『壹』 《北京市人口与计划生育条例修正案》产假多少天独生子女费用相关意见
2016年起，两孩政策全面实行，北京如何落实相关政策备受关注。2016年1月8日，北京市政府法制办正式对《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》公开征集意见，截止时间为1月28日。其中，产假到底休多少天，何种情况下可生育“三孩”以及独生子女费用如何落实均将有涉及。
》》计生法修正草案内容新规定(删除晚婚晚育+晚婚假将取消+全面两孩政策)
1产假
产假拟增30天“奖励假”
产假到底休多少天，此前，市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天，但透露将会增加计生奖励假及配偶陪产假。
昨日，公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言，则是新增30天产假。
除新增奖励假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为3天。
2晚婚晚育
删除“鼓励晚婚晚育”
草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号
『贰』 北京市事业单位退休人员独生子女一次性奖励有关规定
自退休金进入社保发放后，2002年独生子女由退休金增加5%，改为一次性养老补助，而由企业发放，这个政策全国一样。
当时事业编，公务员是不参加社会劳动保险的，因此仍然执行过去退休金增加5%的原政策。但条件是退休金达不到档案工资100%的增加5%，最多不得超过档案工资的100%，因此，公务员、事业编退休人员都拿不到这个5%，因为他们的养老金都远远超过档案工资的100%了。
这就是规定，是全国性的。
『叁』 北京市政策独生子女丢失,退休后有哪三个条件,满足任意一个可以发放
原来就是北京户口的，把户口簿或者是身份证带上都可以发放
『肆』 北京市独生子女60岁以上的家长每年都有补助费吗
除河南省外，各地社保政策和计划生育地方法规规定，独生子女父母在退休版时，增发3-5%养老金或退休工权资，农村户籍人员领取一次性补贴。所以说，目前流传的满60周岁独生子女父母退休每年还会给予每人960元的奖励是不可信的，是低成本的谣言，起于微信，不要相信。或者你明天就到居委会去询问，保准碰一鼻子灰。
『伍』 北京市在产假期间取得独生子女证可以顺延三个月产假,我公司已经批准，但是这三个月的工资怎么算
还是按照产假工资算，也就是你上班时候的待遇标准，因为产假期间待遇不降低。
『陆』 北京市独生子女费每月标准是多少
一、关于独生子女父母奖励费
《条例》第二十一条第一项规定，独生子版女父母凭《独生子女父母光权荣证》（以下简称《光荣证》）“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止”。
『柒』 北京市独生子女和其家庭享受什么待遇
你的问题很好回答呀！！！给你复制《北京市人口与计划生育条例》的规定，有什么优惠政策就一目了然了！！！！
根据《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定：一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性励;
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
第二十三条独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。
第二十四条本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。 本市有条件的乡镇，可以根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。
第二十五条本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款、扶贫项目、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。
『捌』 听说北京市在产假期间取得独生子女证可以顺延三个月产假,我已经上班了,现在是否还可以享受这三个月产假呢
一 假期
女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行
1. 单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
2. 难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
3. 晚育者，（24周岁后生育第一胎）晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天
4. 流产者，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
【产前假】：
1. 女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
【授乳时间哺乳假】：
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。
女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
【保胎假】：
女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
二 假期有关待遇：
1. 保胎假，工资按照病假发，符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
2. 产前假，工资按照八成发放：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。 在增加工资时应作出勤对待。”
3. 产假领生育生活津贴，女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。
4. 产假，凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响其基本工资、奖金及福利待遇;
备注:产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日；晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
『玖』 北京市办理独生子女每个月补助多少钱
北京市独生子女夫妻共可得20元每月。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，每年发放独生子女保障费。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。
独生子女费的发放标准各地不同。以下例举部分省市的发放标准：
1、北京市：夫妻双方每月各发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满18周岁止。
2、上海市：夫妻双方每月各发给30元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满16周岁止。
3、湖南省：从领证之月起到子女14周岁止，夫妻双方每月各发给5至20元的独生子女保健费。
4、江西省：对领取了《独生子女父母光荣证》的家庭，自领证之日起至独生子女14周岁止，双方各发放独生子女父母奖励费20元。
5、江苏省：持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至孩子14周岁止，每年各领取120元以上的独生子女父母奖励金。
6、广东省：从发证之日起至子女14周岁止，每月发给独生子女保健费10元，并可给予适当奖励。
7、广西壮族自治区：夫妻终身只生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的，从领取《独生子女父母光荣证》当年起到子女年满18周岁止，每年发给独生子女保健费人民币120元。
8、山西省：领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从申请当月起至子女年满14周岁止，每月领取不少于10元的奖励费。