㈠ 退休独生子女费发放新规定2022年
有单位的,由单位领取,没有单位的,到社区去领取。规定如下:
(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。
(二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。
(三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。
(四)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。(六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。
退休人员独生子女费怎么领取?
一、有工作单位的人员,由所在单位发放
二档案关系在街道办事处的无业人员,由街道办事处发放。
三、农村居民,由乡镇人民政府发放。
总结:退休后独生子女费的发放要根据你所在的地方发放,城市地区,农村地区的领取方式都是不同的,严格按照国家法律规定领取独生子女费。
法律依据:根据《人口与计划生育法》第二十七条,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。
㈡ 退休后有独生子政策享受吗
【法律分析】:1、独生子女父母补贴
当独生子女家庭的父母达到退休年龄后,就能凭借《独生子女父母光荣证》每个月可以领取这笔补贴,也可以一次性领取。
当然,补贴金额各地区不同会有一定区别。
据各媒体报道,补贴力度最大的城市是上海,父母双方可以各领5000元,这代表着夫妻双方一次性可以领取10000元;还有北京,夫妻各领1000元。
2、独生子女家庭一次性补助
要领取该补贴的规定是手持独生子女证书,在父母年满60周岁以上,即可到当地的相关部门去领取一次性补助。
3、独生子女教育补贴
该类补贴又分为现金补贴和加分补贴。
现金补贴是在独生子女考上大学时,会一次性奖励一笔现金,数额一般在3000元到5000元之间。
而加分政策是特别针对农村家庭,比如海南省的农村独生子女家庭的高考生。
在填报志愿时,如果选择了省内大学,可以额外获得5分的高考加分。
4、 独生子女意外伤亡补贴
一个家庭只有一个孩子,如果仅有的孩子不幸出现伤亡,对父母的打击无疑是巨大的。
对此,国家为了帮助发生意外的独生子女家庭,在孩子伤亡的情况下,国家会给予一定的经济帮助。
其中陕西省将对“失独”家庭一次性发放3万元的补贴;而惠州市的补贴金额为10000元。
5、独生子女养老补贴
现在身为一个独生子女,面对“上养老下顾小”的家庭情况,压力可想而知。
为了缓解独生子女赡养老人的压力,我国对退休后的独生子女父母出台了相关补贴。
【法律依据】:《独生子女费发放相关新规定》 第一条 属于城镇居民或职工的,从领取到独生子女证之日起至小孩年龄十四周岁止,每月发放独生子女保健费10元,并可给予适当奖励。对于城镇居民独生子女父母家庭,男性年满60周岁,女性年满55周岁时,各地区按一定标准发放生育奖励金。
㈢ 退休有独生子女补贴吗
法律分析:退休有补贴。1、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处申请,免费领取独生子女父母光荣证,并享受相关奖励和优待:(1)国家机关和事业单位职工退休时,提高百分之五的退休金;(2)企业职工退休时,给予一次性补助,具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。2、补贴所需经费(1)是国家机关和事业单位、国有企业职工的,由所在单位承担;(2)其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。(3)国有企业改制、破产的,其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行。
法律依据:《中华人民共和国计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
㈣ 退休还有独生子女费吗
法律分析:领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,按规定退休时享受以下优待:(一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工,各加发退休费标准百分之五的退休金;(二)企业和实行养老保险的机关、事业单位职工,2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》,在本条例实施后退休的,由其所在单位给予不低于三千元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的,由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。领取《独生子女父母光荣证》的职工,在独生子女死亡后不再生育和收养子女的,除享受前款规定的奖励外,退休时由所在单位给予不低于五千元的一次性补助;其他人员由当地人民政府给予适当帮助。 退休时增加的百分之5和这次月增加106元应该不会矛盾。综上所述,南京的独生子女费发放标准规定的是未成年子女在还没有满14周岁以前,按照20元的60元不同的标准发放独生子女费,之所以同样在南京独生子女费的标准也不等,也是因为在南京不同地区的经济收入毕竟是上下浮动比较大的。有独生子女证的家庭父母在退休以后,退休金也因为独生子女证另眼相待。
㈤ 退休后怎样办理独生子女补贴
法律分析:父母退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金额各地不同,一般不少于每人1000元。
(一)领取条件:独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。
(二)发放办法:独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;独生子女的父亲年满六十周岁时领取。
(三)发放渠道:
1、有工作单位的人员,由所在单位发给。
2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员,单位委托存档者,由委托存档单位发给;个人委托存档者,由街道办事处发给。
3、档案关系在街道办事处的无业人员,由街道办事处发给。
4、农村居民,由乡镇人民政府发给。
法律依据:《独生子女费》 申领条件
双方申领
符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》:
(一)夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的;
(二)再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的;
(三)夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的;
(四)再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养,再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》,再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领,用各自对方小孩的名字.
(五)非婚生育一个子女后,已承担了相应的计划生育法律责任,办理了结婚证,不再生育也不再收养子女的.
单方申领
符合下列条件之一的育龄人员(女方年龄在49周岁以内,男方年龄在60周岁以内),单方可申领《独生子女父母光荣证》:
(一)没有结婚的公民依法收养一个子女,自愿不再结婚生育也不再收养子女的;
(二)离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》,离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的;
(三)一方再婚前有一个子女,但没有直接扶养,另一方无子女的,依法再生育一个子女后,初育一方可申领;
(四)再婚夫妻双方均有一个子女,只有一方直接扶养子女,且再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》的,直接扶养子女方可以单方申领。
㈥ 下岗退休人员有没有独生子女补贴有何依据
如果孩子出生在2016年1月1日之前,并且只生了一个孩子,父母可以申请《独生子女父母光荣证》,没有截止日期。参加城镇职工养老保险的,达到法定退休年龄时只要缴纳养老保险满15年,就可以办理正式退休手续,领取养老金,同时可以一起办理独生子女补贴手续。
山东省退休职工独生子女一次性奖励金按上年度社会平均工资的30%发放。与独生子女相关的补贴通常由雇主支付。如果是下岗职工,退休时可能没有用人单位,自然也就没有单位来支付独生子女补贴了。其实独生子女补贴和下岗与否无关,主要看独生子女父母是否符合申请补贴的条件。
㈦ 退休可以领独生子女费吗
法律分析:企业退休人员不可以领取独生子女费,一般有社保待遇的都取消领取资格。没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内,不能领取。
法律依据:《关于进一步做好计划生育工作的指示》 第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:
(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按一定标准发放计划生育奖励金;
(二)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻,由人民政府给予一定的扶助金;
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。