云南省有独生子女陪护父母假吗

❶ 云南省晚婚晚育产假是多少天，陪产假是多少天，谢谢！

晚婚晚育产假是120天（90+90），最多135天（在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的），陪护假回7天。
《女职工劳动保护答规定》
第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
《云南省人口与计划生育条例（修订）》
第四章奖励与社会保障
第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。 前款规定的休假视同出勤。

❷ 昆明规定，每年最多可多休20天护理假，“护理假”指的是什么

修订后的《昆明市老年人权益保障条例》在总结昆明立法经验和充分借鉴外地经验的基础上，注重与上位法相承接，重点在家庭保障、社会保障与优待、社会服务与宜居环境、监督管理、法律责任等方面进行了修改和完善。

例如，政府采取什么实质性措施来鼓励企业，让企业愿意给员工放假；企业如何能够给员工放护理假期的同时得到好处。

护理假其实是指依法登记结婚的夫妻，男方为护理配偶生产享有的特定假期。劳动法等相关法律法规并未对护理假做出明确的规定，护理假的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中。护理假在这里指的是独生子女对父母晚年生活的陪护假期。《昆明市老年人权益保障条例》在家庭保障方面，从生活上照料、精神上慰藉，保障老年人的财产、拒绝啃老等，多方面做了明确要求子女护理住院父母，也可享受累计每年最高20天的护理假。《条例》将从明年1月1日起施行。

❸ 独生子女父母住院陪护假

法律分析：独生子女家庭有患病的老年人，其子女有望获得最长15天的陪护假，用人单位可以根据申请人的情况来定天数。

法律依据：《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第二十二条 县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等有关部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。

❹ 独生子女有陪护假吗

独生子女家庭享受的保障也有所提高。
条例规定，将本市独生子女发生意外伤残、死亡的父母一次性经济帮助金额由不少于5000元提高至不少于10000元。
独生子女伤残、死亡的，其父母可以按照规定领取特别扶助金。

此外，独生子女父母需要护理的，独生子女每年可获得累计不超过十个工作日的护理假。

❺ 哪些省份明确了独生子女护理假

据报道，日前黑龙江明确了本省的“独生子女护理假”天数，至此，全国至少已经有回6省份正式出台答了此类政策，多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

相关人士表示，“独生子女护理假”有法律依据，符合规定的人群有权依法申请，在制定该政策时，民政部门也征求了人社部门的意见，一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

希望独生子女假可以得到贯彻落实！

❻ 独生子女有护理父母的假吗

法律分析：中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。

法律依据：《河南省老年人权益保障条例》 第二十九条 县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。

领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。

❼ 昆明规定每年最多可多休20天护理假，这是否合理

“老有所依，老有所养。”这是每个老年人最希望，最满意老年生活。现在独生子女家庭比较多，照顾老人是一个问题。现在年轻人上班，工作压力大，上有老下有小。可以说是现在中年人面对问题。昆明规定独生子女家庭，独生子女一年最多有20天带薪陪护假，非独生子女一年最多有10天带薪陪护假。我认为特别合理，这样可以减轻孩子压力，也可以陪伴父母，这样做特别合理。

我们都记得在我们小时候父母不管多么辛苦，多么累，都把那份苦咽到自己肚子里，把最好给我们。小时候父母那么辛苦，我们长大了就应该对自己的父母好一些。现在又出台了陪护假，我们更应该利用这些陪护假，和我们平时节假日，休息时间多陪在父母身边。父母一个健康快乐晚年。

❽ 独生子女陪护假多少天2021年新规定

独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。
中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。
《内蒙古自治区老年人权益保障条例》，该《条例》自2019年1月1日起施行。提出赡养人为独生子女的，其所在单位应当给予每年累计二十日的陪护假。
明确赡养人应当依法履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。赡养人应当保障老年人的基本生活水平不低于其家庭成员的平均生活水平，不得以放弃继承权、一次性给付赡养费、老年人婚姻变化、分户生活等理由拒绝履行赡养义务。有独立生活能力的成年子女或者其他亲属要求老年人给予经济资助或者物质帮助，或者要求老年人承担其因婚姻、购置资产等原因形成的债务，老年人有权拒绝。

❾ 云南省普洱市父母住院护理假多少天

20天。
将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的，将由主管部门责令改正，逾期不改，将由县级以上人民政府通报批评。

❿ 独生子女照顾父母护理假

独生子女照顾父母假期没有统一规定的假期，老年人权益保障法只规定用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。各地规定的假期不同，比如在四川，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。