独生子女如何入账

㈠ 女工卫生费及独生子女怎么做账会计分录

卫生费用会计分录；借：管理费用
贷：现金或银行存款
独子费会计分录 借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发放独子费时 借：应付职工薪酬
贷：银行存款
独子费应在工资收入中列支出来作为员工工资。

㈡ 行政事业单位独生子女奖励费财务应怎么做帐

事业支出――对个人和家庭的补助――奖励金 按《政府收支分类科目》版中“支出经济分类科权目”的“款”级科目设置明细帐。

科目编号为501010309的“奖励金”明细科目反映政府各部门的奖励支出，如对个体私营经济的奖励、计划生育目标责任奖励、独生子女父母奖励等。

发生时： 借：事业支出――对个人和家庭的补助――奖励金
贷：银行存款

㈢ 独生子女津贴和车贴如何入账，进哪个科目是否要缴税

政府给予的独生子女津贴是不用缴纳个人所得税的。
对于公司给予的交通补助，不超过400元就不用缴纳个人所得税。
都应该记入应付职工薪酬科目。
计提工资时，根据员工性质记入相关科目：
借：生产成本（车间生产人员）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬

㈣ 独生子女补助如何记账跪求明细

独生子女补贴属于福利费的核算内容。
（1）如果按照原企业会计制度，会计分回录
借：应答付工资
借：应付福利费（或管理费用--福利费）
贷：现金
（2）如果按照新会计准则，会计分录
借：应付职工薪酬--职工工资
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
若公司将此项费用作为工资性质定期发给职工,会计分录:
借:管理费用
贷:银行存款\现金
若公司将此项费用作为职工福利,会计分录:
借:应付福利费
贷:银行存款\现金

㈤ 员工起诉公司要独生子女费,公司支付应如何记账

独生子女费会计做账放应付职工薪酬一应付职工福利费科目
会计分录为借应付职工薪酬一应付职工福利费，贷银行存款或现金。独生子女费是因为当时因为鼓励只生一个孩，而对职工的一种补助，因而计入职工福利费科目。

㈥ 发放的独生子女费应列支在哪个科目

1、发放的独生子女费应列支在管理费用-福利费科目；
2、具体会计分录是：
借：管理费用-福利费
贷：银行存款
3、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

㈦ 支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入什么科目

支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入管理费用或者福利费等科目。

我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

(7)独生子女如何入账扩展阅读：

退休职工补贴分类：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。

㈧ 发放的企业退休职工的独生子女费如何记账

独生子女的补贴费属于工资薪金税目因此
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

㈨ 单位支付的独生子女费凭证该如何做是放在工资里还是另外做一笔另外凭证后面附的凭证是什么

独生子女费放在工资中，若扣税，将独生子女费减出去，因为独生子女费是免税项。