独生子女费属于津贴补贴吗

Ⅰ 独生子女费每年都有吗

每年都有。
独生子女费发放的标准不是每年领一次，独生子女费的标准各地有所差别，属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励，根据法律规定获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。独生子女费发放有什么标准：1、独生子女费发放标准奖励金额：每对夫妻按每年60元的标准发放;农村独女户按每年240元发放。2、独生子女费奖励对象：(1)生育史：①生育过两个孩子，但第一个孩子生育后死亡的，生育第二个孩子存活的;②只生育一个子女的;③所生子女属非婚生育且只生育一个子女的做为正常统计对象;(2)孩子年龄时限止不满14周岁;(3)已申请办理了《独生子女父母光荣证》;(4)平庄村户籍的农民。按照国家规定发放的独生子女补贴不计入工资薪金所得，不征个人所得税。有关文件是：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，其中规定： 下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。
【拓展资料】
一、申请独生子女费有吗

今年已经申请是没有办法的，已经开放了二胎政策不能办理新的。

在我国实行计划生育政策后不久，开始对独生子女家庭实行奖励政策。从1982年陆续开始，全国各地根据中共中央、国务院当年下发的《关于进一步做好计划生育工作的指示》中有关“发给独生子女保健费，由夫妇双方所在单位各负担50%”的意见，制定了每月5元独生子女费的奖励规定。对自愿终身只生育一个子女的夫妻，在申领《独生子女父母光荣证》后，可以在一定年限内领取独生子女费。

中国内地计划生育政策自实施以来，就倡导着只生一个好，国家对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，都是可以领到独生子女费。

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。

二、法律规定

独生子女法

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

以上内容就是相关的回答，因为现在已经开放了二胎，所以已经不能够办理独生子女光荣证了，并且也不能够领取独生子女费了，在以前已经有独生子女光荣证的，已经领取了这个费用。如果您还有其他法律问题的可以咨询好相关法律相关人员。

Ⅱ 民法典独生子女补贴

法律分析：1、独生子女父母补贴，主要针对60岁以上，且持有《独生子女父母光荣证》的退休人员，如果你有这个红本本，两人一次性最高可领1万元。不过不同地区补贴力度不一样，有的地区是人均不低于1000元，具体的补贴方案根据当地经济情况而定，大家可以去当地相关部门进行咨询，没有办理的可以去申领。2、独生子女意外伤亡或伤残的补贴，毕竟是家里的独子，如果出现了什么意外的事情，那父母就相当于失去了所有的依靠。如果连国家的补贴都没有了，那就真的是孤苦伶仃的人了。这也是为了能够在一定程度上缓解他们的养老压力，具体补贴数额要看当地的情况。3、独生子女教育津贴，教育也是国家较为关心的一个点，对独生子女的教育问题给予补贴，一方面给予经费补贴，补贴1000至3000元，另一方面是加分补贴，各地的政策不同。加分数在1-10分各不相同。4、独生子女带薪休假，因为这些家庭只有一个孩子，所以当父母出现疾病时，就需要孩子在身边照顾，这就导致一部分工作人员需要请假。考虑到大家现实状况，国家就颁布了一条规定，如果独生子女因照顾父母请假，可以享受带薪休假权利，带薪休假日期为10~20天。5、独生子女费，凭借独生子女光荣证可领一笔独生子女费，按月发放，从出生一直领取到14岁。不同地区金额和时间长短都不同，上海可领到16岁，每月领30元，北京可领到18岁，每月10元。6、独生子女减免个税，当前的个人所得税征收点是5000元，如果父母都年满60岁，独生子女可以凭相关证明申请减免2000元的个税缴纳额度。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

Ⅲ 独生子女补贴属于工资薪金吗

法律分析：独生子女费不属于工资薪金，工资属于劳动者的劳动报酬，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的，不属于工资性收入。

法律依据：《人口与计划生育法》第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

Ⅳ 独生子女费计入应付职工薪酬

法律分析：独生子女费属于应付职工薪酬中的职工福利费。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

Ⅳ 独生子女费是工资福利吗

独生子女费不属于工资福利。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。
【法律依据】
《企业所得税法实施条例》第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

Ⅵ 2021年独生子女补贴新政策

补贴政策：


1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁。


2、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。


3、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。


4、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。


5、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。


6、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。一般情况下，凡是持有“独生子女父母光荣证书”或“独生子女证书”且符合申领条件的计划生育家庭，均可以每年领取一笔养老津贴，金额因地域而有所不同。比如，上海市针对独生子女父母的养老补贴高达5000元；武汉发放的独生子女父母一次性补贴也有3500元/人/年。由此可见，对于独生子女父母的补贴，国家是毫不吝啬的。

拓展资料：
事实上，除了一次性发放的养老津贴之外，为了照顾到独生子女父母的生活起居，社保“第六险”——长期护理险也有望2021年落实了！据了解，目前各省市针对独生子女父母的养老问题，已经实施的有最长达20天的带薪护理假，方便子女照顾老人。有专家坦言，这项“长期护理险”将会是独生子女父母养老补贴的有效补充。推动“长期护理险”不仅是要通过保险报销（国家明确基金支付的水平保持在70%左右）的形式来减轻子女们请护工所带来的经济压力，更在很大程度上帮助独生子女父母以及独居老人解决了生活难题。需要注意以下几点：

1、写清楚当事人的信息，保准信息的无误；

2、叙述简介，明了，不要出现语病和歧义；

3、注明落款单位和证明时间。

4、由村、居开具的独生子女证明信须由镇、街级审核、签字并盖章。

5、有上级主管部门的须由主管部门签字并盖章。

Ⅶ 独生子女费属于工资福利吗

独生子女费不属于工资福利。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

Ⅷ 安徽独生子女补贴

法律分析：独生子女补贴不征个人所得税，因为在国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知中有明确规定，独生子女补贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。独生子女补贴发放标准如下：
1.属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励2.独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决3.城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金4.属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险5.独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金6.就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾7.产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

Ⅸ 独生子女费算工资总额吗

法律分析：独生子女费不属于工资收入,理由如下: 工资属于劳动者的劳动报酬,主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励,是根据国家的政策取得的,不属于工资性收入。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

Ⅹ 2022年独生子女领补贴标准是什么

独生子女津贴是给独生子女父母的。主要有三种形式:一是奖励费；二是退休时一次性奖励或津贴；第三，养老金增加一定比例。具体标准因地而异。目前，我国各省已相继修订人口与计划生育条例，各地根据修订后的条例，仍保留奖励费。按照各地确定的标准，大部分是在独生子女年满18周岁之前，每月以10元或5元的标准发放，有些地区是到14周岁。比如北京的独生子女父母奖励是每月10元，从领取独生子女父母光荣证到子女年满18周岁发放。