㈠ 独生子女陪护假国家规定
法律分析：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。比如，本市户籍居民和在本市居住以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。
法律依据：《黑龙江省老年人权益保障条例》 第五条 老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
㈡ 浙江省独生子女陪护假2022年新规定
晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
一、产假申请天数：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、难产，增加产假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
二、产假流程怎么走：
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；
3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
㈢ 独生子女父母护理假是多久
独生子女父母护理假是指独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。黑龙江、内蒙古、云南、西安规定，独生子女每年累计为20天；广西、海南、广州、四川、宁夏、山西明确了上限，每年累计不多于15天；河南、湖北、淮安则规定了下限，如河南明确每年累计不少于20日，湖北明确不少于15天，淮安为不少于5天。此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
《河南省老年人权益保障条例》 第二十九条 县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
㈣ 2020护理父母假多少天 2020父母住院怎么请护理假
导读：现今独生子女是真难，因为只有自己一个人来赡养老人和父母，若是与另一个独生子女家庭结合，那么一家人要照顾两家人，所以独生子女护理假的出现给了他们一丝轻松。那么，2020护理父母假多少天？2020父母住院怎么请护理假呢？和我一起去看看吧。
2020护理父母假多少天
2020护理父母假一般是15天至20天之间，每个地区的护理假天数不一样，想知道2020护理父母假多少天还需看当地具体规定。
截至2020年7月，我国已经实施独生子女护理假制度的地区至少已达19个，包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份，以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。同时，北京、辽宁以及深圳则已提出制定相关政策的意见。
护理假不少于20天省市：河南
护理假等于20天省市：黑龙江、内蒙古、云南、西安、深圳
护理假不多于15天省市：广西、海南、广州、四川、宁夏、山西
护理假不少于15天省市：湖北
护理假不少于5天省市：淮安
此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
2020父母住院怎么请护理假
在家庭赡养方面，《条例》规定“独生子女在其父母年满 60 周岁、患病住院期间，用人单位应当给予其每年累计不超过 20 日的护理假；非独生子女在其父母年满 60 周岁、患病住院期间，用人单位应当给予其每年累计不超过20日的护理假。”各地护理假天数不定，具体以当地规定为准。
武汉市2020护理假时长
从2017年12月1日起，湖北省开始实施新的护理假政策，要求独生子女(家庭生育仅一子)，每年可享受不少于15天的护理假，非独生子女(家庭生育一子以上)，每年可享受不少于10天的护理假。
综上所述，≥15天/年(独生子女);≥10天/年(非独生子女)。
四川省2020护理假时长
新修订的《四川省老年人权益保障条例》近日实施，规定父母住院子女可请护理假，护理照料期间员工工资福利待遇不变。《条例》规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。
河南省2020护理假时长
领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
重庆市2020护理假时长
老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
云南省2020护理假时长
《云南省老年人权益保障条例》今年10月1日开始执行，条例其中规定，家中老人生病住院时，无论是独生子女还是非独生子女，均可享受10到20天的带薪护理假。
㈤ 独生子女补贴最新政策2022杭州
持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为2类：一是独生子女父母奖励金；二是老年人扶助制。具体标准如下：
1、独生子女父母奖励金
（1）发放时间：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，至独生子女年满14周岁。
（2）发放标准：每年不低于100元。
（3）发放群体：机关、团体、企业事业单位和其他组织中，符合申领条件的职工。
（4）发放渠道：由单位支付。
需要注意的是：
如果夫妻双方都是企业职工，也就是通常说的双职工，则这部分钱由两个单位平摊。
如果夫妻双方有一方亡故，则由另一方所在的单位全数发放。
2.老年人扶助
所谓老年人扶助，主要指的是在老年福利、养老服务等方面，由予优先和照顾。
比如：对于独生子女的父母，只要有一方年满60周岁，在生病住院时，其子女可以每年享受5天的陪护假。
一、独生子女养老补贴申请条件：
1、持有《独生子女父母光荣证》;
2、父母是农村居民户口;
3、在计划生育期间,没有出现违法违规行为;
4、家只有一个子女(或者双女);
二、独生子女养老补贴申请流程：
1、申请人持《一孩生育服务手册》《医学出生证明》报村委初审;
2、初审通过后,申请人提交书面申请,将材料交回村委;
3、村委对申请人员进行7天公示;
4、无异议后,报镇计生办审核;
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
㈥ 独生子女护理假是多久
法律分析：黑龙江、内蒙古、云南、西安规定，独生子女每年累计为20天；广西、海南、广州、四川、宁夏、山西明确了上限，每年累计不多于15天；河南、湖北、淮安则规定了下限，如河南明确每年累计不少于20日，湖北明确不少于15天，淮安为不少于5天。此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
法律依据：《河南省老年人权益保障条例》 第二十九条 县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
㈦ 独生子女父母有规定休的护理假吗
积累是由量变到质变的过程,是通向成功的必要前提。的确,素材的积累和运用对作文来说至关重要。哲理故事素材能从深层次的方向印证我们的观点,使得作文富有深意
㈧ 浙江育儿假期2022年新规定
宝爸们可以休15天护理假。生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。
在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
是独生子女且家庭老年人年满60周岁，则每年可以享受5天独生子女陪护父母假。
《条例》规定县（市、区）人民政府可以对提供托育服务的用人单位给予补助。同时，县（市、区）人民政府可以根据当地实际，对三周岁以下的婴幼儿家庭给予育儿津贴、托育费用补助。
【拓展资料】
为适应人口与计划生育工作新形势，11月25日，省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定（下称《条例》），为宝爸宝妈们准备了一大波生育福利。决定自公布之日起施行，也就是说，这一波福利，即日起就可以享受了！
为了更好地保障生育妇女的身心康复，《条例》规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
其中规定，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时规定在子女3周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。男方享受15天护理假的规定不变。
值得注意的是，条例明确不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。
同时，为缓解独生子女照护父母的压力，条例规定独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假。
㈨ 浙江省独生子女陪护父母假必须父母生病住院吗
摘要 父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
㈩ 独生子女陪护假多少天2021年新规定
法律分析：对于独生子女陪护假是，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计，我国福建、广西、海南、湖北等16地，均有推出独生子女护理假政策。但各地对此的规定有所不同，一般可以申请不超过20日的带薪假期。
以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。
黑龙江、内蒙古、云南、西安规定，独生子女每年累计为20天；广西、海南、广州、四川、宁夏、山西明确了上限，每年累计不多于15天；河南、湖北、淮安则规定了下限，如河南明确每年累计不少于20日，湖北明确不少于15天，淮安为不少于5天。此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
在工资福利方面，大部分地区都明确职工请护理假期间，工资福利待遇不变，或规定假期内“视为出勤”；湖北、广州、四川、甘肃、南京、杭州等地则未明确这一点。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。