『壹』 独子非因工伤意外死亡，父母是否该有养老金，在线等，很急！！！
非因公死亡的话，单位是没有责任的。但是单位帮你买了社保的话，你可以要专回属属于你个人账户里的所有资金和利息，这个应该只要有死亡证明还有单位开的证明到社保局那里帮一下就能取出来了。
抚恤金这块我觉得应该也是没有的，因为你的死亡并不是由单位造成的。但是如果单位出于人道主义给予经济上的一些资助那就另当别论了。
顺便提一下，有些单位的职工即使不是工伤死亡，还是会补助一些的，金额不等，这是看单位自己的政策的，所以很难说一定有。
还是建议把社保那块办好把，那是一定可以拿回来的。
『贰』 江苏省企业职工因病或非因公死亡的，其遗属享有哪些待遇
《工伤保险条例》于2004年1月1日正式实施以后，对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险起到了非常重要的作用，《社会保险法》也对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工所享有的各项待遇进行了明确的规定。但是，对于企业职工因病或非因公死亡后，其遗属是否享有待遇，如果享有待遇，又具体是哪些待遇呢？本文将进行简要的分析。
【法律适用】
企业职工因病或非因公死亡，其遗属享有一定的福利待遇较早的法律文件见于1953年政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款。该款规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与员工平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案) 》第二十三条规定：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月，供养条件规定在修正草案的第十一章。
《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函[2004]176号）规定：“参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡，其供养亲属可以按规定享受一次性救济费。供养亲属范围可参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。”
【遗属范围】
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）以及《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知
（苏劳社险[2004]2号）》的规定，企业职工因病或非因工死亡后，享有相应待遇的主体为配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
供养亲属是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，并符合下列情形之一的：完全丧失劳动能力的、配偶或父母男年满
60周岁、女年满55周岁的
、子女未满18周岁的、父母均已死亡且父母无兄弟姐妹，其祖父、外祖父年满
60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的
、子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的、父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的、本通知实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满
60周岁、女年满55周岁。
【具体项目】
1
、丧葬费：6000元，从基本养老保险基金列支
2、直系亲属一次性抚恤费：南京、无锡、常州、苏州、镇江
16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元，从
基本养老保险统筹基金支付
3、供养直系亲属一次性或供养直系亲属一次性定期救济费
供养直系亲属一次性救济费供养1人的，计发基数乘6；供养2人的，计发基数乘9；供养3人及以上的，计发基数乘12
供养直系亲属定期（按月，参考大连、天津、上海、福建等地规定结合计算出来的具体金额）救济费供养1人的，按计发基数的20%发给；供养2人的，按计发基数的30%发给；供养3人及以上的，按计发基数的40%发给。谢谢采纳
『叁』 独生子女的工伤死亡抚恤金和非独生子女的工伤死亡抚恤金有区别吗
一般没有区别，除非独生子女的老人系孤寡老人，抚恤金会比非独生子女的工亡抚恤金高一些。《工伤保险条例》三十五条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
『肆』 因工死亡的知青的父母有补助金吗
因公死亡的。并且还是独生子女的肯定会给老人。一些补助金的。
『伍』 工亡赔偿标准2015独生子女与非独生子女的代待遇
全国工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
『陆』 有关独生子女因工伤死亡导致父母成为失独老人的赔偿金怎样计算问题
一，工伤死亡的职工供养亲属待遇，按照工伤保险条例进行，和独生子女无关，第一，发给内丧葬费，本容地区平均工资的6个月，第二，一次性死亡补助为居民可支配收入的20倍。第三，供养亲属按月发给抚恤金，配偶每月为死者生前工资的40%，其他人员为30%，孤寡老人或者孤儿在30%的基础上，增加10%，但是发放总额不能超过本人工资。
二，至于失独政策，按照国家民政部门规定办理，和工伤死亡的赔偿无关。
『柒』 工亡职工是独生子女父母双方可否都享受遗属待遇
职工死亡后，申请遗属生活困难补助费，文件有规定必须是生前由其供养内的直系亲属:
1、父母容（抚养人），父年满60周岁，母年满55周岁或无劳动能力的。
2、配偶满55周岁或无劳动能力，改嫁后即取消。
3、儿女未满18周岁的或无劳动能力的，如果满18周岁后但是考上了学校的读书的，可发到毕业为止。
现标准是当地的最生活保障的150%。
『捌』 工亡职工不是独生子女，父母如何供养
参考答案: 谨慎的勤奋带来好运。——英国
『玖』 非因工死时，社保项下的丧葬补助费、一次性抚恤金，对供养亲属一定有年龄要求吗具体年龄要求是什么
从去世的次月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由支付离退休养老金的社保经办机构按规定发给遗属生活困难补助：
①父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
②母（包括自幼扶养死者长大的扶养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
③子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
④弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
⑤遗属系普通高校、中专、技校学生，（不包括硕士、博士研究生）可列入定期遗属生活困难补助范围。
⑥死者配偶系独生子女且父母均无固定收入的，其配偶父母可享受遗属生活困难补助。
2.补助标准:
①符合生活困难补助条件的遗属，不分农村居民、城镇居民，每人每月补助标准自2005年10月1日起均按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行。遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
②符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
*死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在①款规定数额基础上提高50％。
建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在①款规定数额基础上提高30％。
*因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在①款规定数额基础上提高20％。
*兼有上述三种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。
③遗属享受的补助费总额，不受死者生前离退休费总额的限制。
④死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。
『拾』 独生子女的工伤死亡抚恤金和非独生子女的工伤死亡抚恤金有区别吗
子女工伤死亡抚恤金应该是比非独生死亡子女死亡普京要高一点