Ⅰ 购买企业社保的女性、办理了退休手续可以领取独生子女费用吗
摘要 缴纳职工养老保险，办理了退休手续的人员，自己又是独生子女父母，那么独生子女费该如何领取呢？
Ⅱ 退休独生子女费单位不给，劳动仲裁判决了，单位还是不给，该咋办
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律专效力的调解书、裁决书，应当属依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。
2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。
3、用人单位承担执行费。
Ⅲ 退休单位不给独生子女费我可以去劳动仲裁吗
不能去仲裁，申请仲裁不能受理。仲裁是维护法律规定的权益。独生子女费属于政策问题。
Ⅳ 烟台开发区退休独生子女费公司不给,去社区申请能给吗
可以。
申请的要求：1.符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的，一方享受奖励待遇；双方没有单位的，一方享受奖励待遇。2.独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后，在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明，并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。3.双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。4.独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的，可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的，未支付部分发给其继承人。5.独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示，15天内无异议的,发给奖励费。
《山东省人口与计划生育条例》规定：如果企业不支付该笔补助，可以到劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，若劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不受理申请，可以持其出具的不予受理决定书到单位所在地的基层人民法院起诉。法院判决或者同单位达成调解协议后，若单位暂时困难，可以暂缓执行，待经济状况好转后再执行。企业如果破产，其剩余财产还不足以支付职工们的独生子女一次性补助金，那么职工想拿到该笔费用就比较困难，建议同单位调解，争取单位从其他渠道筹措资金解决退休职工的困难。
Ⅳ 请问现在退休后独生子女一次性补贴单位不给怎么办 劳动仲裁能管吗
不发给一次性独生子女补贴，不属于劳动争议，不可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
但可以向妇联及计生部门投诉，请求干预并查处。
Ⅵ 青岛私营企业退休一年多，企业不给独生子女费，还能劳动仲裁
如果该企业不履行支付计划生育。独生子女费的责任，可以提起劳动仲裁。
Ⅶ 请问独生子女费单位不给发算违法吗
不是的，是政府发放，财政负担。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
Ⅷ 上海企业不发独生子女奖励费如何维权
若企业不按条例发放独生子女费用可提起劳动仲裁维护自身权益。
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
Ⅸ 独生子女费诉讼需要劳动仲裁吗
根据国家税法以及财政部相关规定，独生子女费可以作为企业福利费列支，而《劳动争议调解仲裁法》规定，福利所引发的纠纷可以作为劳动争议处理。
Ⅹ 退休后单位拒绝给独生子女费
可以申请劳动仲裁。对于该种现象，自2011年各地都允许劳动仲裁机构受理。携带身份证、户口本、独生子女证、结婚登记证、退休证，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位发放独生子女一次性养老补助主张。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。