独生子女假增加35天

⑴ 男女职工生育津贴发放标准是什么

男女职工生育津贴发放标准是什么

参保企业女职工只要符合规定，不论是正常生育还是人工流产都能享受生育保险待遇;未参加生育保险期间职工的生育保险待遇，由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。那么男女职工的生育津贴发放标准有什么不同呢?下面我就为您介绍下吧!

(一)、女职工

1 、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2 、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的'按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3 、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4 、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

(二)男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。

(三)其它

· 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。

· 一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

⑵ 生育保险津贴能发几个月 独生子女生育津贴有几个月

生育津贴能发的天数是产假假期天数，2012年的新劳动法规定正常产假98天，如果有难产或或多胞胎，在98天的基础上增加产假天数，生育津贴的发放天数也会相应增加。
独生子女假增加35天，独生子女津贴有35天。
注意：生育津贴要在生小孩后,三个月内办理；生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。
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⑶ 办理独生子女证可以增加35天产假吗

产假长短和独生子女证无关。目前，在《女职工劳动保护特别规定》的回98天产假基础上，各地修答订后的《人口与计划生育条例》均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。

⑷ 2020年生育津贴发放标准

一、生育津贴发放标准一、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数假期天数：

1正常产假90天包括产前检查15天;2独生子女假增加35天;3晚育假增加15天;

2、生育医疗费1确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。2异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费·正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

二男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30天×10天。

二、其它·经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。·一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。1988年以来，中国的一些地区开始进行企业生育保险制度的改革。2001年底，全国平均生育保险费率为0.7%，参加生育保险的职工达3455万人。没有参加生育保险的单位，仍由该单位承担支付生育待遇的责任。

法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

⑸ 办理独生子女证可以增加35天产假吗

没有这样的规定.

⑹ 四川生育津贴2021年新规定

职工怀孕后需到居住地街道办事处办理相关生育手续，出院后可参与生育报销。

成都生育保险报销材料

一、女职工生育保险报销材料

（一）单位参保职工

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、劳动合同书；

3、身份证；

4、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

5、出院证明书；

6、生育指标；

7、婴儿出生证或其它医学证明；

8、婚姻证明。

（二）个体参保人员

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、有效失业证；

3、身份证；

4、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

5、出院证；

6、生育指标；

7、婴儿出生证或其它医学证明；

8、婚姻证明；

9、个人结算性存折。

二、男职生育保险报销材料

（一）单位参保职工

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、劳动合同书；

3、身份证；

4、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

5、出院证明书；

6、生育指标；

7、婴儿出生证或相关医学证明；

8、婚姻证明；

9、配偶户籍证明；

10、配偶社会保险关系证明；

11、配偶的失业证。

（二）个体参保人员

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、有效失业证；

3、身份证；

4、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

5、出院证明书；

6、生育指标；

7、婴儿出生证或相关医学证明；

8、婚姻证明；

9、配偶户籍证明；

10、配偶社会保险关系证明；

11、配偶的失业证；

12、个人结算性存折。

三、计划生育手术费报销材料

（一）单位参保职工

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、手术费收费票据；

3、病情证明书；

4、劳动合同书；

5、本人身份证；

6、婚姻证明。

（二）个体参保人员

1、《成都市生育保险待遇审批表》；

2、有效失业证；

3、手术费收费票据；

4、病情证明书；

5、身份证；

6、婚姻证明；

7、个人结算性存折。

四、报销生育、计划生育手术并发症住院医疗费报销材料

（一）单位参保职工

1、《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》

2、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

3、住院费用清单；

4、复式处方；

5、单位证明；

6、出院证明书；

7、婚姻证明；

8、社会保险卡；

9、身份证。

（二）个体参保人员

1、《成都市生育、计划生育并发症住院医疗费审批表》；

2、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据；

3、住院费用清单；

4、复式处方；

5、出院证明书；

6、婚姻证明；

7、社会保险卡；

8、身份证；

9、个人结算性存折。

四川生育保险报销条件

1、用人单位足额为职工缴纳生育保险；

2、职工生育保险持续缴纳12个月以上；

3、产前检查费、生产费需到指定医院刷卡结算；

4、生育津贴、一次性营养补贴需到医保中心生育科申报；

5、生育报销符合国家计划生育相关规定。

备注：生育报销需在分娩后一年内办理。

四川生育保险报销材料 http://www.baoxianzx.com

1、身份证；

2、住院费用原始票据；

3、出院证；

4、生育指标；

5、婴儿出生证或其它医学证明；

6、婚姻证明的原件及复印件；

7、异地生育的还须提供生育所在医疗机构的级别证明。
2019年四川生育保险报销材料


1、身份证;

2、住院费用原始票据;

3、出院证;

4、生育指标;

5、婴儿出生证或其它医学证明;

6、婚姻证明的原件及复印件;

7、异地生育的还须提供生育所在医疗机构的级别证明。

2019年四川生育保险报销条件

1、用人单位足额为职工缴纳生育保险;

2、职工生育保险持续缴纳12个月以上;

3、产前检查费、生产费需到指定医院刷卡结算;

4、生育津贴、一次性营养补贴需到医保中心生育科申报;

5、生育报销符合国家计划生育相关规定。

备注：生育报销需在分娩后一年内办理。

2019年四川生育保险报销流程

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

2019年四川生育津贴报销标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天);

2、独生子女假增加35天;

3、晚育假增加30天;

4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2019年四川生育医疗费报销标准

1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

①正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

⑺ 独生子女可以多休35天产假是真的吗

对独生子女的奖励，由各省市人口与计划生育条例规定，通常情形是：对持独生子女证的父母按月发给一定数额的奖金，退休时养老金享受独生子女优待；多休产假是对晚育的奖励。