A. 儿子接替父亲工作叫什么
子承父业。
儿子接替父亲工作叫子承父业。这是我国一个耳熟能详的成语，“承”指继承或接替，“业”就是工作或事业，整个词的意思就是儿子继承父亲的事业。这个现象在社会上是非常常见的。
接班就是父母退休后，由其子女办理手续，进入父母原工作单位上班，顶替空下来的名额，但不一定要继续做父母原来的工作。这种方式既可解决职工子女的就业问题，又可解决单位的缺员问题。所以儿子接替父亲工作叫子承父业。
B. 子女顶替父母工作是不是留ﾉ要独立承担赡养义务
您好！为您解答如下
1.父母把子女养大成人，含辛茹苦，子女应该有孝心。
2.无论子女有没有顶替父母工作，都要独立承担赡养义务。
C. 问大家一个问题，子女帮父母的公司帮打工，父母需要给工资吗
摘要 给父母打工，这是双重关系，和父母的关系既是老板和雇员的关系，又是父母和孩子的关系
D. 子女有义务帮父母干活吗
当然有义务帮助父母分担劳动了。虽然父母有抚养子女的义务，子女也有义务赡养父母的义务，子女作为家庭的成员之一，帮助父母干活是应该的，也必须的！
E. 以前农村子女顶替父母工作后父母的户口是城市户口还是农村户口
这个要看当时的情况，如果你父母当时是城市户口，那你就是城市户口，如果是农村户口，那你就是 农村户口
F. 80年代，子女顶替父母工作，子女年龄要求
1953年颁布的《劳动保险条例》没有规定就业年龄限制，《劳动法》颁布后规定了就业年龄和禁止使用童工正式的法律规定。
G. 82年顶替父母是固定工还是合同工
顶替父母只是说有了一个工作机会。
固定工,是指1986年9月30日以前,在国家计划指标内由劳动回(人事)部门答分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工,以及1986年9月30日以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。
H. 独生子女可以接替父母的工作吗
I. 父亲过世后,女儿顶替父亲工作,单位分房有其他想子女的吗
没有。
1.女儿顶替父亲工作，也只是父亲去世后继承了一份工作岗位，并非是继承的工资与福利的待遇权，还须个人努力进步去获得相应的属权。
2.单位分房，是单位职工个人享有的福利待遇，职工享有使用权，与亲属无关，且也不存在继承关系。
所以，父亲单位分配的房子，只是单位职工资格的居住权，其他人没资格提要求。
资料扩展
分房政策
1、由国管局会同财政部、住建部制定。其中明确提出要多渠道解决职工住房问题。“原则上”，领取住房补贴后应该通过市场购买普通商品住房；但“一定时期内”，国管局、中直管理局可利用危旧房改造等方式，统一组织建设一定规模的中央国家机关职工住宅。
2、据省权威解释，如果公务员从未享受政府福利分房或经济适用房的情况下，不管其以前是否购买过商品房一套、两套、别墅都将按照其级别享受职级标准面积的经济适用房，面积不受职务控制，超出职级面积的按照“市场价”但是决不是外面商品房的市场价购买，这里有巨大的政策差价，这部分面积也不受55％影响。
3、在一定时期内，国管局、中直管理局可统一组织建设经济适用住房，按建造成本价向在京中央和国家机关职工出售。
J. 孩子有义务帮父母干活吗
法律分析：当然有义务帮助父母分担劳动了。虽然父母有抚养子女的义务，子女也有义务赡养父母的义务，子女作为家庭的成员之一，帮助父母干活是应该的
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零六十八条 父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。
第一千零六十九条 子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。