增加独生子女退休补助

㈠ 独生子女父母退休补贴2021新规定

我国针对独生子女家庭出台了最新的福利政策如下，符合条件便可以领取一笔独生子女补贴。

领取条件如下所示：

一、拥有独生子女光荣证，每年便可以领到补助，直到子女年龄达到18周岁为止。

二、持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，从拿到证件起到孩子18周岁之前，每个月均可获得补助。

三、拥有独生子女证之后，父母只要年满60周岁，国家便会每年给予其父母补助。

四、农村独生子女家庭的父母，购买新农保时国家会给予一定补助，有的地方实行全免政策。

五、独生子女家庭的父母，女方满55周岁，男方满60周岁，每人可以享有1000元的一次性奖励。

六、独生子女家庭的父母退休之后，退休金会再加发5%。

独生子女父母补贴类型有多种，这里简单说明以下三种，分别为独生子女父母补贴、独生子女家庭一次性补助和独生子女养老补贴。

1、独生子女家庭一次性补助：领取人领取时需要持有独生子女证书或证明，并且父母双方均年满60周岁以上，方可领取，领取方式为一次性领取。

2、独生子女父母补贴：当独生子女家庭的父母到达退休年龄并办理退休之后，可以按月领取这笔补贴，也可以一次性领取，就目前来看，上海是补贴力度最大的城市，夫妻两人可以一次性领取1万元。

3、独生子女养老补贴：独生子女的家庭情况一般都是上有老下有小，压力很大，为缓解赡养老人的压力，各地政府给出不同类型和标准的相关补贴。

在不同的地区，独生子女家庭每月补贴所领取的金额不一样，父母退休后，领取金额也各不相同，需要根据各省市的不同政策，查看具体的补贴方式和补贴金额。

㈡ 社保局对于独生子女父母增加养老金是怎么规定的

社保局没有对独生子女父母增加养老金作出规定的权利。社保局的主要工作是计算退休养老金，独生子女父母的增加的养老金并且根据当地省级人民政府的规定来执行的。只有省级人民政府才能制定独生子女的父母退休后的奖励政策，这些政策有的是增发退休后的养老金，还有是在独生子女父母办理退休时给予一次性奖励，但对独生子女父母退休后奖励目标是完全一致的。

㈢ 2022年独生子女最新补贴政策

独生子女六大补贴：

1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60以上的补助，一直到孩子长到18周岁为止。

2、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。

3、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10块独生儿女嘉奖费。

4、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。

5、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。

6、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000块的一次性嘉奖。

以上内容参考网络-独生子女政策

㈣ 退休独生子女补贴最新政策2022

2022年独生子女费发放新规定：

1、农村地区的独生子女家庭当父母年满六十周岁后，每人每年可以领取奖励扶助金七百二十元；

2、独生子女的参加高考且成绩为全市文科或理科前三名的，被国家认可的高校录取的，可以领取一次性的计划生育奖励金2000元。
3.独生子女在成年之前死亡的，其父母没有生育能力，可以领取一次性的计划生育救助金10000元。

法律依据：

《关于进一步做好计划生育工作的指示》

第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

㈤ 退休后独生子女费怎样领取

规定如下来：夫妻双自方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

㈥ 退休后独生子女费怎么领取

独生子女父母奖励费夫妻双方各发给百分之五十。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道：

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾。

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

(6)增加独生子女退休补助扩展阅读：

由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，还享受以下优待奖励补助：

1、对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。

4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。

5、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假，男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

㈦ 2022年办理退休，独生子女补贴最高可以拿到2.4万元

2022年办理退休，独生子女补贴最高可以拿到2.4万元？

目前持有独生子女父母光荣证的人员，在办理退休时的奖励主要有三种形式：

一是、部分地区一次性奖励金，比如说北京发放不低于1000元，上海发放5000元，河北发放3000元，湖北武汉发放7000元。

其中不得不提的是山东省，达到法定退休年龄的全省各级、各类企业退休职工中的独生子女父母均享受一次性养老补助。

独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的 30%发给一次性养老补助。

困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级有关部门统筹协调解决。

比如说在青岛退休的职工，按照上年度的社平工资81371元计算，那么对应的独生子女补贴可达到2.44万元。

㈧ 关于独生子女的父母们，退休金法律有否规定涨5％

2021年8月退休的，山东省，独生子女补贴一次性发了47889元，可见法律并没有规定全国统一增加5%，各地应该是不一样的。

如果是百分之五，大概比一次性补贴更多一些。

没有这个规定，也没有这个政策，我也是独生子女家庭。

原来规定有的，实际退休后没有涨5％，只拿到了一次性3600元补贴，我是江苏退休的，已退休4年多了，就补贴一次性3600元。

独生子女的父母，退休金法律没有规定涨5%，退休金。

独生子女的父母们，真心希望有涨，希望自己身体长寿 健康 。

法律规定涨它不可涨，现实没有，男士退休每月有150元，女士退休要过55岁才有150元。没有什么补助了，希望政策以后，多些关心这一代的独生子女和独生子女父母，让幸福生活增添快乐。

不要遗忘这一代人，生活不易。

我退休前一个月办理手续，要求提供独生子女证并填相关表格，一时找不到，由单位出证明去档案局查询到了当年计划生育部门的档案，由档案局开了独生子女证明，组织部批退休金增加了5%。

独子女费法律规定以下单位:烟草烟厂，供电电厂，水利事业公务员等等…这些单位退休的是2万左右！法律还规定普通企业，下岗的退休的独生子女费2300元左右…

从提倡一对夫妻只生育一个子女，到如今的三孩政策，我国生育政策一直处在动态调整当中。

而当年那些执行计划生育政策，只生育了一个孩子的60后、70后父母，现在基本已经面临退休，接下来将面临养老的问题。在提倡一对夫妻只生育一个孩子的那几十年里，为了推行政策的落实，全国各地都有一些相应的奖励政策，比如持《独生子女父母光荣证》的，每月可以领取几元到几十元不等的独生子女父母奖励金。

如今，随着60后、70后独生子女父母的年龄越来越大，有些人已经处在退休状态中，还有一部分即将面临退休，那么制度层面上，有没有关于独生子女父母养老金上涨5%的规定呢？

在说这个问题之前，我们不得不先说一下“养老金”的变革。其实，之前并没有“养老金”的说法，而称作“退休金”，之所以被称为“退休金”，是因为资金来源来自于原工作单位，工作单位拨付一定的费用发放给本单位的退休人员。在这个时期，如果退休前获得了一些省级、国家级的荣誉称号，或者是独生子女父母，这些都对退休金有一定的加持作用，相当于提高的退休金的发放标准，有点类似于当下在职职工的学历补贴、职称补贴等。

随着1992年社保制度在全国各地的陆续建立，企业职工开始需要自己缴纳一定的养老保险费用，从工资中代扣代缴，由此，“养老保险基金”就形成了。自“养老保险基金”建成之后才有“养老金”的说法，退休人员的养老待遇不再从原用人单位列支，而是由“养老保险基金”负责支出。

资金的来源发生了变化，同时，之前那些能提高退休金（养老金）发放标准的事项基本都取消了，养老金待遇的高低开始与缴费年限、缴费基数、缴费指数、退休所在地在岗职工平均工资相挂钩，更能充分体现“长缴多得、多缴多得”的公平性。而且，养老金的调整也有一套标准，即每年由人社、财政两部就调整比例、调整范围、调整办法等作出相应的规定，各省级地区根据自己的实际情况执行详细的调整办法，基本围绕人社和财政两部所规定的调整比例进行待遇水平的调整，而不是随意决定调整与否、随意决定调整比例。

那么针对独生子女父母，退休时，养老金待遇有无上涨5%的规定呢？

上文我们说到，养老金待遇的高低如今遵循的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，对于任何在职和退休人员来说，是十分公平的，所以根本不存在独生子女父母养老金单独上调5%的说法。

但养老金上调5%并非完全“空穴来风”，只不过大家对待这一政策有一定的误解，之前有些省份确实针对机关或事业单位独生子女退休人员有养老金上调5%的政策，比如根据安徽省《人口与计划生育条例》规定，除了每月享受不低于20元的独生子女保健费之外，机关事业单位独生子女父母还能提高5%的退休金，按月发放，费用由原所在单位承担；再比如根据（湘政发2014第27号）文件要求，原享受5%退休金增发的机关事业单位退休人员，该文件实施时仍健在的，不再享受5%的养老金增发，而是选择一次性5000元的奖励，或者按月享受80元的独生子女父母奖励，二选其一。同样，海南省也有“机关、企事单位人员终身只生育一个子女的，每月加发5%的退休金或者养老金”的类似规定。

但是随着2014年10月份机关事业单位养老保险制度的改革，各种“提标”项目基本已经终止了，针对独生子女父母的奖励，基本上以别的名义发放，比如山东一直以来就规定，退休时，独生子女父母按山东省上年度 社会 平均工资的30%领取一次性奖励扶助金，基本能达到三四万元的水平。

最后，从“养老保险基金”收支的角度讲，独生子女父母从养老保险基金中单独列支5%的养老金也是不现实的，毕竟养老保险基金是兴办、维护、发展养老保险事业而储备的专项基金，其安全与否直接关系到几亿退休人员退休后的基本生活，在筹集、给付等方面的有着严格的规定和强监管，不可能出现随意支出的现象。

综上，所谓的独生子女父母退休后养老金增加5%，其实是没有依据的，或者说是特殊时期针对特殊群体的一项政策，是有些地区给予独生子女父母奖励的一种方式，而随着养老保险制度的改革，这项政策基本已经成为过去式了，即便有些地区还存在，也不可能从“养老保险基金”中列支，而是或者由用人单位承担，或者由民政部门承担，不能算作养老金的一部分。

我是独生子女的母亲，退休养老金没有涨5%，只是在退休时，一次性领到了36oo元独生子女补贴，以后就没有了。

本人也是独生父母，这里没有这政策，即然百分之五，我二百玖拾伍，还不到十五元。

答：湖北襄阳企业职工，夫妻双方退休时满足条件就各自享受一次独生子女补贴3500元，没有给享受多5%之说。[笑哭]