独生子女父母都住院了

『壹』 独生子女父母生病住院有什么补贴

【法律分析】：一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
【法律依据】：《中华人民共和国计划生育法》
第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。
第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

『贰』 父母双双病倒，独生子女的你觉得坚持不下去了该怎么办

只要人还没有倒下，坚持不下去也得继续坚持。

每一个孩子的成长过程当中，都倾注了父母无数的心血。尤其是对于独生子女家庭来讲，父母所有的精力都放在了一个孩子身上。当父母年老需要照顾时，孩子也理应尽到自己的责任。

其实对于大多数独生子女来讲，都会选择坚持下去这条路。可是生活当中总有些让人无奈的事情，有些是因为经济条件，有些是因为太多问题。也许前者我无法解决，可是我不希望因为后者让父母受更多折磨。

生活始终还有希望，我相信坚持下去，或许就能看到奇迹。

『叁』 独生子女的父母晚年生病或是出现困难该怎么办

最好的解决办法就是让父母居住在你自己非常近的地方，如果可以接受的话，也可以送到养老院。

『肆』 独生子女父母住院怎么办

独生子女父母住院，交押金和陪护都是子女负责，国家没有什么优惠政策。有什么困难自己想办法解决。供你参考。

『伍』 独生子女父母生病住院了有补贴吗

独生子女户己按规定享受国家独生子女家庭户应该有的待遇，并按规定发放，所以独生子女父母住院了除去自己医疗保险外没有规定有其它的补助政策。

『陆』 父母生病住院，生活不能自理，儿女们在外地忙于工作，不能回家照顾，请问该如何解决

如果经济能力允许可以考虑请护工。

现在很多人都是独生子女或者在外地工作，在父母生病时候通常分身乏术，不能辞职也不能尽孝，当然在经济能力允许的情况下可以考虑请护工，或者找其他亲戚帮忙照料。当然如果是需要长期照顾的，还是需要考虑一个妥善的解决方法，不得己还是需要放弃工作回家照料的。

父母生病护理假的规定

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。

护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减;黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。各省有所不同，建议咨询当地相关部门。

『柒』 独生子女父母住院陪护假

法律分析：独生子女家庭有患病的老年人，其子女有望获得最长15天的陪护假，用人单位可以根据申请人的情况来定天数。

法律依据：《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第二十二条 县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等有关部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。

『捌』 企业独生子女父亲住院超过一个月算什么假

2022年独生子女,父母生病住院护理假期新规护理假20天
目前全国有9个省份和城市推行独生子女护理假，即独生子女的父母患病住院期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予相应的带薪假期。
在广州，独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。