广州独生子女放假

『壹』 广州市晚育产假、独生子女假应该休多少天

g÷lbлam舀z『汀y幄okけt戋 少数准妈妈都很关心自己消费之后能休憩多长时间，其实对此你大可不用担忧。国度相关休息法关于生育假期有一个清楚的规则，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实践产假天数=法定基本产假天数+特地缘由增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以依据本单位实践状况对产假时间另行规则，但不得低于法定的90天规范。 休息部还下发过一份《休息部关于女职工生育待遇若干效果的通知》，对相关效果有更为精细的注释：怀孕满意四个月流产时，应当依据医务部门的见地，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以下流产时，给予四十二天产假。产假时期，工资照发。产假期满，因身体缘由仍不能任务的，经过医务部门证明后，其超越产假时期的待遇，依照职工患病的相关规则处置。 在尊重法律的前提下，不同地域还对产假有补充规则。一般来说，早婚对产假没有影响，晚育不同中央规则不同，女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规则晚育除去能享用国度规则产假外，能增加30天奖励假。一般来说，实施奖励30天晚育假的中央比拟多，但也有一般地域为了鼓舞晚育和独生子女增加更多天数。详细状况可向外地休息部门进一步咨询。 特地需求提示姐妹们的是，产假时间是依照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。

『贰』 广州女职工生育产假有多少天

[导读]：根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假
，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。
女职工生育，可享受多少营养补助？产假多长？昨日，广州市人社局发布通知，对生育保险一系列问题作了明确。其中，女职工生育产假最少为90天，并根据不同情况可以增加。
通知明确，参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。
生育医疗费，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的，由生育保险基金支付。
一次性分娩营养补助费，女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资的25％计发，难产或多胞胎按50％计发。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给女职工。
对于产假是多少天，通知明确女职工生育按有关规定享受下列产假：正常产假90天；办理独生子女证的计划生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹产等增加30天，吸引产等增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。男配偶看护假期按人口计划生育政策规定为10天。对于流产假，通知也作了明确。
按照通知，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85％缴纳生育保险费。
通知还明确，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：一是用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；二是符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。

『叁』 广东父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假，是否该全国推广

我认为应该在全国进行推广，因为这样可以减轻独生子女的压力。广东出台新的规定，年满60周岁的父母其独生子女每年可以获得5天的护理假。相信很多独生子女看到这里都会忍不住点赞，要知道自己平时工作非常繁忙，很难有时间可以陪在父母身边，如果能够多一些假期，就能够更好的照顾和陪伴父母，而且这条规定应该在全国进行推广，让更多的人享受到这项福利。

例如子女在三周岁之内，父母可以每年享受10天的育儿假，父母因病住院治疗，子女可以有每年不超过15天的护理假期。这些规定都是希望子女能够更好的孝顺父母，为独生子女生活减轻压力，希望这些福利政策可以尽快发展到全国各个地方，让大家都能够享受到。

『肆』 广州最新规定独生子女陪护假多久

广州独生子女陪护假是指依法办理了独生子女证的夫妻他们的子女享有的假期。通常是年满60周岁以上独生子女的父母，患病住院治疗期间，其子女可享每年累计不超过15天的护理假。
【法律依据】
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条
职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假；施行结扎手术的，可以享受3天的看护假；怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。
独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

『伍』 2020广州独生子女护理假多少天 广东独生子女护理假细则

导读：2020广州独生子女护理假多少天？广东独生子女护理假细则是怎样的呢？在了解到独生子女护理假这一带薪假后，大家除了关心假期天数，自然休假期间的工资发放也要了解，不然请假过后工资计算出现问题，这个假休得也不是那么高兴了，和我一起去看看吧。

广州市独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可享受每年累计不超过15天的护理假。日前，广州市政府办公厅正式公布《广州市人口与计划生育服务和管理规定》（以下简称《规定》），并将于2018年2月1日起施行。

护理假期间工资照发

作为新规中最大的亮点，本次《规定》中明确，独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。

对于独生子女以及父母的范围如何界定的问题，市法制办相关负责人昨日表示，主要看独生子女的户籍以及工作单位是否在广州，下一步将由市卫计委出台具体的实施细则予以明确。

《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条：

独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。

看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

此外，在流产假期方面，《规定》中明确，不满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

同时，职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假；施行结扎手术的，可以享受3天的看护假；怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。

根据《规定》，上述看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

继续实行“一票否决制”

据了解，为保障广州市计划生育工作开展，《规定》明确保留了计划生育目标管理责任制、计划生育综合治理责任制和计划生育一票否决制。

同时，《规定》中仍保留了明确禁止“两非”的行为，即禁止进行非医学需要的胚胎、胎儿性别鉴定，禁止非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

其中，《规定》明确，“国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。”

而今后，在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织工作人员的考核、任用等方面，仍将保留实行计划生育一票否决制度。

《规定》指出，对于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女和终身没有生育只依法收养一个子女的本市户籍夫妻，继续享受相关独生子女优待奖励；

符合条件的独生子女高龄父母享受社区居家养老、日常照料等必要的扶助补助。

鼓励开展婴幼儿托育服务

随着国家“二孩政策”的放开，广州越来越多的家庭迎来了第二个宝宝。

为了缓解由此增加的学前教育压力，更好地解决家长们的后顾之忧，《规定》要求，广州本市户籍居民和在本市居住6个月以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。

同时，市、区人民政府鼓励社会力量举办非营利性的妇幼医疗机构以及普惠性托儿所、幼儿园等服务机构，鼓励开展0～3岁婴幼儿托育服务。

同时，《规定》还要求，汽车客运站、火车站、高铁站、机场、地铁站、公园、广场、医院、旅游景区等公共场所应当根据人流量设置专用的母婴室，按照母婴室建设标准配置设施，为妇女哺乳提供便利的条件。

女性职工较多的用人单位应当根据需要设置专门的母婴室。

2020广州新政策亮点

护理假

父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，独生子女可享护理假，每年累计不超过15天。

看护假

职工配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，职工可享1天的看护假；

施行结扎手术的，可享3天的看护假；

怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可享5天的看护假。

流产假

不满2个月终止妊娠的，享受15天产假；

怀孕2个月以上不满4个月终止妊娠的，享受30天产假；

怀孕4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；

怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

『陆』 2022年，独生子女家庭会迎来哪些新的福利

2022年已经来到，独生子女相关的福利也迎来了好消息！有几个大动作值得关注，不管是独生子女家庭的退休老人，还是独生子女本人，都将会直接受益。

一、“长期护理保险”迎来新进展！独生子女家庭受益最大

2022年，有两个地方宣布“社保第六险”长期护理保险的新政策！所谓长期护理保险，指的是中老年人在身体失能之后，无法照料自己的生活，需要长期护理的话，只要你参与了这个保险，就可以得到长期和专业的护工照料（而且参保后还十分省钱），能有效避免给子女后辈造成长期照看的压力。

辽宁省：职工退休后还会继续发放奖励，每月发放不低于10元或一次性2000元的独生子女补助费。

2、事退人员独生子女父母的奖励补贴

事退人员除了退休金，职业年金，公积金这些待遇以外，家中只生一个孩子的，也是有相应的独生子女奖励补贴，一般发放标准与个人职务职级有关——计算方式一般为：养老金制度改革前2014年9月的基本工资标准×按规定可提高的退休费比例，比如安徽是提高5%，按月发放。

3、还有独生子女父母奖励金、保健费、扩面奖励金等

独生子女的家庭很不容易，父母双亲老了之后，只有一个孩子照料和养老，本人也没有什么兄弟姐妹帮忙，所以国家推出这些福利待遇，确实值得点赞。

『柒』 广州独生子女补贴最新政策2021

法律分析：根据《独生子女父母光荣证》规定，部分省份独生子女残疾或死亡，可按月领取计划生育家庭特别补助。
独生子女的父母或者合法领养的独生子女父母需要在1933年1月1日之后出生，年龄必须要在49岁以上的；
残疾独生子女的父母每年补助赡养费6240元左右，独生子女死亡的父母每人每年补助7800元，地区不同补贴的金额也会不同。
有的地区还规定了孩子伤残或死亡时的年限限制，比如上海地区独生子女未满16岁残疾或死亡，一次性补贴标准为3000元，死亡补贴为5000元。1、独生子女父母奖金补贴。独生子女父母只要领取了《独生子女父母光荣证》，凭证件就可以领取独生子女父母奖金补贴，每个地区补贴的金额不同，政策也不同。
2、独生子女父母养老补助。
3、独生子女教育补助。
4、独生子女意外伤亡或者是伤残的补贴。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

『捌』 请问广州市是否已实行最新的产假规范 广州市的晚育假是多少天独生子女假是多少天包括双休日和国定假日

现在晚婚是十三个工作日不包括假日和礼拜，独生是没有什么假不假的都一样

『玖』 2020广州越秀区放独生子女补贴时间

10一11月份。
独生子女费各地大约基本都是每年3一4月申报，当年10一11月份发放。所以大约10一11月你发放。
独生子女家庭可以领到这6大补贴。一、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁。二、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助。三、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。四、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。五、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。六、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

『拾』 广州独生子女护理假细则

职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假;施行结扎手术的，可以享受3天的看护假;怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。

独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

法律依据：《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条，职工的配偶怀孕不满4个月施行终止妊娠手术的，该职工可以享受1天的看护假;施行结扎手术的，可以享受3天的看护假;怀孕4个月以上施行终止妊娠手术的，可以享受5天的看护假。

独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。

看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。