① 离休:我朋友的父亲是1949年10月1日前参加革命的老干部,子女顶替,还可以改离休吗
难办了。
② 国家最早对职工子女照顾一个顶替一个
国家最早对职工子女照顾一个顶替一个
子女顶替,又称接班顶替,是指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工作单位上班。这是我国计划经济时代的一项劳动就业制度,存在于20世纪50年代至80年代。
中国企业研究院首席研究员李锦说,这种制度在特定历史条件下对促进就业曾发挥了积极作用,尤其是在20世纪70年代末,解决了大批知识青年返城就业问题。
1978年6月,国务院颁发了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》,规定工人退休、退职后,“家庭生活确实困难的,或多子女上山下乡、子女就业少的,原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”。
但它实质上违背了社会公平和择优录取原则。1986年7月12日,国务院发布了国营企业劳动用工制度改革的四项规定。根据这些规定,从1986年10月1日起,国营企业招用工人,“面向社会,公开招收,全面考核,择优录用”,必须实行劳动合同制,废止子女顶替等制度。此后,子女顶替这种社会现象逐渐消失。
上世纪90年代至今,国有企业在市场化改革中逐步建立现代企业用工制度。1992年,劳动部等多部委联合发出《深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》,指出企业内部的“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”弊端没有完全破除,要深化相关改革,在企业内部真正形成“干部能上能下、职工能进能出、工资能升能降”的机制。
人力资源专家、北京数银英才企业管理咨询公司负责人胡卫东认为,国企用工现状是“相对公平,逐步走向市场化”。他的公司二十多年来主要为电力、电信、银行等大型国企提供人才招聘服务,“企业大多很配合我们为招聘设置的公平公开透明的措施。”
不过,少数国企“安排子女工作”的现象从未真正消失过。李锦认为,这次大庆油田风波暴露出在石油、铁路、电力、电信、银行等垄断性强的国企中,内部职工子女“子承父业”的现象仍然存在。胡卫东认为:“杜绝这种世袭现象,要靠坚定推进国企的现代企业制度改革,让用工制度更透明公开。”
③ 父母退休后可以投靠在北京的子女吗
可以。例如离休、退休老人投靠子女入非农业户口:
1、办理机构:本市人员户籍登记在东城、西城、海淀、石景山(迁安矿派出所除外)区的,在分局户政大厅办理;本市人员户籍登记在其他区的,在户籍地派出所的户籍窗口办理。
2、城镇地区派出所户籍接待室每周七天对外办公,农村地区派出所双休日实行预约办事制度;分局户政大厅办公时间见附件
3、办理时限:派出所、分局、市局三级审批的时限为50个工作日,派出所、分局二级审批的时限为35个工作日
4、受理条件:
(1)夫妻均达到离、退休年龄并同时提出申请(干部男满60周岁,女满55周岁;工人男满55周岁,女满50周岁);
(2)申请人已达到离休、退休年龄,并办理离、退休手续;
(3)申请人外省、市(县)无子女;
(4)夫妻二人均系北京调往青藏高原地区(青海省、西藏自治区)工作,现一方因病提前退休的;
(5)申请人夫妻一方原系本市家庭常住户口,因工作调动或毕业分配等原因到外省市工作,已办理离、退休手续,且一名子女户口在京;
(6)原在本市工作,退休后子女接班顶替,户口由京迁出,要求返京投靠子女的,由京迁出一方年龄须超过70周岁。
(3)子女顶职父母退休回原籍扩展阅读
老人投靠子女入农业户口
1、办理机构:本市人员户籍登记在东城、西城、海淀、石景山(迁安矿派出所除外)区的,在分局户政大厅办理;本市人员户籍登记在其他区的,在户籍地派出所的户籍窗口办理
2、城镇地区派出所户籍接待室每周七天对外办公,农村地区派出所双休日实行预约办事制度;分局户政大厅办公时间见附件
3、办理时限:派出所、分局、市局三级审批的时限为50个工作日,派出所、分局二级审批的时限为35个工作日
4、受理条件:
(1)申请人男性年满65周岁,女性年满60周岁;
(2)申请人外省、市、(县)无子女;
(3)申请人和被投靠人均为农业户口;
(4)被投靠人户口进京须满2年以上。
④ 公务员退休可以让亲属接替吗
不可以。
现在已经没有父母退休,子女可以顶替父母的工作岗位。尤其是机关事业编制的。就算是单位子女。也要进行统一的招工考试。
国有企业、事业单位职工退休顶替政策在上个世纪及2000年前后存在过,当时符合条件的子女可以安排一名就业,后面这项政策已经废止了!
现在事业单位进新人、采取的是考试合格录取、并且初试合格者还要复试、采取的是公务员招收类似的方式!当然事业编制子女也同样可以参考!
⑤ 父母退休挂靠子女落户青岛,养老和医疗保险怎么办理
对于已经退休人员,办理投靠子女落户青岛的话,社保关系是不能转移到青岛的。
只有在办理退休地享受退休待遇的
如果要想享受青岛的待遇,只有在青岛重新每年缴纳城镇居民医疗保险。
⑥ 上海市对接班顶替父亲在外工作的人员户口要反口上海是什么政策
没有。
因为上海市没有对接班顶替父亲在外工作人员户口迁回上海的政策。
顶替父母工作(接斑)是90年代前的政策规定,90年代中期逐步取消了此政策。当时子女也是为了自己的工作而自愿顶替父母工作,此政策解决了一部分人的工作是国家的优惠政策,不可能享受了优惠政策在有政策迁回上海的好事不能都让你占了。
所以没有。
⑦ “顶职”是什么时候取消的顶职就是子女顶替退休的父母在父母原单位工作,上世纪80年代国企中常见
“顶职”也叫 “接班” 应该是上世纪八十年代中期左右
⑧ 80年代,子女顶替父母工作,子女年龄要求
1953年颁布的《劳动保险条例》没有规定就业年龄限制,《劳动法》颁布后规定了就业年龄和禁止使用童工正式的法律规定。
⑨ 父亲退休户籍迁回原籍,户口本上的子女和孙子女可以随迁吗
摘要 能,准备好材料向当地派出所或者公安机关户籍部门申请即可。老人投靠子女在京入农户条件和材料:
⑩ 父母退休想把户口迁随子女。有什么政策规定可以办理随迁吗
关于父母投靠子女落户,各地政策不同。以北京市为例,根据《北京市公安局关于印发户口审批工作规范的通知》第二章第一小条规定:
离休、退休老人投靠子女受理条件:
(1)夫妻均达到离、退休年龄并同时提出申请(干部
男满 60 周岁,女满 55 周岁;工人男满 55 周岁,女满 50 周
岁);
(2)申请人已达到离休、退休年龄,并办理离、退休
手续;
(3)申请人外省、市、(县)无子女;
(4)夫妻二人均系北京调往青藏高原地区(青海省、
西藏自治区)工作,现一方因病提前退休的;
(5)申请人夫妻一方原系本市家庭常住户口,因工作
调动或毕业分配等原因到外省市工作,已办理离、退休手续,
且一名子女户口在京;
(6)原在本市工作,退休后子女接班顶替,户口由京
迁出,要求返京投靠子女的,由京迁出一方年龄须超过 70
周岁。
(10)子女顶职父母退休回原籍扩展阅读:
须提供的证件证明:
(1)入户申请书(申请人与被投靠人同时签名);
(2)申请人的《(离)退休证》、《户口簿》、《居民身份
8
证》;
(3)申请人和被投靠人单位人事部门查档证明或街道办
事处出具的父(母)子(女)关系及子女情况证明;
(4)被投靠人《户口簿》、《居民身份证》;
(5)住房证明(是指具有属于申请人、被投靠人本人或
其直系亲属的合法住房);
(6)符合受理条件第五条:“申请人夫妻一方原系本市
家庭常住户口,因工作调动或毕业分配等原因到外省市工作
的………;第六条:原在本市工作,退休后子女接班顶替,户口
由京迁出,要求返京投靠子女的………”。申请人原本市户口所
在地派出所出具户口迁出证明;
(7)子、女因大学毕业分配、招工、招干、投靠等户籍
政策户口进京的,须提供审批单位批准的进京批件复印件并
加盖单位人事部门或劳资部门公章;
(8)其他必要的证件证明。