深圳男士陪产假需要独生子女

Ⅰ 深圳男陪产假是多少天算工作日还是自然日，可以分开休吗

正常是5天工作日，但是办了独生子女证的，可以有9天工作日的假期。

Ⅱ 深圳市男士陪产假是怎么规定的呀

【1】根据《广东省人口与计划生育条例》
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
【2】按规定可以生育第二胎的，女职工可以享受国家规定产假98天，广东省多给的15日，
不能享受领独生子女证后多休的35天产假。
男职工也不能享受陪产假，

Ⅲ 我想问深圳陪产假需要独生子女证是大人在独生子女证还是小孩的独生子女证

你好，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，独生子女证是你们的宝宝的证，不是你们大人的证。可以享受10天的陪护假。

Ⅳ 丈夫陪产假多少天2022年新规定

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。

比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

l 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

江西晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

北京市人大常委会于2016年3月24日通过了《北京市人口与计划生育条例》的决定。变更后，删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。

这使得婚假的总体天数也没有改变。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。并且，增加配偶陪产假；北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。

对于再婚夫妻，规定婚前只有一个子女，婚后已育一个子女的，或者婚前有两个子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一个子女；对于子女病残生育，《决定》规定，夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的，可以再生育一个子女。

天津2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。条例明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。

Ⅳ 深圳市对男员工的看护假（陪产假）有没有什么规定

1、《广东省人口与计划生育条例》第三十七条
本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
2、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。
3、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
从上面三个条例来看，如果符合规定的话，深圳的男员工最多可以有10天看护假， 期间照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

Ⅵ 男陪产假需要什么证明

男性职工陪产假需要以下证明：
1、结婚证、户口本、身份证、医院开具的妊娠证明等；
2、证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育；
3、准生证，一般会在怀孕3个月的时候就去办理了；
4、出生证明，出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明；
5、陪产假的申请。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。
陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁始，按一定标准发放计划生育奖励金：
1、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
2、独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
3、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。
《人口与计划生育管理条例》第二十八条 女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。

Ⅶ 请问一下！深圳晚婚晚育，如果没有独生子女证是不是男方就不能休陪产假如果可以的话那有几天谢谢！

1，男方有陪产假。10天左右。

Ⅷ 陪产假需要提供独生子子女证吗

依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对内方的权利，不需容要独生子女证，而且现在2016年开始开放二胎，没有独生子女证这种东西了，只要夫妻生育，男方都可以申请陪产假，有些地方叫陪护假。

Ⅸ 广东男方休陪产假一定要办理独生子女证吗

没有你所说的这种规定，而且也无从办理《独生子女父母光荣证》。

原国家卫计委早就明确回表示：实施全答面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。

希望我的回答能对你有所帮助。