『壹』 夫妻双方都有工作一方因公死亡,子女有抚养费吗其母亲一人在世，其
我国婚姻法规定的抚养义务只存在于父母子女之间，一方死亡的孩子应当有在世专的一方抚养，可以通过跟属孩子的其他亲人协商的方式取得补助，但除孩子父母外的其他亲人与孩子之间均不成立抚养义务。
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《婚姻法》第三十七条的规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。
『贰』 儿子因工死亡,父母有社保还能领遗属费吗
职工因工死亡，有直系供养亲属的，按月发给抚恤金，父母有社保固定收入的，不属于直系供养亲属，不发给抚恤金。
『叁』 民政局职工因病死亡，家属子女父母有什么待遇
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
1、第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。
2、第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、第二十四条 工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。
4、第二十五条 全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。
『肆』 国企在职职工因病死亡，单位是否应给其父母赡养费等生活困难补助是多少
在回答这问题之前我想知道你是一个女孩子还是男孩子,如果是女孩子一百个让单位给赡养费,如果是男孩子就要从法律的角度去考虑,从劳动合同上看看有没有诸丝马迹.
『伍』 因工伤死亡父母领取赡养费从哪一天开始算
从工亡次月起支付。
职工因工死亡的，其父母符合供养亲属条件的，享受供养亲属抚恤金，抚恤金从职工工亡的次月起发给。
父母属于下列情形之一的，符合供养亲属条件：
一、父年满60岁，母年满55岁，没有固定收入依靠工亡职工收入为主要生活来源的；
二、虽然父不满60岁，母不满55岁，但经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，没有固定收入依靠工亡职工收入为主要生活来源的。
父母申请领取供养亲属抚恤金的，应提供以下资料：
一、工伤认定决定书；
二、居民身份证原件及复印件；
三、与工亡职工关系证明；
四、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；
五、完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；
六、省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。
人力资源和社会保障部
《工伤保险经办规程》
人社部发（2012）11号
第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。
伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。
用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
『陆』 因工死亡未满60岁的父母可否主张扶养费
【1】父母如果主要靠因工死亡的子女赡养。
父母虽然没有满60岁，应该享受供养亲内属抚恤容金。
【2】根据工伤保险条例第三十九条第二项
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%
『柒』 子女因工死亡父母未到退休年龄如何算抚恤金
子女因工死亡，发给的抚恤金，是给直系供养亲属的，所谓直系供养亲属，也就是依靠死者生前供养的，没有生活来源，如果不属于直系供养亲属。不发给抚恤金。国家对于直系供养亲属，有明确的规定，
你好，
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的
『捌』 职工因工死亡子女生活费赔偿标准
职工因工死亡发给供养亲属抚恤金 。
职工因工死亡、伤残职工停工留薪期间因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。
(一)配偶如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。赔偿金额=工亡职工本人工资*40%
(二)其他亲属指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
条件是：由因工死亡职工生前提供重要生活来源;完全丧失劳动能力;工亡职工子女未满18周岁的； 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖父母、外祖父母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
赔偿金额=工亡职工本人工资*30%
(三)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，即如果工亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%;
如果工亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
『玖』 儿子因工死亡,如何在所获赔偿款项中计算父母的赡养费
1、那笔钱应该是总的赔偿款，里面包含丧葬费、死亡补偿、被抚养人生活费等多种明细内。如果是一容揽子补偿，没具体分明细，那就说不清楚了。
2、这些赔偿款法律性质不是遗产，不按遗产继承的比例分配。实践中死亡补偿妻儿分的比父母稍多；被抚养人生活费通常是给老年的父母和未成年的子女，除非配偶无劳动能力，否则没配偶的份。
3、从你说的情况看，那28万是妻儿拿走了，没分给母亲。如果母亲在世，她有权要求分到自己应得的部分（除非赔偿人明确表示那钱就是赔给妻儿的，母亲的另赔）。虽然母亲生前没要求分割，但这个权利可以由其继承人继承。那个兄弟要求分割是合法也合理的，而且他只要求10%，已经比较克制了。
『拾』 父亲或母亲因工伤死亡成年子女已成年但在上学有抚养费吗
按照最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第回7条的规定：子答女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
但是，将来孩子上大学的费用，父母就没有义务了，在母亲无力再帮孩子的情况下，只能让孩子自己想办法了，或者争取奖学金或是用贷款助学。