不发放独生子女补贴证明

❶ 单位不发独生子女费的证明 怎么写

证明
兹有我单位职工***，于***年***月生育一男（女），确系独生子女，该同志在我单位没有领取独生子女保健费。情况属实，特此证明。
******单位(公章)
***年****月***日。

❷ 退休单位不给发放独生子女费怎么办

法律分析：单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

❸ 未领取独生子女费证明怎么开

按规定未领取独生子女费的证明应该带有关证件手续去户籍所在地社区居委会开，所以你去社区居委会开就行了。

❹ 我退休时单位没发给我独生子女补助，告他超时效期了，咋办求助

这种事情不是没有过先例，之前就发生过多起退休职工将单位告上法庭的案例，原因就在于有些单位不按规定支付给退休职工“独生子女一次性补助金”，个别单位之所以拒绝支付是因为该补助金按照法律法规是由用人单位自行承担的，这不同于养老金是由社保基金承担，对于单位来说增加了其开支。

我们先看发生在山东的一个具体案例：2016年山东蓬莱法院审理了一起案件，案件中退休职工刘某与用人单位蓬莱某电气公司在该不该由单位支付“独生子女一次性补助”一事上产生了纠纷；刘某1987年生育一女，并办理了《独生子女优待证》；2006年-2014年期间刘某就职于蓬莱某电气公司，并缴纳了职工社保，2014年7月刘某达到法定退休年龄后办理了退休手续；

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❺ 独生子女费从未领取过

法律分析：独生子女费当年没有领取的，不予补发。

独生子女费，有工作单位的人员由所在单位发给，无业人员，由街道办事处发给。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女奖励费。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。

如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，而如果是没有工作的情况下则是由街道办和村集体进行发放。

独生子女补助金如何申请发放流程如下：

一、办理条件：生育独生子女的父母。

二、所需材料：

1、《生育服务证》

2、《子女出生证》

3、《存档卡》

三、办理流程：填写《领取申请书》，并加盖公章，男女双方各自存入档案一份。

四、开具领取独生子女费证明：

1、出示《存档卡》；

2、填写“领取独生子女费”证明，并加盖公章；

3、将证明的下联交给以个人存档的人员，到街道办事处领取独生子女费。

法律依据：《计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

❻ 单位不发独生子女费应该怎么办

单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来,国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费,当事人可以通过行政投诉的方法,到劳动行政部门举报。如果是单位职工，那么本身就应该由单位发放其职工的独生子女费，如果单位拒绝发放，可以申请劳动仲裁。
1、独生子女费单位不发算违法。
2、如果是单位职工，那么本身应该由单位发放其职工的独生子女费，如当地法律、法规或规章规定对于获得独生子女父母光荣证的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，单位拒不发放独生子女奖励费用属于违法行为，职工可以向当地劳动行政部门投诉或举报。
一、独生子女费发放标准：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。（目前我国并未对独生子女费发放年龄进行统一规定，有的发到18周岁，有的发到16周岁，还有的发到14周岁，依据本地计划生育政策执行。但发放期间是每月都有的。）
2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。
3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。
4、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。
5、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。
6、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。
7、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
二、独生子女费怎么领取？
1、领取相关的《独生子女父母光荣证》，这样才能领取相关的父母奖励金。
2、津贴奖励每个省份会有所不同，一般补贴的方式以及补贴金额各不相同。
3、一般女方年满55岁，男方年满60岁，这样就可以一次性领取1000元以上的补贴金，当然如果有工作单位，一般企业会发放这笔补贴，反之则是由街道办和村集体进行发放
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十七条
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

❼ 请问独生子女费单位不给发算违法吗

不是的，是政府发放，财政负担。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

❽ 单位如何开证明未发独生子女费

不知道您要作什么用，有没有特殊的格式要求。
不过我觉得，首先：
您得有“领取《独生子女光荣证》申请书”（就是下面有三个红章的，男女双方单位各一份）；
还得有《独生子女光荣证》（这个在您自己手里保存，小红本）。
需要这两样东西才能证明您是独生子女并已申请证书。
没有申请证书的即使只有一个孩子也不算是独生子女，不能享受独生子女的各项福利。
然后单位依据这两份证书，就可以开未发独生子女费的证明了。
要盖专门的单位计划生育章，如果没有可以盖人事章。

❾ 没有独生子女证，可以领取独生子女补贴吗有何依据

不可以的，必须有独生子女证才能证明你是独生子女，到年龄后才能发放补贴，这个是民政局就可以办理的，很容易。