我省城镇独生子女父母年老制度从

① 全国有几个省份施行了城镇居民独生子女父母奖金

一、全国部分省市独生子女奖励费发放标准

1、2014北京独生子女奖励费发放标准

由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：

(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;

(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;

(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;

(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;

(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

《关于落实<北京市人口与计划生育条例>规定的有关奖励等问题的通知》：独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。

发放渠道

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给;个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

2、2014上海独生子女奖励费发放标准

根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，持有《光荣证》的公民，可以享受以下奖励：

(一)在子女年满十六周岁前，领取独生子女父母奖励费;

(二)农民在调整自留地和安排宅基地时，其独生子女按两个人计算分配面积;

(三)在年老退休时，领取一次性计划生育奖励费。

奖励的具体办法，由市人民政府另行规定。

3、2014河北独生子女奖励费发放标准

根据《河北省人口与计划生育条例实施细则》第二十八条的规定，独生子女父母奖励费的来源如下：

(一)属于国家工作人员的，由所在单位按有关财务制度规定，从行政事业费中原独生子女父母奖励费的列支科目中支付，各单位此项新增经费仍按原经费渠道解决。

(二)属于企业职工的，由企业支付。

(三)一方属于城镇无业居民或者农村居民，另一方属于国家工作人员或者企业职工的，由国家工作人员或者企业职工一方单位支付。

(四)双方均属于城镇无业居民，或者一方为城镇无业居民另一方为农村居民的，由城市街道办事处从人口与计划生育经费中支付。

(五)双方均属于农村居民的，由所在乡、民族乡、镇人民政府从人口与计划生育经费中支付，确有困难不足支付的，由县级人民政府给予补助。

4、2014年湖南独生子女费发放标准

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》的有关规定：自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励，法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。凭证享受以下优待：从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付;夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。

5、2014年江西独生子女费发放标准

江西省对领取了《独生子女父母光荣证》的家庭，自领证之日起至独生子女14周岁止，发放独生子女父母奖励费。从2013年1月1日起，独生子女父母奖励费标准由每人每月4元调整为每人每月20元。

独生子女父母奖励费提高后，奖励费发放渠道不变，仍按《江西省人口与计划生育条例》及财政部、国家人口计生委等有关规定执行，由原资金渠道解决，即：属公务员的从财政部门核拨的行政运行经费中统筹列支;事业单位人员从单位经费中统筹列支;企业职工从企业福利经费中列支;农村居民以及城镇无业居民从市、县(市区)财政“计划生育事业费”中列支。

6、2014年江苏省独生子女费发放标准

江苏持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至孩子十四周岁止，每年各领取一百二十元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。

独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：

(一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;

(二)农村居民由乡(镇)财政支付，县(市、区)财政给予适当补助;

(三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。

持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定。

在已经建立养老保险制度的农村地区，应当优先为只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻办理养老保险。县级人民政府民政部门应当对农村中只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的特困户优先给予救济和帮助。

地方各级人民政府对实行计划生育的夫妻或者家庭，在发展经济、扶贫以及独生子女入托、入园、入学、医疗、安排宅基地等方面制定的奖励、优惠规定，有关单位应当执行。

7、2014年广东独生子女费发放标准

属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

8、广西省独生子女费发放标准

《广西壮族自治区人口与计划生育管理办法》第二十九条，规定：夫妻终身只生育一个子女，并领取《独生子女父母光荣证》的，从领取《独生子女父母光荣证》当年起到子女年满18周岁止，每年发给独生子女保健费人民币120元。

9、浙江独生子女费发放标准

根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村(居)民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：

(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;

(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。

10、山西省独生子女费发放标准

只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：

(一)从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡(镇)人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)财政予以适当补助。

(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。

提倡对农村自愿终生只要一个女孩的夫妻给予重奖。

11、陕西省独生子女费发放标准

城市独生子女父母男年满60周岁、女年满55周岁的，每人每月发给补助金。补助金发放标准由按个人月平均工资5%计算调整为参照全省职工月平均工资的5%具体确定，并根据经济社会发展情况适时调整。

12、河南省独生子女费发放标准

1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。

2、夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半;一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。

3、夫妻双方为农村居民或城镇未从业的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。

13、四川省独生子女费发放标准

省财政厅、省人口计生委联合下发《关于调整独生子女父母奖励金发放标准的通知》，将全省独生子女父母奖励金标准提高为每对夫妇每年不低于120元，并从今年1月1日起执行。此前省内大部分市州执行的发放标准为每对夫妇每年60元。

14、云南省独生子女费发放标准

领取《独生子女父母光荣证》的，从领证之月起到子女满十四周岁止，每月领取不低于十元的独生子女保健费，独生子女保健费的发放，夫妻双方都是机关、企业事业单位、社会团体工作人员的，由所在单位各支付一半;一方是机关、企业事业单位、社会团体工作人员，另一方是其他非农业人口或者农业人口的，由机关、企业事业单位、社会团体工作人员所在单位全额支付。夫妻双方都是其他非农业人口或者农业人口的，由其户籍所在地的县、乡财政共同安排解决。

二、找不到你的省市，可以查看全国通用独生子女费发放标准。

《中华人民共和国人口与计划生育法》规定了独生子女费发放标准问题：

第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

第三十条 有下列情形之一的夫妻，可以领取《独生子女父母光荣证》：

(一)自愿终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的;

第三十一条 领取《独生子女父母光荣证》，由父母申请，经所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处核实，县级人民政府计划生育行政部门颁发。

独生子女或者父母享受以下优待、奖励：

(一)自发给《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费十二元，发到子女年满十四周岁止;

(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇;

(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之七十五以上计发，不影响晋级、调整工资;

(四)贫困地区发放中小学人民助学金时，对农民独生子女的发放金额应当高于其他学生的百分之三十;

(五)农村独生子女参加高中招生(含职业高中)考试的，给予加分的照顾。农村独生子女参加大、中专招生考试，报自治区属院校和地方院校的，在同等条件下优先录取;

(六)安排劳务输出时，应当优先安排独生子女或者其父母;

(七)免去农村居民夫妻双方两年的无报酬农村用工。

② 四川省也执行独生子女父母年满60岁享受奖励扶助金政策

是的。

四川省执行独生子女父母年满60岁享受奖励扶助金的政策：

一是按《四川省人口与计划生育条例》第三十六条第一款第三项规定，取得《独生子女父母光荣证》的机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母，退休时凭《独生子女父母光荣证》加发5%的退休金；取得《独生子女父母光荣证》的企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金。

二是按成都市人口和计划生育委员会办公室印发《成都市城镇计划生育家庭奖励扶助对象资格确认基清州本条件的通知》规定执行。即，享受由人口计生专项经费列支的每人每月80元奖励扶助金的城镇计划生育家庭奖励扶助对象应同时具备以下基本条件：

1、本人为未参加城镇职工基本养老保险的城镇居民，户籍在本市，户籍登记地与实际居住地一致。

2、依法取得《独生子女父母光荣证》（包括《独生子女证》）。

3、本人或配偶曾经生育子女，本人及配偶没有违反计划生育法规和政策规定生育。

4、本人及配偶现存一个子女，裂正拦或子女死亡现无子女。

5、1933年1月1日以后出生，男性年满60周岁，女性年满58周岁肆胡。

三是农村人口享受由人口计生专项经费列支的每人每月80元奖励扶助金的计划生育家庭奖励扶助，但对象应同时具备以下基本条件：

1、本人或配偶曾经生育子女，本人及配偶没有违反计划生育法规和政策规定生育。

2、本人及配偶现存一个子女或双女户。

3、1933年1月1日以后出生，男性年满60周岁，女性年满58周岁。

③ 独生子女的父母提前正式退休

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

(3)我省城镇独生子女父母年老制度从扩展阅读：

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

④ 城市独生子女父母退休费发放标准

根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

(4)我省城镇独生子女父母年老制度从扩展阅读：

退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

⑤ 江西省人民政府办公厅关于印发江西省域镇居民独生子女父母奖励办法的通知，赣府厅《2017》7号

江西省人民政府办公厅关于印发江西省城镇居民独生子女父母奖励办法的通知
赣府厅发〔2017〕7号

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：
《江西省城镇居民独生子女父母奖励办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2017年1月24日

（此件主动公开）
江西省城镇居民独生子女父母奖励办法
为落实我省城镇居民独生子女父母奖励政策，根据《江西省人口与计划生育条例》和《中共江西省委江西省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定〉的实施意见》（赣发〔2016〕9号），经研究，决定在全省实施城镇居民独生子女父母奖励制度，特制定本办法。
一、奖励对象
城镇居民独生子女父母奖励对象以个人为单位，必须同时符合以下三个条件：
（一）本省城镇居民且未在外省（市、区）享受过同类奖励的人员。本省城镇居民指以下任何一种：
1.本省国家机关、事业单位、国有独资企业和国有控股企业的职工；
2.具有本省户籍的其他城镇居民；
3.户口迁出本省但仍在本省领取退休金（养老金）的职工。
（二）没有违反计划生育法规政策生育且为独生子女父母的。
（三）1933年1月1日以后出生，男性年满60周岁，女性年满55周岁。
对2016年1月1日后生育1个子女的夫妻不纳入奖励范围。
国有参股企业、国有股权退出企业、关闭破产企业、因国有企业改制而与企业脱离关系的人员的奖励办法参照其他城镇居民执行。
中央驻赣单位的城镇独生子女父母奖励办法可参照执行。
二、奖励标准及奖励情形
（一）从2016年1月1日起，符合奖励条件的城镇居民独生子女父母，以个人为单位，按照每人每月100元发给奖励金,直至亡故。奖励金建立动态调整机制。
（二）符合条件领取奖励金的，从开始领取直至亡故，不足5000元的补足5000元。
（三）男性超过60周岁、女性超过55周岁的，从2016年1月1日开始享受奖励。2015年12月31日前已亡故的，不补发奖励金。
（四）城镇独生子女父母奖励金不纳入收入统计范畴，不影响符合条件的城镇独生子女家庭依法应享受的城镇最低生活保障等其他依法应当享受的奖励扶助待遇。
三、奖励资金来源与发放
奖励金以个人为单位，每年发放一次。
（一）国家机关、事业单位的独生子女父母奖励金由其所在单位在年初单位部门预算中统筹安排并由单位发放。
（二）国有独资企业、国有控股企业独生子女父母奖励金，由其所在单位筹资并由单位发放。
（三）其他城镇居民独生子女父母奖励金,由其户籍所在地县(市、区）财政纳入年度预算，予以专项安排并由户籍地县（市、区）政府组织相关部门发放到位。
四、奖励对象确认程序
（一）国家机关、事业单位、国有独资企业、国有控股企业奖励对象确认程序。
1.本人申请。国家机关、事业单位、国有独资企业、国有控股企业职工符合奖励条件的，持相关有效证件，由本人向所在单位提出申请，并填写《江西省城镇居民独生子女父母奖励申请表》(以下简称《申请表》)。
2.单位核实确认。所在单位对申请人是否符合奖励条件进行核实，经核实符合奖励条件的，在本单位公示。经公示无异议的申请人，正式确定为奖励对象，并建立个人奖励档案。
3.县级备案。单位将确认的奖励对象名单及《申请表》，报单位所在地县级卫生计生部门，由卫生计生部门立卷存档。
（二）其他城镇居民符合奖励条件的确认程序。
1.本人申请。其他城镇居民符合奖励条件的，由本人持相关有效证件，向户籍所在地的社区居委会提出申请，并填写《申请表》。
2.社区居委会核实公示。社区居委会对《申请表》进行核实，并将核实通过的对象名单公示，报街道办事处（乡、镇）初核。
3.乡（镇）级初核上报。街道办事处（乡、镇）对社区居委会上报的资料进行初核，将核实的《申请表》及相关证明材料复印件等资料，报县级卫生计生部门确认。
4.县级确认。县（市、区）卫生计生部门对街道办事处（乡、镇）上报的资料，会同有关部门进行核实，将确认的奖励对象名册报同级财政部门。
五、组织实施
各地、各部门要把落实城镇居民独生子女父母奖励制度作为重大民生工程，建立资格确认、资金管理、资金发放和社会监督四个环节相互衔接、相互制约的运行机制以及安全可控的资金发放方式和渠道,确保奖励政策执行公平、公正,确保专项资金安全,确保奖励金落实到人。
1.卫生计生部门：负责其他城镇居民奖励对象的确认，负责本辖区内所有奖励对象个案信息的管理，并将汇总情况报上一级卫生计生部门备案，会同同级财政部门组织实施监督检查。
2.财政部门：负责资金筹集、拨付并实施监督检查。县（市、区）财政部门要按规定将奖励资金纳入当年财政预算,及时足额落实到位。做好奖励资金的年度预算、决算。应根据本地区实际情况统筹安排奖励工作经费。
3.公安部门：负责核实申请人的户籍状况和年龄。
4.民政部门：负责核实申请人婚姻登记、儿童收养信息。
5.国有资产管理部门：负责核实企业性质。
6.审计部门：负责制度运行和资金运行情况的全程监督。
本办法从2017年1月1日起执行，如执行过程中遇到不能执行到位的情况，由当地卫生计生部门会同级财政部门报当地政府研究后按规定程序决定。

⑥ 河南省享受60岁以上独生子女补贴有什么规定

根据《郑州市城镇独生子女父母年老奖励扶助办法》第二条的规定：

城镇独生子女父母年老奖励扶助对象：

（一）具有郑州市户籍；

（二）1933年1月1日以后出生、年满60周岁；

（三）终身只生育一个子女（含依法收养）且已领取《独生子女父母光荣证》；

（四）“奖励扶助金”标准为每人每年1000元。该标准今后将根据社会经济发展情况适时调整。“奖励扶助金”以个人为单位按年计算，每年发放一次，直至亡故，其间不计入家庭收入，不影响其享受最低生活保障待遇。

如有疑问，请拨打郑州市人口计生委电话 咨询。

(6)我省城镇独生子女父母年老制度从扩展阅读：

在市、县(市、区)行政、事业单位的就职人员，由本人向单位提供身份证明、户籍证明、“独生子女父母光荣证”、结婚证明等原件及复印件和本人一寸照片3张，填写审批表，由所在单位审核并填写《郑州市领取城镇独生子女父母奖励扶助金对象花名册》，张榜公示后上报。

其他符合条件的城镇居民列入发放对象的人员，由本人向户籍所在地村(社区)委员会提供身份证明、户籍证明、“独生子女父母光荣证”、结婚证明、参加郑州市养老保险证明等原件和复印件以及本人一寸照片3张，填写《郑州市城镇独生子女父母奖励扶助对象审批表》。

每年3月15日前，村(社区)委员会对本年度申报要求确认计划生育家庭奖励扶助对象资格的和上年度的扶助对象，逐户逐项上门核实，并将核实情况张榜公示。

参考资料：河南省人民政府-郑州出台《城镇独生子女父母年老奖励扶助办法》

⑦ 浙江省城镇独生子女有哪些政策

计划生育条例上好像讲的也不是很清楚，这是条例第五章关于奖励与保障部分，摘下来供你参考： 第五章奖励与保障

第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

第三十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，经夫妻双方申请，村（居）民委员会或所在单位核实，由生育管理所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处发给《独生子女父母光荣证》。

第三十八条机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：

（一）领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；

（二）有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

第三十九条独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。

第四十条生育双胞胎或多胞胎的，不享受独生子女家庭待遇。

第四十一条有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。

第四十二条农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。

第四十三条农村居民、失业人员持有《独生子女父母光荣证》的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。

第四十四条县级以上人民政府可以设立计划生育公益金。计划生育公益金由社会资助、财政投入等方面组成。计划生育公益金主要用于独生子女发生意外伤残或死亡，夫妻不再生育等对象和对其他特殊情况进行扶持。具体办法由省人民政府规定。

第四十五条持有《独生子女父母光荣证》的夫妻再生育子女的，应当收回《独生子女父母光荣证》和独生子女父母奖励费，取消其他优惠措施。

第四十六条机关、团体、企业、事业单位和其他组织可以根据实际情况，对持有《独生子女父母光荣证》的家庭给予其他奖励。

对符合本条例规定条件可以生育第二个子女，但自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，除享受本条例有关优惠待遇外，并可给予必要的奖励。具体办法由县（市、区）人民政府规定。

⑧ 《佛山市人民政府办公室关于印发佛山市城镇独生子女父母奖励办法的通知》（佛府办【2018】46号）

佛山市人民政府办公室
《关于印发佛山市城镇独生子女父母计划生育奖励办法的通知》
佛府办（2018）46号
第一条  为全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心、在发展中补齐民生短板，促进社会公平正义，进一步规范完善我市城镇独生子女父母计划生育奖励工作，根据新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》（2015年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修正）、《广东省人口与计划生育条例》（2018年5月31日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议修正）等法律法规，制定本办法。

第二条  2015年12月31日（含31日）以前符合政策生育（含依法收养）子女，并符合下列条件之一的本市户籍城镇居民，从男性年满60周岁、女性年满55周岁（以下称到龄）起可以申领奖励金：

（一）终身只生育了1个子女的夫妻；

（二）终身没有生育只依法收养了1个子女的夫妻;

（三）独生子女（无论其是否已生育）死亡后，再生育1个子女或者只依法收养1个子女的夫妻。

第三条  具有下列情形之一的，可以参照本办法第二条申领奖励金：

（一）符合本办法第二条条件，婚姻状况发生变动后没有再生育的一方；

（二）再婚前没有生育子女，再婚后只生育1个子女的一方（是否收养子女不影响本项执行）；

（三）终身没有生育（或收养）子女，再婚后只与1个继子女形成抚养关系的一方；

（四）符合政策曾生育两个及以上子女（含不够间隔期生育）并同时存活，现只存活唯一子女且其他子女均在生育子女前死亡的夫妻。

第四条  未办理结婚登记生育子女的亲生父母，双方补办结婚登记后并符合奖励条件的，可给予奖励。

第五条  符合计划生育特别扶助条件且纳入计划生育特别扶助范围的对象，不适用本办法。

第六条  奖励对象的出生日期以居民身份证记载的出生日期为准。如本人提出档案中早期记载的出生日期与居民身份证记载的出生日期不一致，则以档案中早期记载并经组织人事部门审核认定的出生日期为准。