户籍室办理户口迁出手续；

3、由于没有落实工作单位，经学生处批准缓迁户口的可暂时不迁出户口，免费代保管2年；

4、办理迁移证交工本费4元。

学校集体户口转为家庭户口：

1、到保卫处户籍室借集体户口簿；

2、向派出所出示身份证、迁入地户口簿、住房证明（产权证、购房合同、公房租用证或单位分房证明）；

3、提供迁入落户的详细地址；

4、其它依相关规定办理。

三、补办户口迁移证：

1、交户口迁移证丢失的情况说明和书面补办申请；

2、学校出具何人何时何因迁往何地的证明；

3、已经报案的要出具丢失迁移证的报案证明；

4、往届毕业生必须出具迁往地派出所未上户的证明和户口迁移证存根的复印件；

5、户口迁移证存根在迁出地的公安机关查找；

6、学校保卫处不办理补办户口迁移证的手续，必须自己凭以上证明补办。

四、户口迁移证过期办理：

1、建议持作废的户口迁移证，回学校户口管理部门或学校住所地派出所；

2、请求依据作废的户口迁移证，按照你指定的迁移方向（当然需要事先征得迁入地派出所的同意），为你开具新的户口迁移证；

3、《中华人民共和国户口登记条例》第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定，及时办理落户手续。

参考资料来源：网络-户口迁移

参考资料来源：网络-户口迁移证

㈡ 生育保险是什么

生育保险跟医疗保险和养老保险不太一样，它全部由公司缴纳，个人不需要出钱，是实打实的免费福利。

可别以为生育险只有女士享受，不论男女，生没生娃，单位都要为其缴纳生育保险。

生育险包含产假、生育医疗费用、生育津贴三部分，我们来分别看看这三部分的内容。

1.产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天。

每个地方政策不一样，全国有25个省份陆续将产假延长至128天-158天。

比如广东、黑龙江、甘肃、海南等地，产假接近半年；山西、安徽、宁夏等地，产假最长达到158天。

除了常规产假，还有一些特殊情况的产假：

难产假、剖腹产、吸引产、钳产、臀位产增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿可增加15天；

流产假：怀孕不满两个月15天；怀孕不满四个月30天；满四个月以上（含四个月）至七个月以下42天；七个月以上遇死胎、早产和死产不成活75天。

女性享有产假，男性同样享有陪产假，一般是7天-30天。

但劳动法等相关法律并没有对陪产假做出明确的规定，具体还是要以各地区和公司的制度为准。

2.生育医疗费用

生育费用就是指女职工在孕产期因怀孕和分娩产生的医疗费用，比如规定检查的费用、分娩住院期间的接生费、手术费、药物费等。

当然是有一定的报销比例，超过规定的医疗费用和药费需要个人承担。

简单来说，当你生完孩子后，可以报销的生育医疗费主要分为两部分：产前检查费用的报销和生孩子手术费、住院费、药费的报销，所在地区不同就有不同的标准。

3.生育津贴

生育津贴是指女职工在生育离开工作岗位期间，给予的生活补贴。

生育津贴能领多少钱，有个公式可以计算：

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30×产假天数

注意了，生育津贴≠产假工资，生育津贴的支付主体是生育保险经办机构，产假工资的支付主体是你所在的公司，二者是不一样的哦。

想了解更多社保干货，可看这篇攻略《没有社保还想买保险？还真的可以，但一定要懂这个！》

望采纳！

资料来源：奶爸保