以前的独生子女怎么补发1000元

❶ 退休人员独生子女费怎么领取

企业退休人员如何领取独生子女费？
一般来说，正常经营企业的退休职工，向所在企业提出;依法进入破产清算程序企业的退休职工，向清算组提出;已破产企业、无主管部门困难企业奖励对象及以灵活就业人员身份退休的奖励对象，向本人户籍所在地社区居委会提出。
以下是各地相关法律规定：
一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费？
根据《山东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
二、北京企业退休人员如何领取独生子女费？
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。
独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。
三、广东企业退休人员如何领取独生子女费？
根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。
独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。
四、上海企业退休人员如何领取独生子女费？
用人单位应当支付独生子女父母奖励费。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，企业、事业组织、民办非企业单位和公民都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。同时，新修订的《奖励补助若干规定》明确规定，有用人单位的，由用人单位支付独生子女父母奖励费。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。
根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《独生子女父母光荣证》的公民，可以享受以下奖励：
(一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费；
(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积；
(三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。
奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

❷ 独生子女补贴怎么领

法律分析：独生子女补贴最新政策如下：
1、政策奖励补贴，独生子女的父母可以办独生子女父母光荣证凭证去领补贴，补贴可以按月领也可以按年，有些地区是一次洗发放。一般补贴金额都不会低于2000元每年，最多发放到孩子长成大18岁；
2、教育补助，对于农村独生子女家庭，还可以享受高考加分或者现金补贴政策，高考加分政策各地承认度不一，但是补贴金额一般在1000-3000元。另外有些地区规定，孩子如果考上二本大学，可以领取3000-5000元的补助金。
独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放，可以直接去户籍所在地领取，也可以持户口簿到村委或者居委领取。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
第三十二条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

❸ 退休人员独生子女费怎么领取

《北京市人口与计划生育条例》第十九条第一款第三项规定，已获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证可在女方年满55周岁、男方年满60周岁时，享受不少于1000元的一次性奖励。按照《关于落实〈北京市人口与计划生育条例〉规定的有关奖励问题的通知》（京计生委字2003112号）第三条规定，独生子女父母年老时的一次性奖励发放渠道为：一、有工作单位的人员，由所在单位发放。二、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发放；个人委托存档者，由街道办事处发放。三、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发放。四、农村居民，由乡镇人民政府发放。退休人员的工作单位，是指其办理退休手续前的单位，故宋女士的独生子女费奖励，应由其退休单位发放，朝阳区卫生计生委已要求相关部门对该单位进行督办。拓展资料：独生子女费发放标准：领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待：(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金；(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助；2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工，在独生子女死亡后不再生育和收养子女的，除享受前款规定的奖励外，退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助；其他人员由当地人民政府给予适当帮助。退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。

❹ 2022年独生子女补贴怎么领取独生子女费发放新规2022

独生子女费发放新规2022：补贴怎么领取？接下来跟我一起来看看具体详情吧!

(本文数据来源于网络整理，仅供参考)

一、独生子女费发放新规2022

1.只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到60-120元的补助，一直到小孩14周岁或者成年为止，这称为独生子女保健费。但是各地的标准各有不同，比如贵州的独生子女保健费，是一次性发放100元-500元的奖励，另外每月再发放5元，发放时间截止到子女满14周岁；北京的发放标准是每月10元，发放至独生子女满18周岁为止。

2.独生子女父母在退休时，可以领取一次性补贴或者是加发养老金。这里各地的标准也是不同的，比如河北的是一次性发放不低于3000元的奖励，山东是一次性发放30%的当地上年度社会平均工资的待遇，海南是每月加发5%的基本养老金，重庆是对1996年之前参加工作的退休人员加发3%的基本养老金，除此之外、四川、贵州、江苏等地，也都是加发基本养老金的待遇。

3.独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

4.针对农村的独生子女补贴方案，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的地方还是全免的。

5.与此同时，当独生子女父母生病需要子女照顾时，可享有独生子女护理假。截止到目前，已经有数十个省份出了独生子女护理假，并对独生子女做出了一定的倾斜，比如河南、黑龙江、内蒙古的独生子女护理假期可长达20天；广西、海南、湖北、广东、山西等地，独生子女护理假期则有15天；而福建、重庆、四川、宁夏等地的独生子女护理假期则有些短，只有10天的时间。

二、补贴怎么领取

按照法规，独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次，但是当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道如下：

1.有工作单位的人员，由所在单位发给。

2.在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3.档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

❺ 退休后独生子女费怎么领取

独生子女父母奖励费夫妻双方各发给百分之五十。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道：

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾。

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

(5)以前的独生子女怎么补发1000元扩展阅读：

由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，还享受以下优待奖励补助：

1、对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。

4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。

5、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假，男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

❻ 独生子女补贴怎么领取

法律分析：2018年，独生子女家庭可以领到这6大补贴。一、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁。二、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助。三、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。四、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。五、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。六、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三条 开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。
第四条 各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。
卫生健康主管部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。

❼ 独生子女费发放新规2022：2022年独生子女补贴怎么领取

独生子女费发放新规2022：补贴怎么领取？

一、独生子女费发放新规2022

1.只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到60-120元的补助，一直到小孩14周岁或者成年为止，这称为独生子女保健费。但是各地的标准各有不同，比如贵州的独生子女保健费，是一次性发放100元-500元的奖励，另外每月再发放5元，发放时间截止到子女满14周岁；北京的发放标准是每月10元，发放至独生子女满18周岁为止。

2.独生子女父母在退休时，可以领取一次性补贴或者是加发养老金。这里各地的标准也是不同的，比如河北的是一次性发放不低于3000元的奖励，山东是一次性发放30%的当地上年度社会平均工资的待遇，海南是每月加发5%的基本养老金，重庆是对1996年之前参加工作的退休人员加发3%的基本养老金，除此之外、四川、贵州、江苏等地，也都是加发基本养老金的待遇。

3.独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

4.针对农村的独生子女补贴方案，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的地方还是全免的。

5.与此同时，当独生子女父母生病需要子女照顾时，可享有独生子女护理假。截止到目前，已经有数十个省份出了独生子女护理假，并对独生子女做出了一定的倾斜，比如河南、黑龙江、内蒙古的独生子女护理假期可长达20天；广西、海南、湖北、广东、山西等地，独生子女护理假期则有15天；而福建、重庆、四川、宁夏等地的独生子女护理假期则有些短，只有10天的时间。

二、补贴怎么领取

按照法规，独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次，但是当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道如下：

1.有工作单位的人员，由所在单位发给。

2.在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3.档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

❽ 河北独生子女补贴政策每年1000

奖励标准：退休时发给每人不低于3000元的一次性奖励。

具有下列情形之一的符合奖励条件:

1、持有原发的《独生子女父母光荣证》或补发的《独生子女父母光荣证》的；
2、持有原始独生子女保健费支领凭证的；
3、持有单位关于独生子女父母身份的证明、且经县（市）区计生部门审核确认的；
以上所列情况包括独生子女父母退休后于2003年10月1日以后死亡的。

二、奖励经费来源及办法

1、属于行政、事业单位职工的，由退休时所在单位发放。其中自收自支、企业化管理事业单位确有困难暂不能支付奖励经费的，由其主管部门负责一次性解决。
2、属于企业职工的，由退休时所在企业支付。其中对改制、破产企业作如下规定：
（1）2003年10月1日（含10月1日）前，已经改制的企业，退休人员的奖励经费由改制后企业支付。
（2）2003年10月1日后，企业改制、破产时,退休人员(含提前退休人员)奖励经费计入职工安置费用；如职工安置费用中没有预留此项费用的，经有关部门核定后，从企业资产变现收益中支付。不足部分由同级财政支付。
停产企业由企业向主管部门申请解决，主管部门确有困难不能解决的，由主管部门向同级财政借支。待企业改制、破产时由资产变现收益偿还。
3、与原企业解除或终止劳动合同，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励经费由同级财政支付。
4、职工退休后，原企业因改制、破产等原因已不存在的，奖励经费由同级财政支付。
三、奖励资格审核确认及奖金发放程序
1、本人申请。独生子女父母达到国家法定退休年龄时，由本人提出申请并填写《独生子女父母退休一次性奖励审批表》，同时提供本人身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女父母光荣证或其它证明独生子女身份的材料。
2、单位审核、发放。夫妻双方单位分别对其婚育状况、退休状况进行调查核实，并在本单位张榜公示10天。公示期间群众无异议的奖励对象，经单位领导签字，由所在单位予以发放。
3、需由市、县财政支付（含借支）奖励经费的，按以下程序申报、审核。退休时有工作单位的，经所在单位审核同意，报主管部门。其中需市级财政支付的，上报市级计生部门；需县级财政支付的上报县级计生部门；由计生部门报同级财政部门审批。退休时无工作单位的，由户籍所在乡（镇）、街道办事处上报。其中需市级财政支付的，上报市级计生部门；需县级财政支付的上报县级计生部门；由计生部门报同级财政部门审批。
2008年6月30日及以前符合条件的于8月20日前按以上规定程序上报、审核。以后新增奖励对象，于每年8月份上报。报送内容包括《独生子女父母退休一次性奖励审批表》和《独生子女父母退休时3000元一次性奖励汇总表》。
需由市、县财政支付（含借支）奖励经费的，奖励经费由财政部门负责拨付，由所在单位或乡（镇）、街道办事处发放。
四、奖励落实的监督检查
1、成立由市政府主管副市长任组长，市计生、工商、税务、财政、国资、劳动保障、公安、法院、检察院等相关部门主管负责同志为成员的专门督导组，负责对奖励落实情况进行督导检查。
2、奖励对象个人资料由所在单位或乡（镇）、街道办事处负责建立个人档案并妥善保管备查。此项奖励未落实到位的，取消各种评先资格。对虚报、冒领奖励金的单位和个人，一经发现，要严肃查处，并追究有关人员的责任。